就職活動の準備やインターンシップは、大学1・2年からやること？コロナで不安、大手から内定を貰うために、早くから頑張ろうとする人必見！

【1】インターンシップはいつから参加する？就活準備は大学1・2年でやること？

【2】2022年卒の新卒採用枠の就職活動のスケジュールはいつからスタート？

【3】2023年、24、25卒の新卒採用枠の就職活動のスケジュールは？また就活のルール変更はどう影響する？

【4】就活が不安な方、選考の対策や相談をしたい方

【5】そもそも通年採用とはなにか？

【6】就活生から見た通年採用のメリット・デメリット

【7】コロナ化の厳しい就活では何から準備するべき？

【8】新卒採用が通年化された場合は、就活ナビサイトの使い分けが必須⁈

【9】通年採用でも活用できそうな就活ナビサイトランキング・まとめ

就職活動をいつから始めることがベストなのか？

って思う人は結構多いと思うのです。でも、正直正解はありません…。

少しだけ論点がズレるかも知れませんが、ちょっと極端な話をすれば、芸能界や歌舞伎の世界、プロスポーツ選手等で活躍している人は、早ければ幼稚園、遅くても小学生～中学生位から親の影響やススメもあって、トレーニングや勉強、活動を行っています。

皆さんからすると円遠い話に聞こえるかも知れませんが、高い水準に行く人は、幼い頃から目的・目標意識を持って、自分自身が楽することを減らして、自己研鑽に励んでいます。

シンプルに考えると、人より努力を出来た人がより良い待遇や地位を得られる構造はいつになっても変わらないでしょう…。

そう考えると、1年からでも2年からでも、スタート出来るのであれば自分を成長させる努力はしても良いのかも知れません。

でも、大学に入学したばかりの春先からSPIの勉強をする必要ありませんし、春休みや夏休みを全部つぶして、インターンに行く必要もないでしょう。

それでは、いつの時期から何していくのかを把握し、自分自身がどのように就活準備をしていくのかを一緒に考えていきましょう。次は22卒や23卒のスケジュールを解説していきます！

早く始めて損はないですが、学業に支障が出たりすれば本末転倒ですから、就活のスケジュールを見ていきましょう！

2022年卒の就活スケジュール（採用活動）は、基本的には2021年卒の採用選考から変更なしで決定しています。

ポイントとなる時期①

ポイントとなる時期②

当スペースにも、対応しきれない位の就職相談や、模擬面接、ES添削の依頼等がありますが、22卒の就活生は本当に不安な気持ちで一杯なようです。

当スペースからのレスポンスが遅くなって申し訳ないですが、可能な限りで皆さんの支援をしていきます！

2023年の就職活動は、どのような影響があり、スケジュールが変化するのでしょうか？

2019年の4月に経団連と大学の間で、新卒採用のルールについて『一定のルールは保ちつつも多様性のある採用活動を可能にする』ことに対して合意がありました。

これまでは、『新卒一括採用』という形で、時期を決め、一斉に就職活動を行うような風潮がありしたが、こちらが2023年卒からは適用される可能性もゼロではありませんでした。

しかし、昨今のコロナウイルスの影響もあり、2023卒、2024卒では今と同じタイミングで行うと政府側は方針を固めています。

しかし、すべての企業がその方針に従っているわけでないため、通年採用という形で、時期を問わず企業側が自由に採用活動をする可能性もゼロではありません。

2020年10月29日時点の政府の見解

コロナウイルスの影響もあって就活が厳しいと聞いていて、不安がある方。

キャリアセンター等の支援が受けにくく、就職相談や選考対策等が出来る先を見つけている方はぜひ当記事の監修を手掛ける就プラをご活用ください！

「就プラ」は、過去3万人以上の就活生の支援を手掛けてきた就活生向けのフリースペースです。（現在は感染症予防の観点もあり、オンラインでの支援を推奨しています）

当ページ等の監修も手掛けており、現役の人事責任者がフリースペースの運営をしているところが特徴です。

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通年採用とは、時期を問わず年間を通じて、採用活動を実施することを指しています。

