30代で年収300万円台は少ないの…20代で400万円以上は高い？手取り額や割合はどれくらい？

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

20代の後半から30代で年収やキャリアアップについて悩んでいる方は最後までぜひご覧ください！

【1】30代正社員で年収300万円台は一般水準よりやや少ない…。

【2】平均年収は441万円。20代で400万円台はかなり良い額

【3】日本の年収の中央値は240～456万円【2021年最新版】

【4】平均年収と年収中央値の違い

【5】男性の年収中央値は356万円【男女別比較】

【6】女性の年収中央値は272万円【男女別比較】

【7】大企業と中小企業の賃金格差は大きい

【8】平均年収が高い企業は一流企業のランキングに入るような所が多い…

【9】簡単な計算ツールや年収診断シミュレーションアプリ

【10】業界別平均年収ランキング

【11】平均年収が高い職業ランキングTOP35

【12】平均年収が高い企業ランキング

【13】女性の平均年収が高い企業は？

【14】収入を増やすための方法は転職や副業などがある

【15】20代～30代におすすめの転職支援エージェント

【16】20代～30代のエージェント一覧。年収アップしたい方は必見

まずは、30代で年収300万円台は少ないのかについて解説していきます。

日々、仕事に励んでいる状態の皆さんに対して、ストレートにお伝えしにく感じはあるのですが、30代で年収300万円台は一般的な水準よりも低いです。

のちほどご紹介しますが、300代の平均年収は444万円となっており、300万円台となると20代の水準です。

月の手取り額となると20万円程度の金額ですので、大卒の初任給程度とあまり変わらない位の水準になると思います。

コロナの影響等による一時的な減額であれば、致し方がないかも知れませんが、そうではなく、ずっと今の状況が続いているとしたら、その会社に将来性が在るのかは少し疑問に思うところもあります。

今後、順調に出世が出来たとしても40代で手取り30万に到達する可能性も低そうな気がします。

この後、ご紹介しますが、一般的な水準で見ても30代で手取り30万を超えますから、一生懸命努力をしても、その金額に達しない可能性可能性もあります。 

それどころか、出世や昇格ができなかった場合、ずっとこのまま横ばいの給料なんてこともあります。

一番大切な時期の30代を、このまま5年、10年と過ごすか少し迷ってしまうかもしれませんね。

でも、慎重に考えて頂きたい部分もあり、転職しても必ずお給料があがるという訳ではありません。きちんと景気の良い業界などを見極めていけるようにしてください！

お給料が全てではありませんから、仕事の充実と生活面の安定を両面で見ていってください！

この後、平均年収などを解説していきますので、ぜひご覧ください！

まずはじめに、年代別の平均年収を一緒に見ていきましょう。

以下は、大手人材会社doda社が調査した、20代～50代までの男女別平均年収金額です。

20代は300万円代

30代は400万円代

40代は500万円代

50代は600万円代

と年代が上がるごとに100万円程度プラスになっていきます。

「1,000万円以上」の割合は、20代では0.2％のところ、50代以上では13.4％であったようです。

ここから考えると20代で年収400万円台に達している方は世間一般的よりも高い水準とみても良いでしょうね。

参考：doda：平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報） 

ここから、ひと月当たりの手取り額をざっくり考えると、20代では20万～24万、30代は25～34万、40代は35～40万円程度でしょうか。

手取り額は、トータル支給額から社会保険料や税金（所得税や住民税）等を引いた額になりますから、上記の金額の8割程度になると考えてください！ 

ここから考えると、30代になっても手取り15～20万はちょっと少ないかもしれませんね…。（もちろん、お住いの地域や雇用形態などによるため断言はできません）

最新の国税庁の民間給与実態調査によれば、日本人の平均年収は441万円といわれています。

次は、国税庁発表のデータを一緒にみていきましょう。

自分の給料水準を把握するために、年収を比較するときは「平均年収」を見る人が多いのですが、今回の目的からすると【中央値】を確認することをおススメします！

【中央値】って何？初めて聞いた人もいらっしゃるかも知れませんね!?

