コロナで会社に行っても仕事が少ない若手会社員の悩み。新人の自分だけやることがない職場がストレス

【1】会社に行っても仕事が無い。自分だけやることが少ない…。

【2】仕事が暇になる原因。自分だけ仕事が少ない理由は？

【3】転職活動を行うのか、今の職場に残るのかを判断する基準

【4】転職活動をすべきか、進め方の専門家に相談することもおススメ

【5】就職支援サービスを活用することを強くおすすめする理由

【6】業界未経験からでも正社員採用を成功しやすい職種

【7】就職支援エージェントは2～3社を同時に複数活用することがポイント

【8】正社員希望者におすすめしたい就活・転職活動支援サービス

【9】（最後に）フリーターと正社員の生涯賃金差

せっかく入社した会社ですから、『一生懸命頑張ろう』、『出来れば長く勤めたい』と思う人も、コロナ禍の不安定な経済状況においては多いでしょうね。

でも、会社に行っても若手の自分には、仕事が少なくて一日何をして良いのか悩んでばかり…。

新入社員の自分だけやることがない職場で常にストレスを感じている状態をどうにかしたいという人も少なくないようです。

自虐的にTwitter等のSNSで『社内ニート』等と呟いている人もいました…。

しかし、入社3ヶ月～半年位の間の新入社員はもちろん、若手1、2年目同じような悩みを実は抱えているものなのです…。

あなただけが特別なわけではありませんので、少し冷静になって今後について考えてみてください！

転職活動をして新たな職場を探したほうが良いのか、あわせて職種も変えるべきなのか、最低でも2、3年は今の職場で努力する選択をするのか!?

どのような選択をしたとしても、苦労することも、得られることも必ずあります。

今後に迷う方は、一旦次にあげる基準で判断をしてみてはいかがでしょうか？

仕事が暇だと、暇な時間に何をしていいかわからずに結構なストレスになります。

でも、仕事が無いからといって、帰ったり、居眠りをしたりするわけにはいきませんよね…。何となく仕事をするフリをしているときほど辛いものはありません…。

我慢していても仕方がありませんので、自分だけ仕事が少ない理由や原因、その対処方法を見ていきましょう！

自分自身に仕事が少ない理由が、『自分の問題』なのか、『業界や会社』の問題なのかが大切です！

新入社員だから、若手だからと言うことを言い訳にしていないか、会社に甘えていないか、自分自身の行動を客観視してみてください！

コロナ禍で、会社全体業績が落ち、先輩達も生き残りをかけて必死に仕事をしています。新人だからと言って、知識やスキル、能力を向上させようと努力をしない限りは、仕事を任せてもらえません。

会社や職場のせいではなく、自分自身が出来る事は無いか、もう一と考えてみてはいかがでしょうか？

会社や組織にとっては、細々とした雑務のような仕事でも必要不可欠なものなのです。

商品企画や開発開発など花形部署の仕事ばかりに目を奪われていないか、もう一度冷静になって考えてみましょう。

先輩達がやらなくても良い仕事は実は沢山あります！

自分で仕事を探さずに、仕事を与えられるのを待っているような、受け身の姿勢は、仕事が暇になる一つの原因です！

先輩の仕事を盗みにいく位の積極性も必要です！

これも新入社員がよく陥る間違いです。

仕事は任せてもらえるもの、教えて貰って当たり前と思わないでください。

先輩達も忙しいわけですから、ミスが多い新人や生意気な態度の若手の指導や教育にわざわざ時間を割こうとは思いません。

ミスした後のフォローやクレーム対応をするのであれば、仕事を振らずに自分が行ってしまったほうが楽だと考えても不思議ではありません。

業界、会社に毎に繁忙期、閑散期等があることも多いです。

閑散期で、本当に暇な時期なのであれば、貴方だけの責任ではないでしょう。

自分自身が出来る事をどんな小さなことでも良いので見つけて、会社に貢献していくようにしてください。

コロナウイルスの影響により、大打撃を受けている業界や倒産寸前の会社等もあることは間違いありません。

この場合も、貴方だけの問題ではないかも知れませんが、今の会社に残るべきか、否かは考えるべきタイミングかも知れません。

人それぞれ価値観や仕事観が異なるため、これが正解というものはありませんが、どこかに基準を設けないと、いつまでも判断がつきません。

きっと、当記事に至るまでの間で、貴方なりに努力をされたのでしょうから、今回の基準は、大きく『自分の問題なのか』、『世の中、組織や上司・先輩等の他人』なのかという部分で考えたいと思います。（あくまで一つの考え方なので、これがすべてではありません）

ある程度は、自分としては我慢もして来たし、努力もして来た、でも仕事の内容や会社の環境、人間関係など、自分の努力だけでは、もう満足のいく環境が得られそうに思えない場合は、次の職場でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指して転職活動を始めてみても良いのではないでしょうか。

