【早期内定直結・優遇】インターンなどで受かりやすい、選考が早い大手・中小企業一覧

【1】インターンシップの応募対象年次は何年生？いつから？

【2】早期内定直結・優遇のインターンなどがある大手企業一覧

【3】インターンなどで受かりやすい中小企業はどう探す？

【4】2024年卒の新卒採用枠の就職活動のスケジュールはいつからスタート？

【5】2024年、25卒の新卒採用枠の就職活動のスケジュールは？また就活のルール変更はどう影響する？

【6】就活が不安な方、選考の対策や相談をしたい方

【7】そもそも通年採用とはなにか？

【8】就活生から見た通年採用のメリット・デメリット

【9】コロナ化の厳しい就活では何から準備するべき？

【10】インターンシップは大きく2種類あり、実はいつからでも出来る

【11】24卒・25卒の就活は、就活ナビサイトの使い分けが必須!?

【12】早期から活用できそうな就活ナビサイトランキング・まとめ

まずは、大学生や大学院生、短大、専門学校など学生を対象としたサマー・ウインターインターンシップなどにいつ頃から応募や参加をしているのかを大手人材会社の調査データを元に解説していきます。

2021年の11月にマイナビが発表した『2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）』によるとインターンシップに参加したことがある人の割合は8割超となっていました。

このデータとコロナ直後のデータを見比べてみるとここまでインターンが浸透した理由が少しわかります。

次は、コロナウイルス感染症の影響が拡大したマイナビが発表した『大学生低学年のキャリア意識調査（2020年12月調査）』を見てみましょう。こちらのデータでは23卒、24卒のインターンシップの経験者の割合は大きく減少していました。

インターン参加経験

参加割合が大きく減少した要因はコロナによるものが大きく、本来であれば大学1、2年生の段階で1／4程度の方がインターンシップを経験していることになります。

また、「今後のインターンシップへの参加したい（どちらかといういえば参加したい」と回答した人は全体で82.9％（対前年4.6pt増）となっており、参加意向は前年よりも増加しています。

先輩たちの就活が厳しい様子を見て、早くから業界や会社の研究をしようとする意欲が高まっているということなのでしょう。

このようなデータからすると、1、2年生からインターンに参加することはそんなに珍しいことではないことがわかります。

コロナ直後のデータとある程度コロナ禍でも日常生活を取り戻しつつある今の状況では大きく変化しており、1、2年生の頃に満足に活動を出来なかった分しっかりと早期から動きを取ろうとしてるのが24卒、25卒の傾向であるように思えます。

コロナの感染が広まる前の時期よりもインターンシップに参加することは当たり前のものになりつつあります。

次は、早期内定直結・優遇のインターンなどを実施している大手人気企業の一覧をご紹介します。

ジョブ内定型や本選考優遇型、リクルーター型、早期選考型など選考に繋がるサマー（夏休み）インターン等は、以下の企業などが実施をしています。（一部です）

一つ注意点としてお伝えすると以下の企業は、早期から選考を実施しているというだけであって、合格をしやすいという訳ではありません。

むしろ、難易度SS、Sクラスの企業ばかりですので、インターンシップの参加者も超上位校の猛者ぞろいです。

インターンシップ以外でも、外資系企業・テレビ業界・ベンチャー企業、商社業界・金融業界・広告業界は早期から選考を進めることで有名です。

しかし、こちらもかなり選考の難易度は高く、内定を得られる確率は低いです。

むしろ、軽はずみに選考にチャレンジすれば、全落ちで精神的に大きなダメージを受けることにもつながりかねません。

旧帝大と言われる超上位校や早慶上智・国公立などクラスでもかなりの苦戦を強いられる企業群です。（GMARCHでも厳しいところが多いです）

就活に対してそんなに自信がない人は、別の手段で早期内定を得たほうが気持ちよく就活本番を迎えられるはずです。

早くから内定を得る方法

上記の3つの方法で、中小企業に狙いを定めて、選考を受けるようにしていくことをおすすめします！（記事の後半で役に立つサービスをご紹介します）

一社でも内定を持っていれば本命企業の選考に集中できますし、NNT（無い内定）の恐怖や焦りから解消されるため、気持ちのゆとりが全然違います。

なお、オワハラをされる確率は低いですし、内定を保留にすること自体は問題ないはずですので、安心してください。

早期から就活をして、内定を得ていれば本命企業の選考に集中できます。選考の経験も積めるためプラスになることばかりです！

コロナ禍で早期から優良企業を探したい人は大手企業の利用率が高いスカウトサービスをぜひ有効活用してください。

2024年卒の就活スケジュール（採用活動）は、基本的には2021年卒の採用選考から変更なしで決定しています。

ポイントとなる時期①

ポイントとなる時期②

当スペースにも、対応しきれない位の就職相談や、模擬面接、ES添削の依頼等がありますが、24卒の就活生は本当に不安な気持ちで一杯なようです。

当スペースからのレスポンスが遅くなって申し訳ないですが、可能な限りで皆さんの支援をしていきます！

2024・25年の就職活動は、どのような影響があり、スケジュールが変化するのでしょうか？

2019年の4月に経団連と大学の間で、新卒採用のルールについて『一定のルールは保ちつつも多様性のある採用活動を可能にする』ことに対して合意がありました。

これまでは、『新卒一括採用』という形で、時期を決め、一斉に就職活動を行うような風潮がありしたが、こちらが2023年卒からは適用される可能性もゼロではありませんでした。