従来は、『経団連』が決めたルールに基づき、春先から企業説明会や選考を実施し、10月1日にそろって内定を出すいわゆる「一括採用」と言われる形態が主流でした。

これは、世界的に見ると特殊な形態となっており、昨今では季節や時期に限らず必要なときに、採用活動を行う「通年採用」が主流になりつつあります。

とはいえ、まだ日本企業は一括採用の傾向のほうが強く、通年採用枠は、大学院や教員、公務院等から進路変更者や、帰国子女枠、海外留学をして就活すべき時期に就活出来なかった学生を採用するために秋採用などの特別枠で通年採用をしている企業が多い現状です。

次に、就活生／学生側から見た通年採用のメリット・デメリットについて考えていきましょう。

メリット

デメリット

メリットは活動の自由度が高くなる。デメリットは採用実施中の企業を今よりも探す手間が増えることなどが想定されます。

それでは、就職活動でしなければいけないこと、前準備や就活解禁後、いつくらいの時期に、具体的に何をしなければいけないのでしょうか？

それでは、就職活動でしなければいけないこと、大学１、2年生から出来ることや前準備、3年生のタイミング、就活解禁後、いつくらいの時期に、具体的に何をするのかを一緒に確認していきましょう。

■大学1、2年次にすべきこと

 
▼ここからが就活本番です！

前準備（大学3年夏前）

大学3年10月〜

前準備（大学3年3月〜）

大学生や大学院生、短大、専門学校生などが、通年採用中の企業を探しながら就職活動をするためには、ナビサイトの機能や特徴を把握し、目的毎に、就活生側が臨機応変にサービスを使い分ける必要が出てくると考えています。

通年採用になったとしても、大手のナビサイトの利用はほぼ必須で、マイナビ、リクナビなどはおそらく大半の就活生が利用することになるでしょう。

その他、オファー・スカウト型、口コミや評判等の閲覧サービス、エントリーシート（ES）閲覧サービス、就職支援内容が手厚いサービスなど、専門性を持ったサービスやナビサイトも複数利用して、自ら就活対策をすることなども求められてくると思います。

目的別に特徴のあるナビサイトを使い分けるということが通年採用で成功するためには必要でしょう。とはいえ大手就活ナビサイトは外せない存在です。

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サービスの特徴

『Future Finder（フューチャーファインダー）』は、就活生の皆さんの「性格特性」の本格的な分析を行い、「あなたにあった」求人企業を探すことができる就職支援サービスです。