なぜ、平均値ではなく、中央値で比較するべきなのと疑問を持つ方もいらっしゃるでしょう。

簡単に平均値や中央値の違いや実際の金額をみていきましょう！ 

中央値は240万円～456万円です。このあと中央値について一緒に見ていきましょう。

平均年収と年収中央値の差がわからない人向けに、 違いについて簡単に解説します。

平均年収と年収中央値

平均値は、一部の極端な値が全体に大きな影響を及ぼすことがあります。簡単に例をあげると、以下です。

一方で中央値は、極端な値が含まれていたとしても、その影響はほとんどなく、よりリアルな結果が導き出されます。簡単に例をあげると以下です。

中央値の出し方は、真ん中に来るもの平均を出す形です。

中央値については、一部の超高所得層が省かれるため、現実的な値になるということです。

同じ人が対象になっても、平均値と中央値では大きな差が出ます。

次は、男女別の年収中央値をご紹介します。

令和元年（2019年）の男性の年収の中央値は356万円です。年代別の年収の中央値は以下の通りです。

先に説明した、dodaエージェントの調査よりも、幅広い層の国民を調査対象とした国税庁の中央値のほうが年収が低く算出されます。

■男性の年収中央値

手取り額は、トータル支給額から社会保険料や税金（所得税や住民税）等を引いた額になりますから、上記の金額の8割程度になると考えてください。

年収中間値を12ヵ月で割って、8割換算をすれば月の手取り金額が何となく想像できます。

次は、女性側の年代別の年収の中央値を見ていきましょう。

令和元年（2019年）の女性の年収中央値は272万円です。

女性側は30代以降は伸び悩みが続きます…。出産や育児等とのバランスもあり、出世・昇給が難しいのでしょう…。

収入の安定度は企業規模にもかなり影響を受けるようです。 以下は企業規模別・男女別の平均賃金です。（残業代が含まれていない可能性を考慮してください）

■男性

■女性

特徴的なところとして、数値だけ見ると、女性のお給料は大企業であれ、中小企業であれさほど変わらないという事ですね。

男性については、企業規模によって大きな差が開いています。

大企業と中小企業の賃金格差

月収で10万近く違うということは年収では100万近くの差になりますね…。

中小企業では、平均年収を上げることが出来ないかというと、決してそんなことは無いでしょう。しかし、平均年収が高い企業は大手人気企業ランキングに入るようなところが多いことも事実です。

参考までに以下をご覧ください。

今回は『情報通信産業・テレビ・インターネット業界』と『総合・専門商社』の売上ランキングが高く、平均年収が高い会社をご紹介します！

【情報通信・テレビ・インターネット等】

いま、ご紹介してきた企業の平均年齢を見ると30代～40代程度が多かったため、40代程度の平均年収と考えてもそんなにずれはないと思います。

次は『総合・専門商社』についてもご紹介します！

【総合・専門商社】

特に、最も年収が上がる確率が高い30代、40代に所属している企業が重要でしょうね！でも大手企業の合格は簡単ではないですからね！

今までは、関係省庁等が公表しているデータをご紹介してきました。

ここまで記事をご覧頂き、自分の適性年収を診断できる計算ツールやシミュレーションアプリ等が知りたいという方も多いでしょうね⁉

筆者も仕事柄、適正年収を診断するツールをいくつも試してみてはいるのですが、個人が制作したようなツールは個人的に利用をする上で心配が残りました。

入力した情報がどのように取り扱われているのかがわかりにくかったためです…。

その中で、安心して利用できたものは大手の就職・転職支援会社の年収診断ツールでした。

10個程度のサービスを比較した中で、おすすめしたいものは以下です。

上記は、転職系のサービスでもスカウト型のものになりますので、今よりも良い条件のオファーがあれば検討してみる程度のスタンスで利用されている方が多いです。

次は、業界・業種別に平均年収が高いところからご紹介します。

高い報酬（給与）を得て、年収UPを図るためには、給料額や平均年収が高い業界で勤務することが重要です。

業界・業種別の平均年収ランキングTOP35社をご覧いただき、就職・転職活動の際を成功させてください。

※年収が高い業界は難易度が高いところが多いことは理解頂いた上でチャレンジしてください。

より詳細なデータを確認したい方は、業界の特徴や動向を参考になさってください。各業界の中で平均年収が高い企業名などをご紹介しています。 

業界の中で年収が高い企業名を知りたい方は以下をご覧ください！TOP20社の社名や年収をまとめています。

あわせて読みたい

厚生労働省が発表した「平成30年賃金構造基本統計調査」を参考に、平均年収が高い職業の上位50職業を紹介します。

年収が高い職業は国家資格などが必要なものや特殊技能などが必要なものが多い傾向です。

平均年収が高いランキングは、東洋経済オンラインが発表している『平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング 』から情報をご紹介します。

