文系女子学生・大学院生の就職活動は優秀でも厳しいって本当？大手企業の総合職の男女比率から不利なのかを解説

【1】文系女子学生・大学院生の就職活動は優秀でも厳しいって本当？

【2】大手人気企業（総合商社）の男女採用比率から不利なのかを確認

【3】新卒枠で女子学生・大学院生の就職支援先ってどんなところがあるの？

【4】就活の相談は誰にするべき？おすすめは？

【5】コロナ禍で人手不足の業界や職種は？企業の37.2％が正社員不足…。

【6】支援の手厚さを重視し、2～3社を同時に活用することをおすすめ

【7】就活女子に人気がある新卒就活エージェント　おすすめの13選

新卒としての就職活動では、男性よりも女性のほうが難易度が高いと言われていますが、これは本当でしょうか。

男女差別のような感覚はいまは無くなって来ているとは思うのですが、大手人気企業の総合職の採用人数や男女比率などから考えると、女子学生のほうが男子学生よりも採用実績少なく、厳しいという見方も出来ます…。

特に、文系女子の採用数等を見ると、受験する業界や企業によっては不利に感じることもあるかも知れません。しかし、就職できないなんてことはありません。

女子学生の就職活動は、男子学生に比べると少し難しい状況にはあるようです…。

次に、大手人気企業の新卒採用実績から女子学生・大学院生の就職活動は、男子学生と比較すると不利なのかを考えたいと思います。

就活生から人気があるメーカーや商社などの採用実績を確認してみると、やはり女性採用実績のほうが少ないところが多いようです。

以下は、就活生からも人気がある7大総合商社の採用実績（2019年度）です。

7大総合商社の男女の採用実績（総合職）を見ると女性の採用割合は25％手程度です。やはり少し難しいですね。

総合職と一般職を足すと女性の採用比率が4割弱程度になりました。7大総合商社は以前よりも女性比率が向上しています。

一例として、総合商社の例でご説明しましたが、業界によって職種によって採用人比率にかなりの違いがあります。

一部の業界、職種を除き、女子学生・大学院生の就職活動は少し難しい状況があることは確かかも知れません。

では、新卒枠で就職活動をする女子学生や大学院生が相談をしたいときや、選考がうまくいかないときなどは、誰に相談したら良いのでしょうか？

そんなときに、役に立つ存在が、就活エージェントや人材紹介などと言われるサービスです。

就活エージェントは、「自己分析が上手くできない」「行きたい企業がわからない」という初期の段階での就活相談から、面接やグループディスカッション（GD）の対策、ES添削添削などが可能なもの、企業からオファーを受けることが出来るものなど就職活動全般をサポートしてくれる大変ありがたい存在です。

