クリーデンスの特徴や内定率、評判・口コミなどを解説|就職・転職活動におすすめ?
日本全国には、様々な就業支援サービスが存在します。
皆さんもご存知の「リクナビNEXT」や「doda(デューダ)」などのような転職希望者向けの求人情報ナビサイトから始まり、就職・転職活動に関する相談をコーディネーターやカウンセラーと言われる存在と面談をしつつ、アドバイスを貰いながら、自分自身にあった求人情報の紹介を受けるエージェント(人材紹介)と言われるサービスなどもあり、最近はエージェントのほうが利用者から人気がある傾向にあります。
今回は、『クリーデンス』のサービスが合う方、合わない方などを実際に相談に行ってみた方の口コミやレビューや内定率等を参考に、エージェントの目線から解説していきます。
クリーデンスとは?
『クリーデンス』は、アパレル業界・ファッション業界の求人情報に特化した就職・転職支援サービスです。
人材業界の中でも大手企業である『パーソルキャリア株式会社』が運営をしているサービスである為、安心して利用できるでしょうね。同社が手掛ける総合転職支援サービスの「doda(デューダ)」などはご存知かも知れませんね?
アパレル・ファッション専門のサービスとしては国内最大級で、これまでに18万人以上の方が利用しています。
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
本社所在地 |
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
資本金 |
1,127百万円 |
従業員数 | 5,285名(有期社員含む、2020年3月時点) |
クリーデンスの使い方/活用方法
『クリーデンス』は、累計の取引企業数は3,000社以上、非公開求人を含め常時2,500件以上ある豊富な求人から、アパレル業界の求人を探すことが出来ます。
ナビとしての利用と言うよりも、非公開求人の推薦を受けるエージェント機能の活用が効率的な転職活動になるはずです。
まずは、転職支援サービスの申込をしてみてください。利用登録をすると、キャリア面談の日時調整の連絡があります。
アパレル業界・ファッション業界の支援サービスとしては国内最大級で、求人の質やキャリアサポートの手厚さには評判がある為、給与・年収増加、キャリアアップなどを叶える確率が高まるはずです!
キャリア相談を通じて、ファッション業界内でのキャリアアップに向けたアドバイスを受けていきましょう!
クリーデンスとは?
『クリーデンス』はアパレル・ファッション業界専門の転職支援エージェントです。
大手人材グループの企業ネットワークから生まれる豊富な求人が魅力的です。
同社のHPの記載を見ても、世界的外資ラグジュアリーブランドの販売、国内トップクラスのブランドのデザイナー、安定の老舗商社の企画、成長著しいファッション系ECポータル運営まで幅広い求人があります。また、販売職だけでなく職種も豊富です。
幅広い職種
内定率までは公表されていませんでしたが、利用者数も18万人を超えるサービスですので、ファッション業界での経験を活かして、キャリアアップを目指す人なら登録すべき一社でしょう。
エリア | 関東、関西(特に東京・大阪に強い) |
対象年齢 | 20代~40代 |
得意業種 | アパレル・ファッション業界全般 |
年収UP率 | 非公開 |
求人数 | 2,500件以上 |
クリーデンスのTwitterやSNS上での評判
『クリーデンス』の評判や口コミを調査するために、実際に相談に行ってみた方やサービスを利用して就職・転職活動を成功した方の体験談などを、確認してみました。
アパレル業界経験者からはとても高い評判があります!
良い口コミ
良い口コミ
良い口コミ
良い口コミ
悪い口コミ
悪い口コミ
悪い口コミ
TOTALしてみての印象は良いものであると思います。
クリーデンスをおすすめしたい方
『クリーデンス』は、サービスの特徴や口コミなどから判断すると20代の第二新卒層から、30代~40代などで、アパレル業界・ファッション業界での経験をお持ちの方が、キャリアアップの転職したいと考えるときにおすすめでしょう。
アパレル販売でのアルバイトや契約社員であった人が、正社員を目指す際にも最適でしょう!
アパレル業界で支援者数については国内最大級の実績を誇ります。
アパレル業界内で、キャリアアップを考える方は登録しておいて損はない一社でしょう!
アパレル業界での職務経験が無い方は、当記事後半でご紹介する他のサービスをご利用頂いた方が効率的です!
年収アップ、人間関係の良い職場への転職を実現したい方は、ぜひ登録しておいてください。
クリーデンスに類似する人気のエージェント評判・口コミ
ここまで、『クリーデンス』のご紹介をしてきましたが、『クリーデンス』のみに登録をするのではなく、複数のエージェントに登録することをおすすめします。
エージェントにより、保有している非公開求人に違いがあり、1社だけでは求人数として不十分です。(1社の活用ではそのエージェントの求人しか受験できません)
また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。
相性の良い・自分に合った求人を紹介してくれるエージェントをまずは見つけるために、2~3社の登録をおすすめします!
【第二新卒(1~3年程度)、それ以上の経験がある方】
・マイナビジョブ20's (第二新卒の方におすすめ)
※20代~30代程度の方で年収600万以下の方は、『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』等の併用をおすすめします!
【既卒・フリーターなど就業経験の少ない方】
【研修等が無料で受講できるカレッジ型】
・ジェイック(JAIC)(総合職むけ)
・UZUZ(ウズウズ)(総合職・ITエンジニアむけ)
・ネットビジョンアカデミー(ネットワークエンジニア向け)