就職活動がしんどいからもう一旦やめるとどうなる？失敗しないための再開の時期はいつまでにすれば終わる？

【1】コロナウイルスの影響もあり、就活はいつまでやばいのか？

【2】就活を一旦やめた後の再開時期はいつ頃を目安とすれば内定が出る？

【3】人気企業は合格の難易度も高く、入社後も競争は必要

【4】大手人気企業の求人倍率は非常に高いため合格が難しい

【5】大手企業の大卒求人倍率は0.42倍（2020卒）という厳しい結果 

【6】就活の再スタートを支援してくれるサービス　おすすめ10選

【7】その他、グループディスカッションや面接練習ができるサービスなど

2021年、22卒の就職活動から、売り手市場であった新卒採用マーケットが大きく変化しました。

なかなか終息の目途が立たないコロナウイルス感染症は、経済だけでなく、大学生・大学院生・短大生・専門学校の就活に大きな影響を与えています。

いつまで今のやばい状態が続くかは何とも言えないものの、2023年卒、2024年卒位の就活にはおそらく大きな影響が出ると見たほうが良いでしょうね。

現在就職活動中の皆さんはもちろん、これから就活を始めようとしている人は、不安やつらい気持ちで一杯ですよね？

でも、企業側がまったく新卒採用をしないというわけではないですから、当記事でご紹介する就職支援サービスやナビサイト等を活用して、就職活動を進めていってください！

当記事は主に4年生に焦点を当てた記事です！これから就活を始めようとしている人は以下を参考にしてください！

就職活動を一旦休みたいと思っているものの、社会人にはなりたいと考えているので、少しだけ休憩して、活動を再開しようと思っている人もいらっしゃるかも知れません。

人はそんなに強くありませんから、しんどいときは思い切って少しのんびりしてみることも大切だと思います。

では、いつ頃までに就活を再スタートすれば良いのでしょうか？

どの様な業界や職種を目指しているのか、その企業や会社に合格できるような経験や能力を持っているのかなど、個人の能力に依存する部分が多いため、明確な時期は断言しにくいのですが、人気企業などにこだわらずとりあえず内定をもらうというのでしたら、大学生でしたら4年生の8、9月位ならば間に合うのではないかと考えます。

極論、それより遅い11月、12月、年明け以降の1月、2月位まで求人募集を行っている会社はありますので、その時期でも内定は決まるかもしれませんが、求人数がかなり少なくなっているため、リスクもありますのであまりお勧めはできません。

活動時期が遅くなれば人気企業の募集はほぼなくなります。しかし、本当に人気企業ではないといけないのかをのんびり考えてみてください。

一旦、就活がしんどいと思い出してきてしまった理由も考えてみてください。

社名を知っている大手人気企業をなんとなく受けて、お祈りメールをされて、就活が向いてないとか、もう辞めたいという風になっていった方が、一般的には多いのです。

一度ゆっくりと休みながら考えたいことは、本当にその業界・企業でなくてはダメなのかです。仮に大手に入社出来たとしても、その場合は入社後も優秀なライバル達と毎日競争することになり、結果で常に評価をされます。

これは、中堅、中小にいっても一緒ですが、大手のほうが高い競争倍率を勝ち進んだ人が入社しているわけですから、高いレベルでの競争になることは間違いないでしょう。社会に出てしまえば、今回のようにゆっくりと立ち止まろうとすることはなかなかできません。

自分自身の性格や能力、今までの学生生活の中で心地よかった立場などを一度ゆっくり考えてみてはいかがですか!?

少し肩の力を抜いて考えてみてください。

大手人気企業や自分が憧れる仕事についても全て上手くいくわけではないのです。

大学受験のときと同様に就職活動にもランキングや偏差値のようなものが実は存在していることを理解してください。

新卒の就職活動において、ランキング（就活偏差値）が高い企業は、知名度などが高く、年収や福利厚生等が整っており、応募者が多い企業になります。

倍率が高いところでは、就活生1000名が受験して1名程度しか内定が出ないような企業も存在します。

このような企業の受験を禁止するつもりはありませんが、どう考えても難易度が高いことは想像できますよね!?