経験豊富なプロのアドバイザーからのアドバイスやサポートをフル活用して、就活を効率的に進めたい方は有効に活用してください。

2021卒、2022卒の就活はコロナウイルスの影響もあり、大きく環境が変化しています。

2023年卒の就活についてもまだまだ厳しい状況が続くことが予想されます。

学校のキャリアセンターが利用出来ない状況などもあるでしょうし、対面ではなくリモートやオンライン上で選考が行われる状況もあります。

就活生の悩みの一つが就活の相談と悩みのはけ口です…。

お友達とカフェで雑談をしたり、週末に飲みに行ったりというようなストレス発散の場も少なくなっています。

就活が上手くいく人の傾向は、選考対策等はもちろんですが、適度にストレス発散をして、常に明るく前向きに就活が出来る状況をつくれている人です！

エージェントは、オンラインなどでやり取りをすることが出来るところも増えていますし、LINEやチャットなどで気軽に相談を出来るアドバイザーもいます。

AGENTの利用価値

話を聞いてもらうことや上手くいかないことを気軽に相談できるメンターのような存在がいるといないとでは大きな違いがありますよ！

コロナ禍で早期から優良企業を探したい人は大手企業の利用率が高いスカウトサービスをぜひ有効活用してください。

コロナ禍でも人材の採用に積極的な業界や職種は どこなのかを一緒に見ていきましょう。

出来る限り客観的なデーターからお伝えするために、リサーチ会社の帝国データバンクのデータを確認してみました。

以下は企業規模別の従業員の過不足間の調査です。（参考：人手不足に対する企業の動向調査）

正社員については、大企業で42％の企業が不足としており、中小企業でも約36％程度の企業が不足しているとしています。

非正規の従業員については、正社員と比べると不足していると感じているところは少ないようです。

少しデータが見ずらい点はご了承頂ければと思いますが、

TOP５は、『メンテナンス・警備・検査』、『教育サービス』、『建設』、『情報サービス』、『農業・林業・水産業』となっています。

その他、『自動車・同部品小売』、『放送』、『医療・福祉・保健衛生』、『家具類小売』、『電気・ガス・水道・熱供給』と続いていました。

このような業界を狙ってみることは、就職・転職を成功される上で有効かも知れませんね！

上記などが、人手が不足しており、採用に力を入れている業界となります。

大手のエージェントは、求人数が豊富ですが、面接対策や、履歴書やエントリーシートのなどの書類の添削には、そこまで力を入れていないところも多いように感じます。

求人を探すだけでしたら、就活ナビでもできるわけですから、エージェントを選択する際は、充実した支援を受けることができ、選考の通過率をグッと上げてくれるところを選択してください。

また、初めから1社だけに限定をせず、まずは2～3社程度のサービスを利用したほうが効率的です。

その理由は、エージェントにより、保有している非公開求人に違いがあり、1社だけでは求人数として十分とはいえません。また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベルなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

『就プラ エージェントサービス』は、過去に3万名以上が利用した就活生向けのフリースペース『就プラ』が運営しています。

一般的なエージェントは、同エージェントが推薦した企業のみの支援に限定されることが一般的ですが、就プラは自己応募の企業の支援もOKなところが支持に繋がっています。（当ページの監修も手掛けています）

現役の人事責任者による実践的なアドバイスが何と無料です！過去3万人以上が利用しています。

サービスの特徴

『IT求人ナビ新卒』は、IT業界のエンジニア、Webデザイナーに特化した新卒就活支援サービスです。

プログラミング未経験者でも、IT業界や技術に精通した専任のスタッフが、就活生に対してのキャリアのご相談から、選考対策などトータルサポートをしてくれます。

ITエンジニアの支援実績は13年と非常に歴史のあるエージェントであるため、企業とのパイプも強く、安定のIT業界へ就職したい人におススメしたいサービスです。

IT業界での信頼が厚く、プログラミング未経験者でも手厚く支援をして頂けます。

サービスの特徴

『キャリセン就活エージェント』は、キャリアアドバイザーとしての経験が豊富な方が多く在籍している印象があります。（支援歴10年以上という人もいらっしゃる模様）

コンセプトとしては、大学のキャリアセンター並みに就活生に寄り添い相談を重視した就活支援をすることに重点を置いているサービスとのこと。

メーカー、金融、商社、広告、人材、物流、コンサル、IT、通信など幅広い業界の非公開求人を保有しています。

夏、秋ごろなどの遅い時期でも支援に力を入れている印象ですので、留学や院進学からの進路変更の方も利用しやすいはずです。

過去5万人以上が利用しています。エージェントとしてとても実績があるサービスです。オンラインOKです！

サービスの特徴

『キャリアチケット』は量より質にこだわり、平均受験社数は5社と、やみくもに何十社も受け続ける就活から卒業できるサービスです。

就職相談、非公開求人の推薦、面接対策などをサポートしてもらえるエージェントサービスを利用することで、あなたに合った隠れた優良企業を探すことができ、内定率も大きく高まります。

キャリアチケットは、面談地域が、渋谷、秋葉原、池袋、横浜、大阪、名古屋、大阪、福岡になっており、全国的に活用できるサービスです。（オンライン可）

「キャリアチケットサミット」という少人数制のマッチングイベントを開催している時期もあり、企業との交流を通じて、自分自身の就活軸の確認をしたり、業界研究をすることも可能です！

支援地域が広いため、地方都市でも利用できるところが嬉しいですね！

サービスの特徴

『MeetsCompany』は、企業と就活生のリアルな出会いにこだわりをもった就職支援エージェントです。

開催地域は全国各地で、イベントの開催頻度も高いため、オンライン上等では、企業の魅力が伝わらない、自分自身の人間性を直接お会いしてPRしていきたいと考える方は、ぜひ利用を検討してみてください。

