【1】地方や地元など地域にこだわった就職活動を成功するには

【2】地域密着企業探しなどで後悔・失敗したくない人はエージェントを利用

【3】就職をきっかけに東海（愛知県名古屋市）付近に移住・引っ越しをしようとしている方

【4】愛知県の平均年収・年収が高い企業ランキングTOP5

【5】既卒・第二新卒・２０代の就職・転職活動におすすめのエージェントとは？

【6】事前準備・当日の準備物

【7】事前に整理しておくべき情報

【8】キャリア面談の流れ

【9】当日の面談時間

【10】エージェントは2～3社を同時活用することがポイント

【11】東海エリア　愛知（名古屋）／岐阜／三重等）で既卒・第二新卒・20代の就職・転職活動におすすめのエージェント

既卒・第二新卒・20代などで就職・転職活動中の方で勤務地へのこだわりがある方も多いでしょうね⁉

地元や実家に戻って就活をしたい方など、勤務地を限定して就職活動をする際には、就職支援サービスを複数併用することをおすすめします！

転職支援サービスのビジネスモデル的に、一つの会社が提供しているサービスだけでは、その地域にある求人情報を全てカバーすることはまず出来ません。

人材紹介会社もビジネスであるため、広告費用や人材紹介フィー等を頂ける企業の求人をナビサイトに掲載したり、非公開求人という形で求職者の皆さんにご紹介する仕組みになっています。

そのような構造になってる以上、一社だけに依存していると貴方の希望に最も近い一社を見逃す可能性がある訳です。

さすがに、地域にあるすべてのサービスを利用することは非現実的ですので、以下は最低限おさえておくべきです。

最低限行いたいこと

上記は、出来れば活用しておきたいところです。

特にエージェントについては、総合型、地域密着型をぜひ両方利用してください！

総合型は求人数も多く、全国各地の求人を職種・諸条件など幅広く取り扱っています。大手人気企業の地域限定職などの求人は地元企業の求人と比べると年収や月給面、賞与などの水準が高いことが多いです。

逆に、地域密着型のエージェントは、大手のエージェントが保有していないような知る人ぞ知る地元の老舗優良企業などの求人を保有していることなどもあります。

また、ナビサイトについては、エージェントよりも利用料が安いため、地方の企業等はエージェントではなく、ナビを使う傾向もあるため、念のため押さえておきたいところです！

サービスにより掲載・保有求人に違いがあるのです。面倒かも知れませんが、同時に複数のサービスを利用したほうが成功確率は高まります。

地元に戻っての就職活動や地方移住などで仕事を探す際には、以下のような方法で仕事探しをすることが一般的です。

地方の求人では、大卒・大学院卒、短大、専門学校などの学歴による給料の差やポジションなどに違いがあまりない求人等もあります。

首都圏とは採用市場や雇用環境に違いがあるため、周辺事情に長けたエージェントを活用したほうが効率的に就活を進めることができるはずです。

求人探しの方法

様々な方法がありますが、後ほどご紹介する就職支援エージェントを活用することをおすすめします。軸にあった求人の紹介や選考対策等を無料で利用できます。

就職をきっかけに東海地方の愛知県名古屋市付近に移住や引っ越しをしようとしている方に向けて地域の情報などを簡単にご紹介します。

現実的な部分も理解して、失敗しないように役立てて下さい。

愛知県ならではの仕事は、輸送用機械、鉄鋼業､生産用機械などの製造業が盛んです。豊田市を中心にメーカー系の会社が多くあります。

名古屋市内などには大手人気企業の支社・営業所、IT企業等も多い印象です。その他、小売業、飲食業、観光業、ホテル業、バイオ、土木・建設・建築業など全産業が盛んです。

家賃相場としては、全体平均で6.7万～、ワンルーム等は5.7万円程度～、3DKなどでは10.7万円程度～のようです。（Yahoo!不動産：愛知県の家賃相場）

愛知県の関連リンク

愛知県の平均年収についても解説致します。

厚生労働省が発表した2019年の賃金構造基本統計調査は以下の通りです。

こちらは、毎月の賃金に時間外勤務や休日出勤などの手当、ボーナスなどの特別給与を加えて算出されています。以下はTOP10の都道府県です。
 

■2019年 都道府県の平均年収ランキング

参考：厚生労働省　賃金構造基本統計調査

全国3位です。トヨタ自動車をはじめ大手企業が多数本社を置く地域です！

また、愛知県に本社を置いた企業で平均年収が高い企業TOP5も参考までにご紹介します。（有価証券報告書や四季報等の数値からのランキングであるため、すべての企業を把握出来ているわけではない旨、ご了承ください）

