ベネッセスタイルケアの評判・口コミは良い？辞めたい理由は離職率がやばい？年収が給料が安い？

 
【1】株式会社ベネッセスタイルケアとは？業績などは好調？

【2】ベネッセスタイルケアの新卒採用としての待遇面など

【3】ベネッセスタイルケアの平均年収や残業時間。良い・悪い口コミなど

【4】ベネッセスタイルケアを辞めたい人や介護福祉業界に就職を考えている方へ

【5】介護福祉の仕事は未経験・資格なしでも正社員になれるのか？

【6】介護福祉業界とは？コロナ禍における業界の動向や現状は？

【7】介護・福祉業界への転職活動はエージェントを利用すべき

【8】介護福祉士としての転職は、エージェントの複数登録が一般的

【9】自分に合った諸条件の求人をなるべく多く入手しよう

【10】介護職の派遣社員として働きたい人は、「派遣専門」を利用

【11】介護・福祉業界で役立つ資格。就職・転職活動の際にも必要？

【12】キャリア面談の流れ

【13】評判が良くおすすめの転職支援（キャリア）エージェント　10選

今、このページに訪れていらっしゃる方は、『株式会社ベネッセスタイルケア』を『辞めたい・退職したい』、『いや、もっと努力をして続けてみるべきか？』と真剣に悩んでいらっしゃるのでしょう？ひょっとしたら、就職や転職を検討している方もいらっしゃるかも知れません。

当記事では、特定の会社を優劣や価値を判断することをするつもりはないため、あくまでフラットな立場で業界全体の状況を見渡したり、口コミや掲示板などの情報を参考に情報提供していきます。

ベネッセスタイルケアに関する情報①

前期の業績はグループ全体として厳しかったようです。ベネッセスタイルケアは増収、減益です。

次は、採用活動の状況や年収等についても確認していきましょう。
 
新卒用の求人ナビサイトや転職サイト等の情報を参考にしています。

ベネッセスタイルケアに関する情報②

ベネッセスタイルケアの給与、年収イメージはこちら

介護福祉業界自体が年収水準などがあまり高くない状況であるため、そう考えると給与水準としてはまずまずです。

以下は最近の新卒採用実績です。年間で500名程度の採用をしているようですね。女性の採用数のほうが多いことが特徴的です。

以下は従業員数の推移です。新卒で500名程度の採用と中途採用等を行って、従業員数が大きくは増加していないようですから、一定数の離職者数はあるのかもしれません。

介護福祉業界自体はそれなりに離職率の高い業界ですが、業界大手だけあって職場環境の整備には力を入れている印象です。

次は、転職者向けの掲示板などのリアルな情報をみていきましょう。

あくまで匿名性の投稿ですのですべてを鵜吞みにすることはしないでくださいね！

ベネッセスタイルケアに関する情報③

あわせて掲示版に書かれていた口コミなども一緒に見てみましょう。 

良い評価・悪い評価どちらもまんべんなくピックアップし、ポイントだけをまとめています。（若干表現を変えています）

社員からの評判・口コミ

転職者が中心となる掲示版はネガティブな投稿が多いのですが、良い印象の口コミも目立っている印象でした。

ここまではベネッセスタイルケアについて解説をしてきました。

ここから先は、ベネッセスタイルケアを退職して他の業界や別の介護福祉系の会社へ転職しようと思っている方や、介護福祉業界への就職・転職を考えている方に向けた情報提供を致します。

主に転職マーケットについての情報提供となりますので、新卒枠で介護福祉業界への転職を検討している人は以下をあわせてご覧ください。

あわせて読みたい

この後、介護福祉業界への転職について解説致しますが、介護福祉職として転職支援を依頼する際におすすめのエージェント一覧を一旦ご紹介します。記事を最後まで読んでいる時間が無い人はご利用ください。

高齢者人口が増加していることや、コロナ禍でサポートを必要としている高齢者が増えることをニュース等で見て、介護福祉業界で世の中の役に立つ仕事をしたいと考える人も増えて来ているようです。

でも、未経験でも転職出来るのか、資格がなくても正社員として勤務が出来るのかなどの不安を感じる方もいらっしゃるかも知れません。

結論からお伝えすると、未経験、無資格であったとしても転職自体は可能です。

未経験・資格なしでも正社員としての転職は十分可能です。

キャリアアップのイメージとしては、福祉施設などに入職後に、 『介護職員初任者研修』、『介護職員実務者研修』を受験し、介護福祉士の資格取得を目指す流れなどが一般的です。