転職をおすすめしたい状態

単純にあなたの努力不足や勉強が足りないだけなのであれば、働き方を変えてみることをおすすめします！

コロナ禍の影響もあり、就職・転職活動自体は、以前よりも難しい状況もあります。

短い期間で退職した方が、正社員としての転職を考える場合、20代前半～30代半位の転職活動であれば、年代別、職種別等に強みを持つ、就職・転職支援サービスを選択し、活動をしていけば、転職することは十分可能でしょう。

また、今の勤務する業界や職種とは別のものに転職を検討する際は、どのような業界や職種であれば業務未経験者でも求人が豊富な仕事に的を絞れば転職成功の確率がアップするはずです。

・未経験でも正社員として勤務出来る職場を知りたい

・そもそも就職、転職活動の進め方がわからない

・履歴書などの応募書類の書き方に不安がある

・自分の性格や能力にあった企業で働きたい

・ブラック企業だけは避けたい

上記のような悩みや不安を感じる方は、無料でキャリアについての相談や、選考対策が依頼できる就職エージェントサービスを利用をしたほうが明らかに効率的でしょう。

一人ではなく、就職支援サービスを活用したほうが成功率を高めることが出来るはずです。

業界未経験者歓迎の求人が豊富なエージェント等を積極的に活用していきましょう。

コロナウイルスの影響を受けているとはいえ、人手不足の業界や採用に積極的な会社はあり、「20代などであれば、業界未経験でも正社員として採用したい」と考えている企業は多数存在します。

しかし、業務経験が豊富で専門性が高い転職希望者等と比べると、派遣社員からの転職や、業界未経験者の立場で、正社員としての就職成功率はやはり低く、一人で企業探しから書類作成までを進めていくのは限界があるとも言えます。

もし、今まで経験をされてきた業界や職種以外の業界に転職したいと考えていらっしゃるのでしたら、専門のエージェントなどの支援を受けたほうが就職しやすいでしょう。

いままで経験をして来た業界・職種以外の仕事に転職する場合は、どのような業界であれば求人が多いのかを確認していきましょう。

例えば、営業やサービス業などは、専門スキルよりもコミュニケーション能力や人柄などを重視する傾向が強いため、未経験者でも正社員として採用される確率が高い職種です。結果を出せるようになれば、学歴はそんなに関係なく評価をされるところも多いです。

また、ITエンジニアについては、（SEやネットワークエンジニアなど）、スクールでプログラミングや資格取得のサポート等をして頂けることと就職支援がセットになったものが存在するためそのようなサービスを活用していくようにしましょう。

すぐに就活・転職活動を始めることに自信がない人は、カレッジ型の支援でPCスキルやビジネスマナーなどを習得しましょう。

就職エージェントを活用するうえでのポイントは、自分自身が就職したいと考えている職種の支援に強い就職支援サービスを同時に2～3社程度のサービスを利用することです。

支援サービスごとに特徴が違うだけでなく、保有している非公開求人の内容や数にも違いがあります。（1社のみの活用ではそのエージェントが保有している求人しか受験できません）

また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

とはいえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2～3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。

例えば、営業や販売などの一般的な職種支援をご希望であれば『UZUZ（ウズウズ）』、『マイナビジョブ20's』、『就職shop』の3社を登録し、実際に面談に行ってみて相性を確かめていきましょう。

コロナ禍でも求人が豊富なIT業界を未経験から目指す方は、ネットビジョンアカデミーがおすすめです。安定のネットワークエンジニアへの転職に強いです。

希望する支援のスタイルに合わせて就職支援サービスを選ぶようにしてください。各社の特徴は下にスクロールして確認をしてください！

研修等は不要で、就職相談や企業の推薦などを希望の方は就職支援型からご登録ください。

就職支援型

プログラミングや資格取得などの研修と就職支援がセットになった、ITエンジニアとして正社員になるための支援サービスをご希望の方は研修型ITエンジニアにご登録ください。

研修型ITエンジニア

ビジネスマナーなどの社会人としての基礎研修と就職支援がセットになったサービスをご希望の方は研修型にご登録ください。

研修型総合職

『ジェイック（JAIC）』で最も特徴的なのは、自分の状況に適した研修を無料で受講できるところです。

一般的なエージェントは、キャリア面談や求人紹介に留まることが一般的ですが、ジェイックの研修は5日間にわたり、基本的なビジネスマナーから仕事における考え方の基礎まで、社会人として知っておくべき様々なことを学べます。

また、就職活動の進め方や履歴書、面接の対策方法についても研修で学ぶことができるので、すぐに『面接に挑むのは不安がある』、『就職活動に役立つ知識を学びたい』という方におすすめです。