男性・女性という分類があるわけではないため、以下の会社は女性にとっても年収が高い会社ともいえるかと思います。（一般職と総合職などの職種別である企業を除く）

平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング （＝東洋経済オンライン調べ）

あわせて東京都に本社を置く会社の年収ランキングもご覧ください。

先述のランキングとは多少金額が異なりますが、こちらは最近の有価証券報告書をベースにしたものです。

女性社員の平均年収が高い企業については、転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査を行った結果をご紹介します。

女性社員の平均年収ランキング（＝グローバルウェイ調べ）

コロナ禍でさすがに転職をするのは抵抗がある、今よりも良い環境が見つかるのかわからないのでさすがに不安という人もいらっしゃるでしょう。

今の生活や会社の状況もあるでしょうから、収入アップの方法として、転職することが最善の策とも言い切れません。

最近は副業可の会社などが大手企業でも出てきているため、副業で収入を5万円でも10万円でも増やす取り組みをしてみるということを考えてみても良いかもしれません。

もちろん、すぐに年収が100万円増えるなんていうことは稀ですが、空いている時間を利用して副業としての仕事を探していけば、今よりも収入をアップすることも出来るかも知れません。

もし、副業に興味がある方は、以下の記事などをぜひ参考にしてみてください！

あわせて読みたい

ここまでご覧頂いて年収アップやキャリアアップを目指して転職相談をしてみようという方はもう少しお付き合いください！
 

収入がなかなか上がらないと悩んでいる方や、コロナ禍で会社の業績が振るわず、ボーナス等の金額が減少し、他の業界や会社に転職を検討している人も多いのではないでしょうか？ 

そのような考えをお持ちの忙しいビジネスパーソンに向けて、転職を完全バックアップしてくれる厳選した5社をご紹介します。

忙しい貴方の転職をバックアップしてくれる業界大手の支援サービスをご紹介します！

※マイナビのプロモーションを含みます

『マイナビAGENT（エージェント）』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

20代～30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。

口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

業界大手のマイナビグループです。支援の手厚さで人気があります！

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職サイトの一つです。

登録者数も多い転職サイトで、求人の検索機能に加え転職支援のプロであるエージェントに相談をすることも可能です。

doda(デューダ)の取扱い求人は、業界・職種ともに幅広いため、同業種でキャリアアップを目指したい方や、他業種・他職種の案件も含めて検討したい人にもおススメです！

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

業界でも大手規模のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

もちろん、書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です！

『就職shop』は大手人材会社のリクルート社が運営する18歳～20代に特化した就職支援エージェントです。

特徴としては、書類選考なしで面接できる企業が多く、学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。

また、取り扱いの職種職種が幅広く、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。（営業職の求人は全体の約4割となっています）

未経験者や20代でキャリアに自信がない方から人気のあるエージェントです。

2022年9月の時点で、就職shopを利用している企業数は1万社を突破しています。 

業界最大手のリクルートグループが運営しています。必ず登録しておきたい一社となります！

『キャリアスタート』は、『キャリアスタート株式会社』が運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

サービスの特徴としては、キャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを提供しています。

特に、面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。

所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10に入賞した経験があり、支援レベルにも定評があります。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

面接対策など支援レベルが高く、20代の未経験歓迎求人が豊富です！

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒～20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

特徴

人材大手のマイナビグループです！新卒のときに利用していた方も多いでしょうね！

就職・転職によって年収をアップさせたい方、今よりも条件の良いお給料の高い会社への就職・転職活動を検討されている方は以下もあわせてご覧ください。

年収アップ率が高い就職・転職活動支援エージェントや就職支援ナビサイトで求職者から人気のあるおすすめサービスのパーフェクトガイドです！

年収の高い会社に就職・転職したい方、年収アップを成功させたい方は以下もあわせてご覧ください！