心理統計学に基づく本格的な性格分析により、あなたのタイプ、本性、強み・弱み、ビジネスセンス、活躍できる仕事の内容、企業の社風等を確認していくことが出来ます。

加えて、自分自身にマッチをする社風を持つ企業・職場の求人の検索や企業からのオファーを受け取ることができるサービスです。

コロナウイルスの影響等もあり、オンライン上で企業を探せるサービスは利用者が急増しています！

性格分析が出来るだけでなく、あなたに合った企業を早期から探すことが出来るとなれば登録必須でしょうね！

Future Finderは性格分析をもとに、企業検索やオファーを受けることが出来るおススメのサービスです。

『キャリアパーク』は、東証マザーズ上場企業のポート株式会社が運営する新卒の就職活動に役立つ情報をまとめた就活サイトです。

全国各地で開催される企業説明会や就職イベントの情報を一つのサイトにまとめ、就職活動生へ情報提供しています。

新卒向けのサービスとしては、エントリーシートの書き方から面接対策、業界研究の仕方など幅広い情報が提供されています。

36の質問で、あなたの強み・適職を診断 「My analytics」がおすすめです！自己分析にも役立ちしますよ！

『インターンシップガイド』は、全国47都道府県、日本最大の掲載企業数を誇る日本唯一のインターンシップ総合ナビサイトです。

就活を控えた大学3年生だけでなく、1、2年生参加可能なインターンシップを検索することが出来ます。

厳選短期インターンシップ締切カレンダーや先輩達のインターンシップ体験談などの情報も豊富で、登録必須の1社となります。

早期からインターンシップ等に参加して、企業研究・情報収集をしたい人は登録しておいて損はないです。

インターンシップやエントリーシートの締め切りカレンダーも便利ですよ！

インターンシップ情報ナビとして日本最大級です！先輩達の体験談がおすすめです！

『レバテックルーキー』は、新卒でITエンジニアになりたい学生の就職活動をサポートする、ITエンジニア専門の就職エージェントです。

既に、プログラミングの経験がある就活生と、ハイクラスの人気IT企業をマッチングするサービスです。

ITエンジニアは、コロナ禍において需要が高まっており、在宅勤務などもしやすい環境であるため、就活生からの人気も高まっています！

エンジニア業界を熟知しているアドバイザーがカウンセリングを担当してくださり、企業側から評価をされるポートフォリオの作成などもアドバイスを受けることが出来ます。

プログラミングの経験がある方は、登録価値の高いサービスです。3年生のタイミングから就活が進んでいきます！

サービスの特徴

『アカリクWEB』は、大学院生（修士・博士）とポスドクに専門特化した求人紹介サービスです。

文系理系問わず、大学院生の専門性を評価したいと考える企業の情報が多数掲載されています。

何よりもおすすめしたい点は、博士課程出身者やポスドク経験のある研究者の視点を持ったコンサルタントが多数在籍してることです。

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文系・理系問わず、大学院生であれば登録必須のサービスです。皆さんの研究分野に興味を持ってくれる企業との橋渡しを頂けます！

サービスの特徴

「マイナビ」は就職活動をする上では、登録必須の就活ナビサイトです。

マイナビだけにしか掲載されない企業もあるため、リクナビと一緒に登録しておくべきでしょう。WEBセミナー等のコンテンツも充実しています。

２大就活ナビの一つ、「リクナビ」は就職活動をする上では、登録必須の就活ナビサイトです。リクナビだけにしか掲載されない企業もあるため、マイナビに加え登録しておくべきでしょう。

OpenESというリクナビ独自の仕組みを通じて、ESの提出が求められることもあります。

何を指標にして比較するのかにより、リクナビとマイナビのおすすめ度は異なりますが、最近はマイナビのほうが企業、学生側のニーズが高まっているように感じます。

「キャリタス就活」は、リクナビ、マイナビに続いて、有名な就活ナビサイトです。

大手・中小・ベンチャーの優良企業の求人情報を厳選して掲載しており、新卒学生向けインターンシップ・就職情報サイトとして就活生の皆さんに価値ある情報提供をしています。

コロナウイルス対策も積極的な印象があり、キャリタス動画ステーションやONLINEインターンシップなどの情報も豊富です。

比較的、大手企業や、外資系企業の登録が多い印象があります。登録しておいて損はないナビでしょうね。

「ワンキャリア（ONE CAREER）」は、内定者の通過ESや面接など選考対策情報が閲覧できることが特徴です。

上位校学生の95%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

企業は、外資やメがベンチャー等が比較的多い印象です。選考対策の収集の際にはおすすめの就活ナビサイトです。主観的な要素が強いですが、企業群からすると上位校けの就活ナビに思えます。

「就活ノート」は、選考情報や選考レポートが豊富な就活ナビサイトです。

上場企業を中心に、1000社超のエントリシート（ES）の内容や書類選考を通過した回答内容を確認することができます。

「就活会議」は、先に説明したキャリアパークを運営するポート株式会社が運営する就活ナビサイトです。

15万人以上の就活生が利用するサービスで、社会人の口コミで企業研究、先輩のES・面接情報で選考対策ができるサイトです。

 
大半の企業の口コミや選考情報等を確認することが出来るため、選考対策や企業研究のための情報収集にはもってこいのサービスです。

企業検索の機能が中心ではありませんが、メールマガジン等で企業の説明会情報や選考情報などの提供もあります。

「OfferBox（オファーボックス）」は、スカウト・逆求人型の就活ナビサイトです。

就活生の24万人が利用（※OfferBox 2024年卒利用実績データより）しており、スカウト型のナビサイトの中ではメジャーなサービスです。

また、自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることもできます。例えば、『適性診断AnalyzeU+』を活用して、25項目の診断結果で自分を分析でき、それを参考に自己PR文などを作成することが出来ます。

