【就職活動／採用面接】最近気になるニュースを聞かれたら？コロナ以外で関心を持った事柄の答え方

新卒枠としての就職活動の際、採用面接で、人事担当者から『最近気になるニュースは何か？』を突然聞かれたら困りますよね…。

とっさに、コロナウイルス感染症の事を話してもおそらく評価はされないでしょう。

当記事では、採用面接官や人事担当者が、面接の際に確認をしてくる『関心を持った事柄』や『出来事』、『ニュース』などの社会情勢についての、答え方や回答例をご紹介します。

合わせて、面接官が何を目的にその質問をしてくるのかなど『意図』や『理由』も解説しますので、返答内容を考える際にご活用ください。

【1】面接官が最近気になるニュースや特に関心を強く持った事柄を確認する理由や質問の意図

面接で、『最近気になるニュースは何か？』と聞いてくるのはなぜなのでしょうか？

面接官側の質問の意図は、選択したニュースの内容を通じて、学生の価値観、興味関心、知的好奇心の傾向や幅などを見ています。

基本的には、「就活生の人となり」を確認する目的で質問しています。

回答する際のコツやポイントとして、単純に興味を持ったニュースを選ぶのではなく、アピールに繋がるものをチョイスしたほうがよいでしょうね！

具体的には、自分と関連性があり、貴方のパーソナリティーを示すことができるニュースを選ぶようにしていきましょう！

質問の意図は、あなたの『価値観』、『興味関心』、『知的好奇心』等を知りたがっています。本当に知りたいことは『あなたはどの様な人なのか？』です。

【2】最近とはいつまで？どれ位前のニュースでも大丈夫か？

先に説明をした通り、質問の意図が『ニュースの内容』ではなく、『選んだ理由』にあるため、時期はあまりに気にする必要はありません。

しかし、『最近』と指定が入っているため、出来れば1ヶ月以内。厳しそうでしたら3ヵ月～半年程度が無難かと思います。最大で一年位でも、『少し前のものになるのですが…』など、前置きをすれば問題ないでしょう。

最近というくらいですから、新しいネタのほうが良いですが、『選んだ理由』が知りたい部分であるため、鮮度はあまり重要ではないです！

【3】選ばないほうが良いジャンル、避けるべき話題はある？

選ばないほうがよいニュースの種類等はあるのでしょうか？

なぜ、そのニュースが気になったのかの、『理由』が大切であるため、絶対にこのカテゴリーは避けたほうが良いというのものはないのですが、『宗教』、『政治』等に関するものは避けたほうが無難です。

これらは、人により違いがあり、その人の思想のようなものも含まれるため、どのように反応をして良いかも迷いますし、面接官と信じるものがズレていた場合も何となく嫌な雰囲気が流れるはずです。

その他では、犯罪や事件のニュース、芸能関連やゴシップ、スポーツなども、自分のアピールに繋がるネタにはならない可能性が高いため、避けたいところです。

チョイスとしては、受験している業界や仕事に関連するものがシンプルでわかりやすいです！おすすめしたい例としては以下などです。

おすすめしたい選択肢

（1）社会の出来事で関心のあること
（2）受験先で関心のあること
（3）やりたい分野で関心のあること
（4）家族、友人のことで関心のあること
（5）自分自身が手掛けていることに関連すること

自分自身のアピールに繋がらないもの、『信条』など人の根深い部分は避けたほうが無難です。

【4】最近気になるニュースを選んだ理由（なぜ）が大事！

最近気になるニュースに対して回答するときに大切にすべきことは何なのでしょうか？

結論からお伝えすると『なぜそのニュースを選んだのか？興味を抱いたのか？』です。

どのニュースなのかという部分の『何に』ではなく、『なぜ』までしっかり説明できるようにしましょう！

『何を選ぶのか』ではなく『なぜ選んだのか』が大切な部分です！

返答をする際には、『①結論』、『②理由』、『③意見』等の順番で伝える様にしてください。

『意見』についてはMUSTではありません。自分自身の経験等と合致するニュースなどでは、『結論』、『理由』で完結しても問題ありません。

回答例

【結論】最近、私が気になっているニュースは○○です。

▼

【理由】そのニュースに関心を持った理由は○○だからです。

▼

【意見】私自身、大学○○年生のときから○○でアルバイトをしており…。その経験の中でも○○が増加することによって、収益性が大きく改善を致しました。これは私が希望している○○業界にとっても…。

【5】コロナ禍の就活はスカウトサイトの利用をおすすめ！

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