しかし、昨今のコロナウイルスの影響もあり、2024卒、2025卒では今と同じタイミングで行うと政府側は方針を固めています。

しかし、すべての企業がその方針に従っているわけでないため、通年採用という形で、時期を問わず企業側が自由に採用活動をする可能性もゼロではありません。

2021年2月3日時点の政府の見解

「職サークル」は、学生と企業が本音で向き合う就職と採用のコミュニティです。

大学1、2年生でもイベントに参加できる就活サービスは割と珍しいため、企業研究やディスカッションの練習などがしたい人には特におすすめのサービスです。

就活イベントは大学3年生、4年生向けのものが中心で選考直結の合同企業説明会のようなものが多いですが、職サークルは以下のようなトレーニングが可能です。

コンテンツ

 
オンラインでGDやワークの経験を企業の協力のもとつめることは嬉しいですね！

早期就活でインターンシップ以外の就活経験をつみたい人におすすめです。

※イベントの案内等の為、大学のメールアドレスで登録するようにしてください。

大学1、2年生でもイベントに参加できるサービスは珍しいです！

通年採用とは、時期を問わず年間を通じて、採用活動を実施することを指しています。

従来は、『経団連』が決めたルールに基づき、春先から企業説明会や選考を実施し、10月1日にそろって内定を出すいわゆる「一括採用」と言われる形態が主流でした。

これは、世界的に見ると特殊な形態となっており、昨今では季節や時期に限らず必要なときに、採用活動を行う「通年採用」が主流になりつつあります。

とはいえ、まだ日本企業は一括採用の傾向のほうが強く、通年採用枠は、大学院や教員、公務院等から進路変更者や、帰国子女枠、海外留学をして就活すべき時期に就活出来なかった学生を採用するために秋採用などの特別枠で通年採用をしている企業が多い現状です。

コロナの影響もあり、ルールとしては通年採用が適用されることはまだありません。しかし外資系企業やマスコミ等はルール通りではない動きを取っているところもありますのでご注意ください！

次に、就活生／学生側から見た通年採用のメリット・デメリットについて考えていきましょう。

メリット

デメリット

メリットは活動の自由度が高くなる。デメリットは採用実施中の企業を今よりも探す手間が増えることなどが想定されます。

それでは、就職活動でしなければいけないこと、前準備や就活解禁後、いつくらいの時期に、具体的に何をしなければいけないのでしょうか？

それでは、就職活動でしなければいけないこと、大学１、2年生から出来ることや前準備、3年生のタイミング、就活解禁後、いつくらいの時期に、具体的に何をするのかを一緒に確認していきましょう。

■大学1、2年次にすべきこと

 
▼ここからが就活本番です！

前準備（大学3年夏前）

大学3年10月〜

前準備（大学3年3月〜）

『リクナビ』『マイナビ』『キャリタス』等が代表的ですが、インターンシップを募集する企業側、応募をする学生（就活生）側も、就職活動に繋がることをある程度は意識してインターンシップを開催・参加します。

表向きは選考には直結しない就業体験としていますが、大半の企業が一週間以内のインターンシップとなり、具体的な就業経験を積むというよりも、職場見学や仕事理解のためのワーク、先輩との座談会などのコンテンツが多い印象です。

実際に企業内で、営業やマーケティング、プログラミング、デザインなどの経験を積むことが出来る長期インターンシップを探すことが出来ます。

アルバイトのような形で、雇用契約を結んで仕事をすることになるため、時給を貰いながら社会人としての経験を積むことが出来ます。

アルバイトとなるため、書類や面接などの採用選考があるところが多いですが、ビジネスマンとして実践的な力を身に付けたい方にはおすすめです。

『アルバイト感覚の長期インターンシップ』と『就活に繋がる短期のインターンシップ』の2種類があります！

大学生や大学院生、短大、専門学校生などが、通年採用中の企業を探しながら就職活動をするためには、ナビサイトの機能や特徴を把握し、目的毎に、就活生側が臨機応変にサービスを使い分ける必要が出てくると考えています。