■愛知県に本社を置く企業の年収ランキングTOP5

コロナウイルスの影響を受け、就職した先の業績が悪化し、仕事が減ってきている方が転職を考えていたり、既卒者未就業者が就職先を探しているケースが、最近は増えています。

業務経験が少なかったり、経験して来た仕事内容とは異なる業界や職種に転職したいと考えているけれども、上手くいくか不安がある方などは、専門のエージェントに相談しつつ、既卒や第二新卒を積極的に採用している会社を受験したほうが効率的に就職活動を進めて行けるはずです。

就職支援エージェントは、キャリアチェンジに関する悩み等の相談にとどまらず、未就業者や職務経歴が短い方に向けて、IT系のプログラミングや資格取得等を無料で支援してくれるところなども、最近は増えてきています。

一般的な就職ナビサイトだけでなく、経験豊富なプロのアドバイザーからのアドバイスやサポートをフル活用して、転職・就職活動を効率的に進めたい方は有効に活用してください。

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。専門職をお探しの方は条件別ランキングをご覧ください。

当日までに、自分自身の転職にあたっての希望条件などを整理しておくとスムーズです。

（1）転職理由

（2）志望業界

（3）希望年収

（4）転職希望時期

（5）スキルや経歴、PRポイント

（1）未就業だった理由

（2）志望業界

（3）アルバイトなどの経歴

（4）スキルや経歴、PRポイント

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く完成度を最大限に高めるためです。

キャリア面談の進め方は、就職・転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者（就職・転職希望者）に合った求人情報を紹介します。

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

なお、就職・転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

キャリア相談、面談の所要時間は、一般的には60分～90分程度です。

エージェントや求職者の希望条件の整理の度合いなどによって若干の違いは生じます。事前に、職務経歴やスキル、PRポイントなどを整理しておけば、より密度の濃い時間を過ごせるはずです。

所要時間や1時間～1時間半程度が一般的です。最近はオンライン対応可のところも多いです。

既卒や第二新卒、フリーターの方が就職エージェントを活用するうえでのポイントは、同時に2～3社程度のサービスを利用することです。

とはいえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2～3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。

相性の良い・自分にあった求人を紹介してくれるエージェントを見つけるために、まずは2～3社の登録をおすすめします！

『ジェイック（JAIC）』で最も特徴的なのは、自分の状況に適した研修を無料で受講できるところです。

一般的なエージェントは、キャリア面談や求人紹介に留まることが一般的ですが、ジェイックの研修は5日間にわたり、基本的なビジネスマナーから仕事における考え方の基礎まで、社会人として知っておくべき様々なことを学べます。

また、就職活動の進め方や履歴書、面接の対策方法についても研修で学ぶことができるので、すぐに『面接に挑むのは不安がある』、『就職活動に役立つ知識を学びたい』という方におすすめです。

研修を受講することになる為、ある程度時間にゆとりがあり、今の自分を変えたい、研修を乗り切って自信を持ちたいというフリーターや、未経験、既卒、大学中退の方など向けのサービスです。

就職成功率は80％以上、就職後の定着率90％以上とのこと。（同社調べ）

研修を通じて社会人としての基礎を学べるため、未就業者でも安心です！

おすすめ度（評価）

『アドプラ』は東海エリア（愛知／岐阜／三重）で創業40年と長年にわたり就職支援を手掛ける人材会社です。

既卒、フリーター、第二新卒など、20代前後の若手層の就職・転職支援に定評のあるサービスです。東海地方での企業数は1万社以上と地域限定ではNO1クラスです。

入社後の定着率も97％以上と、手厚い支援でおすすめの地元密着型のエージェントです。

応募書類の作成から、面接対策、非公開求人の推薦など手厚いサポートをしてくれますので、就職・転職活動経験が少ない人でも安心です。

東海エリアに専門特化した地域密着型のエージェントです。既卒や社会人経験が浅い人などはぜひおすすめしたい一社です。

おすすめ度（評価）

『就職shop』は大手人材会社のリクルート社が運営する18歳～20代に特化した就職支援エージェントです。

特徴としては、書類選考なしで面接できる企業が多く、学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。

また、取り扱いの職種職種が幅広く、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。（営業職の求人は全体の約4割となっています）