研修を受講することになる為、ある程度時間にゆとりがあり、今の自分を変えたい、研修を乗り切って自信を持ちたいというフリーターや、未経験、既卒、大学中退の方など向けのサービスです。

就職成功率は80％以上、就職後の定着率90％以上とのこと。（同社調べ）

研修を通じて社会人としての基礎を学べるため、未就業者でも安心です！

おすすめ度（評価）

『UZUZ（ウズウズ）』は、「他社の10倍時間をかけるのがウズウズ」と支援の手厚さで人気があります。

フリーターや既卒、二―トからでも内定率は86%以上で、就職後の定着率は93%です。利用者の満足度も内定率もとても高い数値となっています。

初回のキャリアカウセリングは2時間、面接対策も2時間、エントリー書類添削、選考日程調整、面接対策、雇用条件などの調整もすべて行って頂けます。

個々人の状況に合わせたオーダーメイド型の支援で徹底したサポートを受けることが出来ます。オンライン面談も可能です。

業界未経験者の支援に長けたエージェントです！登録しておいて損はない一社でしょう！

おすすめ度（評価）

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒～20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

特徴

第二新卒など20代を積極的に採用したいと考えている企業の求人が豊富です。

人材大手のマイナビグループです！新卒のときに利用していた方も多いでしょうね！

おすすめ度（評価）

『就職shop』は『リクルートエージェント』の運営元であるリクルート社が運営するフリーター、既卒に特化した転職エージェントで、書類選考なしで面接できることが特徴で既卒者や未経験者に人気がある就職支援サービスです。

未経験者や20代でキャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのサービスです。

実際に「就職shop」では、2022年4月の時点で、利用している企業数は1万社を突破しています。

業界最大手のリクルートグループです。豊富な求人数が魅力です！

おすすめ度（評価）

『DYM就職』は、全国の主要都市（東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡等）で就職相談が可能であるため、皆さんがお住いの地域で気軽に就職・転職活動の支援を受けることが出来ます。

未経験OKの仕事も豊富で、既卒、第二新卒など20代で就職活動中の方に優良な正社員の仕事をご紹介頂けます。

職務経歴や学歴に不安があっても、応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

正社員としての転職・就職活動を成功させたい方におすすめのサービスです。

支援拠点の多さが最大の魅力です！大都市圏に限らず、地方の就職・転職活動でも活用メリットが高いです！

おすすめ度（評価）

『ハタラクティブ』は、フリーターや既卒など、未経験者でキャリアに自信がない方にとっては非常におすすめ就職支援サービスです。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しています。

また、ハタラクティブでは、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80％以上を記録しています。

加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。

手厚い就職支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。

手厚い支援で人気があるエージェントです！

おすすめ度（評価）

『第二新卒エージェントneo』は、大手人材会社の株式会社ネオキャリアが運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など10代後半から20代など若手社会人のの就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 
特徴としては、一人当たり平均8時間超とサポートに力を入れています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

18歳～28歳までに限定してのサービスながら、職務経歴無しの方の支援実績で1万人、第二新卒の方まで含めると2万人超の支援実績となっています。

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

第二新卒エージェントneoは、20代の転職相談の際におすすめしたいサービスです。

おすすめ度（評価）

『ネットビジョンアカデミー』は、上場企業のポートが運営する、フリーター、既卒、第二新卒に特化した就職支援サービスです。20代未経験からITエンジニアとして正社員就職を実現する支援をして頂けます。

求人数が非常に多いネットワークエンジニアとしての研修とCCNA資格取得サポ―ト、就職活動の支援をすべて無料で受けることが出来ます。

地方にお住いの方でも、シェアハウスの賃料が2か月間無料であるため、面倒な手続き無しで、安定のITエンジニアとしての就職を目指すことが出来ます。

▶ネットビジョンアカデミーの特徴や詳細はこちら

おすすめ度（評価）

『ドリーム・シアター』は、「無料PHPスクール(Webプログラミング研修」と「就職・転職サポート」がセットになったサービスです。

プログラミング未経験から、IT/Webエンジニアとして確実に就職・転職をするこための支援を受けることが出来ます。同スクールでプログラミングを学び終えることが出来た方の、就職率は93.9％です。

同社は、アウトプット重視の講義で一人の脱落者も出さないことを大切にされており、スクール卒業生の73.6％が自社内開発で、64．6％が私服(ビジネスカジュアル含む)での就職を成功させています。

無料の体験・相談会なども実施をされていますので、まずは様子を見に行ってみてはいかがでしょうか。

おすすめ度（評価）

上記の図からもわかる通り、「フリーター」を続けた場合、例えば大卒の男性正社員と比較すると、生涯賃金は4分の1以下、なんと2億2000万円の差です。

就職支援サービスを活用して、フリーター状態から脱出し、正社員としての就職・転職活動を成功しましょう！

※出典：ハタラクティブ