通年採用になったとしても、大手のナビサイトの利用はほぼ必須で、マイナビ、リクナビなどはおそらく大半の就活生が利用することになるでしょう。

その他、オファー・スカウト型、口コミや評判等の閲覧サービス、エントリーシート（ES）閲覧サービス、就職支援内容が手厚いサービスなど、専門性を持ったサービスやナビサイトも複数利用して、自ら就活対策をすることなども求められてくると思います。

『キャリアチケットスカウト』は、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けのスカウトアプリです。

『キャリアチケット』という就活生からも人気があるエージェントサービスの運営会社がサービスを手掛けています。

就活であれば誰しもが行うことになる自己分析をアプリを通じて行うことが出来るだけでなく、あなたの登録情報に興味を持った企業から、説明会や採用選考のスカウトが届く仕組みになっています。

就活で必ず必要になる自己分析・理解が促進されて、あなたの価値観・仕事観などにあったオファーが届くのであれば一石二鳥ですね！

他己分析を簡単に依頼できる仕組みもついています。

自己PRの作成などが簡単に出来るだけでなく、企業からもオファーが届くのであれば利用しない手はないですね！

サービスの特徴

「就プラ」は、過去3万人以上の就活生の支援を手掛けてきた就活生向けのフリースペースです。

当ページ等の監修も手掛けており、現役の人事責任者がフリースペースの運営をしているところが特徴です。

就職相談、ESの添削、模擬面接、自己分析、グループディスカッション等の対策セミナーなど、就活に必要な支援をすべて無料で受けることができます。

現役の人事責任者による実践的なアドバイスが何と無料です！過去3万人以上が利用しており、オンライン対応可能です！

「OfferBox（オファーボックス）」は、スカウト・逆求人型の就活ナビサイトです。

就活生の24万人が利用（※OfferBox 2024年卒利用実績データより）しており、スカウト型のナビサイトの中ではメジャーなサービスです。

また、自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることもできます。

例えば、『適性診断AnalyzeU+』を活用して、25項目の診断結果で自分を分析でき、それを参考に自己PR文などを作成することが出来ます。

新卒向けのオファサイトとして人気があります。

『インターンシップガイド』は、全国47都道府県、日本最大の掲載企業数を誇る日本唯一のインターンシップ総合ナビサイトです。

就活を控えた大学3年生だけでなく、1、2年生参加可能なインターンシップを検索することが出来ます。

厳選短期インターンシップ締切カレンダーや先輩達のインターンシップ体験談などの情報も豊富で、登録必須の1社となります。

早期からインターンシップ等に参加して、企業研究・情報収集をしたい人は登録しておいて損はないです。

インターンシップやエントリーシートの締め切りカレンダーも便利ですよ！

インターンシップ情報ナビとして日本最大級です！先輩達の体験談がおすすめです！

『doda(デューダ)キャンパス』は、教育・人材業界大手のベネッセグループの『株式会社ベネッセi-キャリア』が手掛けるサービスです。

『doda(デューダ)キャンパス』はナビサイトのような性質を持ったサービスで、あなたの努力や経験を見た企業から、早期インターンや採用選考の特別なオファーが届く就活サービスとなっています。

『doda(デューダ)キャンパス』の登録学生は878,000人（※2022年6月時点　2023〜2026年卒学生対象）となっています。

元々、『doda(デューダ)新卒エージェント』という新卒紹介サービスや転職支援サービスの『doda(デューダ)』手掛けてきた実績もあり、かなり早いスピードでサービスが立ち上がっている感じを受けます。

教育・人材業界大手のベネッセグループが運営するスカウトサービスです。

『キミスカ』も逆求人型の就活サイトとしては、とても評判が良いです。

企業側がスカウトを送る際に、種類があることが特徴です。

『ゴールドスカウト』『シルバースカウト』『ノーマルスカウト』と種類があり、企業側がオファー出来る数に限りがあるのです。

企業側がしっかり皆さんの登録情報を見て、スカウトを出して来ているかが確認出来る事は、逆指名を受けるかどうかを判断する際にも役立ちます。

「キミスカLIVE」というマッチングイベントなども実施しています。

スカウト数が非常に多いという就活生からの口コミが多いサービスです。

『スポチョク』は体育会やスポーツ経験者に強いスカウト型の就活サイトです。

運営会社のアーシャルデザインは体育会やアスリート、元プロスポーツ選手の就職・転職支援やセカンドキャリア支援などを手掛けている会社です。

スカウトサービスとしてはまだ新しいサービスではありますが、スポーツ経験者の就職支援のノウハウやその支援の中で築き上げてきた企業側とのネットワークの強さに特徴があります。