就活でも偏差値のような難易度は存在します。

自分自身に適した企業を受験するほうが健全です！

就活では一般的にBtoC（一般消費者をターゲットとしているビジネス）と言われる学生から認知度の高い企業に応募が集まり、高倍率になります。

特に人気があるのは食品メーカー（明治、味の素、カルピス）や航空会社（JAL、ANA）等は倍率として100倍を超えるレベルです。

新卒の就職活動は超売り手市場と言われていた2020年卒においても、大手人気企業の求人倍率は0.42倍という厳しい数値になっています。（全体では1.83倍）

過去5年で見ても0.4倍を下回るような数値となっており、コロナウイルスの影響を受けた今の時期の数値はこちらを大きく下回る数値になることが予想されます。

逆に、中小企業の求人倍率は8.62倍と難易度は低く、中小企業の中で優良企業を見極めて就職・転職活動をしていくことが就職活動成功のカギとなるでしょう

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企業規模含めて、受験する先が重要です。エージェントに相談しながら選択肢を広げていってください！

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コンセプトとしては、大学のキャリアセンター並みに就活生に寄り添い相談を重視した就活支援をすることに重点を置いているサービスとのこと。

夏、秋ごろなどの遅い時期でも支援に力を入れている印象ですので、留学や院進学からの進路変更の方も利用しやすいはずです。

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『アカリク就職エージェント』は、大学院生（修士・博士）・ポスドクに専門特化した求人紹介サービスです。

対象学生は、大学院生となってはおりますが、採用実績企業からすると文系ではなく理系大学院の研究者向けのサービスのように思えます。

大学院に通う方は、一般的なエージェントですと、年齢的な部分がマイナスになりかねない為、大学院生であれば強く登録をおすすめしたいサービスです。

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「高い専門性を持つ学生が欲しい」、「特定分野の人たちを採用したい」などの理由で、大学院生や研究者を積極的に採用したい企業の求人がたくさん集まっています。

マスター・ドクターの方であれば利用必須のサービスです！

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『ジョーカツ』は、地方から上京して就活する方に専用の就活支援サービスです。

上京時の交通費を１万5千円補助してくれるだけでなく、無料で泊まれる個室完備の就活シェアハウスも利用できます。金銭的な不安や課題、一人で就活をする寂しさも緩和されるはずです。

 限られた時間の中で充実した就職活動ができるよう、模擬面接の実施や提出書類の添削、選考対策、自己分析や企業研究サポートなども実施頂けます。

『Matcher（マッチャー）』就職支援をしたいと考える社会人と相談をしたい就活生をマッチングしてくれるサービスです。

「就活相談にのるので、◯◯してくれませんか？」という、社会人からのニーズに応えることで、支援を受けることができます。ES添削や相談、模擬面接可能などとしている人に連絡をしていきましょう！もちろん、支援の見返りとして、金銭のやり取りを求めることは原則禁止されています。

人材系の就職支援エージェントや企業の採用担当者が登録していることが多い印象です。

『東京しごとセンター』は、東京都が都民の方の雇用や就業を支援するために設置した相談施設です。

就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。

就活生限定のサービスというわけではなく、ヤングからシニアまでトータル支援をする施設です。気軽に相談に行ってみましょう。

厚生労働省が手掛ける『おしごとアドバイザー』は、電話で就活相談を出来るサービスです。

顔を直接合わせなくていい事や、アクセスなどを気にせずにいつでもどこでも相談ができるのが特徴です。

具体的はアドバイスが欲しいというよりは、とにかく誰かに話したい、話を聞いて欲しい人」向けのサービスです。

doda新卒エージェントがリリースした就活相談アプリ『就活コンシェル団』は自己分析、業界研究、エントリーシートなどを無料で相談できるアプリケーションです。

一日の相談件数に限りはあるようですが、相談に応じてくれるのは全員就活のプロとのことですので、活用して損はないかも知れません。

当ページでは、就職相談やエントリーシート（ES）の添削等が出来るサービスやエージェントを紹介していきましたが、就活生の皆さんの悩みや支援をして欲しい内容は様々ですよね。グループディスカッション（GD）の練習や模擬面接等が出来るサービスの紹介もぜひご覧ください。

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