未経験者や20代でキャリアに自信がない方から人気のあるエージェントです。

2022年3月の時点で、就職shopを利用している企業数は1万社を突破しています。 

業界最大手のリクルートグループが運営しています。必ず登録しておきたい一社となります！

おすすめ度（評価）

『DYM就職』は、全国の主要都市（東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡等）で就職相談が可能であるため、皆さんがお住いの地域で気軽に就職・転職活動の支援を受けることが出来ます。

未経験OKの仕事も豊富で、既卒、第二新卒など20代で就職活動中の方に優良な正社員の仕事をご紹介頂けます。

支援拠点の多さが最大の魅力です！大都市圏に限らず、地方の就職・転職活動でも活用メリットが高いです！

職務経歴や学歴に不安があっても、応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

正社員としての転職・就職活動を成功させたい方におすすめのサービスです。

おすすめ度（評価）

『UZUZ（ウズウズ）』は、「他社の10倍時間をかけるのがウズウズ」と支援の手厚さで人気があります。

フリーターや既卒、二―トからでも内定率は86%以上で、就職後の定着率は93%です。利用者の満足度も内定率もとても高い数値となっています。

初回のキャリアカウセリングは2時間、面接対策も2時間、エントリー書類添削、選考日程調整、面接対策、雇用条件などの調整もすべて行って頂けます。

個々人の状況に合わせたオーダーメイド型の支援で徹底したサポートを受けることが出来ます。オンライン面談も可能です。

業界未経験者の支援に長けたエージェントです！登録しておいて損はない一社でしょう！

おすすめ度（評価）

『ハタラクティブ』は、未経験者・キャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのエージェントです。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しており人気があります。

また、ハタラクティブでは、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80％以上を記録しています。

加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。

手厚い支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。

職場の雰囲気や求人情報等について詳細までレクチャして頂けます。支援の手厚さに定評ありです。

おすすめ度（評価）

■マイナビジョブ20's

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒～20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

特徴

第二新卒など20代を積極的に採用したいと考えている企業の求人が豊富です。

人材大手のマイナビグループです！新卒のときに利用していた方も多いでしょうね！

おすすめ度（評価）

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1。業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

求人数の豊富さに特徴があります。選考対策ではなく、求人紹介を目的に登録することは最低限おすすめしたいサービスです。

未経験や、職務経歴が浅い方は、同じリクルートグループでも『就職shop』の活用をおススメします。

同サービスでも、もちろん書類添削や面接対策などのサポートをして頂けます。

非公開求人数は国内最大級です！社会人経験がすでにある方であれば登録必須です！

おすすめ度（評価）

マイナビに次いで第二新卒の転職に強く、20代の転職者に人気があるのは、業界大手の『doda転職エージェント』です。

マイナビ20’s同様、第二新卒向けの求人に力を入れており、求人数の豊富さに豊富です。色々な求人を幅広く見た上で判断したい人におススメです。

非公開求人数は10万件以上です！利用者満足度NO1のエージェントです！

おすすめ度（評価）

『第二新卒エージェントneo』は、大手人材会社の株式会社ネオキャリアが運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など10代後半から20代など若手社会人のの就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 
特徴としては、一人当たり平均8時間超とサポートに力を入れています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

18歳～28歳までに限定してのサービスながら、職務経歴無しの方の支援実績で1万人、第二新卒の方まで含めると2万人超の支援実績となっています。

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

第二新卒エージェントＮＥＯは、20代の転職相談の際におすすめしたいサービスです。

おすすめ度（評価）

業界大手で求人数が多いサービスや支援地域が広く全国広域に利用範囲があるものなどをご紹介しています。

上記でご紹介しているサービスはオンライン対応可能なところがほとんどです。