オリジナルの適性検査は自己分析にも役に立ち、あなたの強みや特徴に合わせて企業側がスカウト・オファーをする仕組みになっています。

体育会や準体育会、運動系のサークルなどで勝利を目指して一生懸命努力してきている人などで、競技や大会と両立しながら就活をしたい人などにおすすめでしょう！

履歴書やエントリーシート（ES）の添削や選考後のフィードバックなど体育会・体育会系学生の就活を手厚く支援して頂けます。

体育会・スポーツ経験者向けの新卒向けのスカウトサービスは珍しいですね！

『アカリクWEB』は、大学院生（修士・博士）・ポストドクター向けの就活サイトです。

大学院生の約3分の1程度が利用するサービスとなっており、大学院生の専門性を評価したいと考えている企業の検索やエントリー、企業側からのスカウトなどが届く機能に特徴があります。

日々研究に忙しい大学院生で、マイペースかつ・効率的に就活を進めていきたいと考える人におススメです。

採用担当者や現場技術者と気軽に話が出来る『職種・専攻別少人数制の内定直結イベント』に参加をしたり、理系・大学院出身社員によるES・面接対策などの就職支援を受けることも可能です。

スカウト用に入力しておいたプロフィール情報を履歴書として出力することも可能です。

大手の就活サイトには掲載されていない大学院を積極採用したい企業を探すことが出来るはずです。

自分のペースで就活を進めたい大学院生におすすめです！

『理系ナビ』は、理系就活生のみを対象とした就活情報サイトです。

インターンシップの募集企業の検索からに、就活イベントやセミナー、企業側からのスカウトオファー、無料の就活相談などの幅広いサービスを提供しています。

理系学部の中で学んできたことを活かして、研究職、技術職、ITエンジニア、コンサルタント、金融専門職（アクチュアリーやクオンツ）、データサイエンティストなど理系的素養（数理能力や論理的思考力など）を必要とする仕事に就きたい方は登録しておきたい一社です。

同サービスは、就活サイトですから、エージェントとは異なり、自分のペースで好きな時に利用できます。

理系学部で学んだことを活かせる職種が多数掲載されている就活サイトです！

『キャリアパーク』は、東証グロース市場上場企業のポート株式会社が運営する新卒の就職活動に役立つ情報をまとめた就活サイトです。

全国各地で開催される企業説明会や就職イベントの情報を一つのサイトにまとめ、就職活動生へ情報提供しています。

新卒向けのサービスとしては、エントリーシートの書き方から面接対策、業界研究の仕方など幅広い情報が提供されています。

36の質問で、あなたの強み・適職を診断 「My analytics」がおすすめです！自己分析にも役立ちしますよ！

「就活ノート」は、株式会社DYMが運営している新卒向け就活情報サイトです。

選考情報や選考レポートが豊富なサービスであり、上場企業を中心に、1000社超のエントリシート（ES）の内容や書類選考を通過した回答内容を確認することができます。

先輩達の記載内容を参考にしつつ、自分自身の内容つくっていく際には役に立つサービスです。

その他、エントリーシートの書き方のコツや面接のハウツーなど就活生の皆さんが就活に関するノウハウを得るには最適のサービスです！

上場企業から中小成長企業まで1000社を超えるESの内容を閲覧できます。その他、就活ノウハウも豊富です！

『Future Finder（フューチャーファインダー）』は、就活生の皆さんの「性格特性」の本格的な分析を行い、「あなたにあった」求人企業を探すことができる就職支援サービスです。

心理統計学に基づく本格的な性格分析により、あなたのタイプ、本性、強み・弱み、ビジネスセンス、活躍できる仕事の内容、企業の社風等を確認していくことが出来ます。

加えて、自分自身にマッチをする社風を持つ企業・職場の求人の検索や企業からのオファーを受け取ることができるサービスです。

コロナウイルスの影響等もあり、オンライン上で企業を探せるサービスは利用者が急増しています！

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Future Finderは性格分析をもとに、企業検索やオファーを受けることが出来るおススメのサービスです。

「マイナビ」は就職活動をする上では、登録必須の就活ナビサイトです。

マイナビだけにしか掲載されない企業もあるため、リクナビと一緒に登録しておくべきでしょう。WEBセミナー等のコンテンツも充実しています。

２大就活ナビの一つ、「リクナビ」は就職活動をする上では、登録必須の就活ナビサイトです。リクナビだけにしか掲載されない企業もあるため、マイナビに加え登録しておくべきでしょう。

OpenESというリクナビ独自の仕組みを通じて、ESの提出が求められることもあります。

何を指標にして比較するのかにより、リクナビとマイナビのおすすめ度は異なりますが、最近はマイナビのほうが企業、学生側のニーズが高まっているように感じます。

「ワンキャリア（ONE CAREER）」は、内定者の通過ESや面接など選考対策情報が閲覧できることが特徴です。

上位校学生の95%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

企業は、外資やメがベンチャー等が比較的多い印象です。選考対策の収集の際にはおすすめの就活ナビサイトです。主観的な要素が強いですが、企業群からすると上位校けの就活ナビに思えます。

24・25卒など早期就活向け