「ジョーカツ」は、地方から上京して就活する方に専用の就活ナビサイトです。

上京時の交通費を１万5,000円補助してくださるだけでなく、無料で泊まれる個室完備の就活シェアハウスも利用できます。

イベントの際は、夕食等もついており、地方大学の就活生は登録必須のサービスです。

『ビズリーチ・キャンパス』はOB訪問の支援サービスです。就活生とOB、GOをマッチングしてくれるサービスです。

就活のアドバイザーに相談できるというわけではありませんが、親切なOB、GOと繋がることができれば、実際に志望する会社に入社した先輩に就活の不安やコツを相談をすることができたり、エントリーシート（ES）の添削等を頂けることもあるようです。

出会えるOB・OGは大手企業が多く、推奨大学が存在するため、上位校の学生向けのサービスであるように感じます。

『サポーターズ』は、求人企業の説明会情報等が検索できるナビ機能に加えて、交通費などイベント参加にかかる費用を企業に支援してもらうことが出来る、新しいタイプの就活支援サービスです。

メガベンチャー企業などを中心とした人気企業がスポンサーになっており、説明会や選考に参加すると、1,000円～50,000円の支援金を支給頂けます。

支援金は、あなたの居住地や選考企業の地域、応募職種等によっても異なります。

支援金の受け取り方法は、『Amazonギフト券』または「銀行振込」どちらを選択するだけですので簡単です。

利用方法もそんなに複雑ではなく、会員登録＆プロフィール登録を行い、説明会の予約をすれば、あとは説明会に参加をするだけです！

地方大学の方などが、首都圏で就活をする際にかなり重宝するでしょうね。

『アクセス就活（フェア）』とは、東証JQSに上場する『(株)アクセスグループ・ホールディングス』のアクセスネクステージが手掛ける新卒向けの就職支援サービスです。

インターンシップ情報や求人情報はもちろん、早期の小規模イベント等を複数開催しています。

特に、東京・名古屋・大阪で実施をされる就活イベント、アクセス就活フェアは企業20社前後と就活生が参加をする中規模の合同企業説明会として、早期のタイミングから夏・秋・冬採用の時期まで多くの企業と学生を支援するサービスを提供しています。

『ダイヤモンド就活ナビ』とは、3大ビジネス誌のひとつである『週刊ダイヤモンド』や『ダイヤモンド・オンライン』を出版するダイヤモンド社関連企業が運営する新卒向けの就職情報ナビサイトです。

生命保険・損害保険などの大手保険会社や、証券・銀行などの金融業界、総合商社、メーカー、不動産など幅広く有名企業から中堅、中小企業までの情報を掲載しています。

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また、SPI模試受験機能も、就活生から人気があります。

『ブンナビ（文化放送就職ナビ）』は、企業情報として約8,000件会社が掲載されており、売上・利益・年収などを比較出来る企業比較機能が特徴となっています。

就活生が業界研究をする際などに役に立つ、東洋経済新報社の「会社四季報」の掲載データをベースに簡単に比較ができる仕組みを提供しています。

特に、サービスの中でも就活生側の利用価値が高いものは、エントリーシート(ES)や本選考の締切情報です。膨大な企業情報の中で、いつまでにエントリーシートを提出すれば良いのかを日付順に簡単に検索できるため、非常に便利です。

『あさがくナビ(朝日学情ナビ)』とは、東証1部上場企業の『株式会社学情』が運営する新卒向けの就職情報ナビサイトです。

成長性のある優良中堅・中小・ベンチャー企業が掲載されており、登録をする学生の大半が中堅・中小企業志望となっています。

AIロボット機能を活用した企業とのマッチングシステムなども人気があります。

『ジョブトラ(アカデミー)』とは、『株式会社リアライブ』が運営する新卒向けの就職情報ナビサイトです。

人気企業1,000社の選考情報・ エントリーシートのデータ閲覧や社員・内定者・退職者によるナマの口コミデータなどが閲覧できることが特徴です。

また、早期から就職活動を行う方と、企業のマッチングイベント等を開催しています。大手人気・メガベンチャーはじめ難関企業の「本選考」で実際に使用される「ビジネス体感ワークジョブ」に挑戦できることが特徴で、成績優秀者は「その場で」スカウトがかかります。

22卒など早期就活向け