出展企業は、毎回異なりますが、中堅からベンチャー企業等が多い印象です。（もちろん東証一部上場企業等も参加しています）

コロナ禍においては個別相談(エージェント)サービスにも力を入れています！

全国各地で利用が出来る就職支援サービスです。首都圏はもちろん、地方就活でも利用価値が高いです！

サービスの特徴

『アカリク就職エージェント』は、大学院生（修士・博士）・ポスドクに専門特化した求人紹介サービスです。

対象学生は、大学院生となってはおりますが、採用実績企業からすると文系ではなく理系大学院の研究者向けのサービスのように思えます。

大学院に通う方は、一般的なエージェントですと、年齢的な部分がマイナスになりかねない為、大学院生であれば強く登録をおすすめしたいサービスです。

また、博士課程出身者やポスドク経験のある研究者の視点を持ったコンサルタントが多数在籍しているため、就活生の皆さんの研究内容などをしっかり理解してくれれるはずです。

「高い専門性を持つ学生が欲しい」、「特定分野の人たちを採用したい」などの理由で、大学院生や研究者を積極的に採用したい企業の求人がたくさん集まっています。

マスター・ドクターの方であれば利用必須のサービスです！

サービスの特徴

プロと考えるひとつ未来の就職活動「type就活エージェント」。

転職支援の分野で20年超の歴史があるエージェントが新卒領域の支援も手掛けるようになりました。1万社以上の企業情報を基に行う企業紹介や効率的な内定獲得のために個別の選考調整など、ベテランアドバイザーがサポートしてくれます。

就プラとしては、地方の就活生に特におすすめします。首都圏就活をしている地方学生限定で、都内近郊にあるキレイなシェアハウスを無料で利用でき、就活支援金がもらえる等の支援が受けられます。

また、地方学生限定の特別選考イベントも開催されており、短期間で効率よく内定獲得を目指せます。

『JobSpring(ジョブスプリング)』はHRクラウド株式会社が運営する就活エージェントです。

オンライン面談も可能ですので、コロナ禍の利用でも安心です。

AIを用いて就活生に合った求人を紹介していることなども特徴的で、同サービスの利用学生は、就職後の早期離職率がとても低く、しっかりと学生と企業のニーズに合ったマッチングが図れているようです。

 
内定率91.7%で早期離職率は0.1%とのこと。

面談のスタイルは、非常にフランクで、手厚くサポートをして頂けます。

得意な企業属性は、優良中堅企業やベンチャー企業であるように思えます。

サービスの特徴

『女子キャリ』は、新卒で就職活動を行う女性に特化した就職支援サービスです。

スタッフも全員が女性で、HPにもアドバイザーの顔写真が紹介されているため、事前に雰囲気をつかむこともできます。

早期には、大手人気企業が参加する女性限定の合同企業説明会やイベントなども開催しているため、『就活女子』におすすめのサービスです。

『就活美人』も新卒で就職活動を行う女性に特化した就職支援サービスです。

社会で活躍したい女子学生と、女性の活躍を積極的に推進する企業が出会える、新しい形の就活マッチングを実現することをコンセプトにサービスを運営されています。

うわべだけでなく、本当に女性の活躍を望んでいるかどうか、掲載企業には厳正な審査を行い、認定された企業のみを掲載しています。

さまざまな企業が利用しており、とにかく求人の幅が広い、『リクナビ就職エージェント』。利用学生人数が多いこともあり、細かな部分までサポートが行き届いているというよりは、とにかく豊富な求人数が魅力という印象です。

企業がどのような人材を求めているのかも調査しているので、情報の取りこぼしをなくすためにも、まず登録しておいて損はないサービスです。

『マイナビ新卒紹介』は、大半の就活生が利用するマイナビが運営する新卒支援エージェント。

その魅力は、非公開求人の質の高さ。名立たる大企業の求人が数多くあるだけでなく、質が非常に高いという評判です。

「新卒紹介」のみで応募を受け付けている企業もあるため、登録しておいて損はないかも知れません。

ベネッセとパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）の合弁会社が運営する就活エージェントサービスである『doda新卒エージェント』。

大手グループならではの、安定したサポートが魅力です。doda新卒エージェントがプロの視点で見極めた優良・成長企業が3500社以上の紹介を受けることが出来ます。

国家認証資格を取得したプロフェッショナルが在籍し、様々な業界や企業を熟知したキャリアアドバイザーが一人ひとりにつきサポートをしてくれるようです。