資格を取得することにより、お給料がアップしたり、施設の責任者に昇進するなどで、キャリアアップをしていきます。

介護福祉業界とは、高齢者や身体が不自由な方など、日常生活が困難な方に向け、生活支援をサービスとして提供する業界です。

日本では、高齢者人口が増加しているため、今後はさらに介護福祉業界の需要が高まることは確実です。市場規模としても、2025年には15.2兆円程度の規模になると予測されています。

高齢者人口が増加していることは、誰しもがイメージ出来る部分かも知れませんが、どのような課題を抱えているのでしょうか？

高齢者が増加する中で、需要が伸びることは間違いありません。収益性の向上や人員確保等が目下の課題です。

世の中に必要不可欠な産業であることは間違いないのですが、介護福祉職員の人手不足や待遇の改善など、整備が必要な部分あることも事実です。

高齢化社会に伴い需要が伸びることは確実です！収益性の向上や人手不足などが目下の課題です。

介護福祉業界の収益は、社会保障給付費から得る部分が大きく、高齢者の増加により、国側の財源が大きく不足しています。加えて、費用設定にある程度の制限が設けられているため、利用者側から高額な費用を頂くようなことも出来ません。

今後、介護が必要ではあるものの、施設に入居できない介護難民などが首都圏では多数発生するいう予測も立っており、経営面の課題はあるものの介護福祉業界の需要が伸びることは間違いありません。

介護・福祉業界での転職を考えている方は、「転職エージェントを利用してみようかな…」「転職エージェントっておススメなの？」「そもそも必要なの？」等など、考えてしまいますよね!?

介護・福祉業界は慢性的な人手不足状態であるため、未経験からでも正社員として採用されやすい業界です。

複数の会社から内定を得たとしても、最終的に入社をする1社を決定する際には、妥協することなく、待遇面はしっかりと確認していきましょう。

そのような時に、エージェントを活用しておくと、とても役立ちます。

エージェントに、職場環境や給与・待遇等の確認を依頼できる！

夜勤の割合、長時間労働の状況、有給休暇の取得のし易さ、残業代がきちんと支払われているか、人間関係は良好か、施設の職員数は十分か…など、働く前にきちんと確認しておきたいポイントが多数存在します。

でも、このような情報は、面接の中では聞きにくいという声が多いのです。

せっかく転職するわけですから、気になることはエージェントに確認を依頼して、良好な人間関係で、高待遇の職場を選択して、長期的に勤めて行ける職場を選ぶようにしましょう！

エージェントを利用して転職を成功されてた方の中でも、以下のような利用者からのコメントが多数見受けられました。

残業やお給料など、自分では聞きにくいことを確認してくれた（20代女性）

職場環境や人間関係などをきちんと調べてくれた（20代男性）

経験豊富なプロのアドバイザーからのアドバイスやサポートをフル活用して、転職活動を効率的に進め、年収アップや転職活動にて成功を収めたい方は有効に活用してください。

多くの人が複数の転職エージェントを併用して転職活動を進めています。

実際に、大手人材会社のリクルートが公表している「転職成功者のエージェント利用社数に関する調査」でも、転職成功者の平均登録数は4.2社というデータもあり、多い人だと10社以上登録しているので、ぜひ複数登録で賢く転職活動を行いましょう。

おすすめは、介護・福祉業界のみを専門的に扱う「特化型転職エージェント」です。

介護・福祉業界に精通したキャリアアドバイザーから優良求人案件を紹介して頂けます。

業界の傾向を把握していますので、未経験からでも転職成功しやすいはずです。

前の項でもご説明した通り、人手不足である介護・福祉業界は、内定を得ること自体の難易度がべらぼうに高いというわけではありません。

希望する雇用形態、介護施設の種類、介護職の経験・資格の有無、給与、待遇、残業、休日休暇など、皆さんが望む条件面を満たした求人と出会うため、複数のエージェントから求人を紹介して頂くことをおススメします。

紹介をされたすべての求人を受ける必要はありません。希望にあったもののみにチャレンジしていってください。

複数のエージェントから紹介していただいた求人のうち、自らが求める条件の求人から優先的に受けていくようにしましょう！

介護・福祉業界で働く人の中には、「時給が高い」「サービス残業が不要」「いろんな職場を経験できる」等の理由から、あえて派遣社員としての就業を選択する人も少なくありません。

派遣求人を取り扱う転職エージェントは限られているため、登録の際は間違えないように注意してください！

資格があれば、評価されやすいことは間違いありませんが、業界全体として、人材不足であるため、資格がなくても就職・転職することは可能です。

しかし、高齢化が進み、介護施設の数やサービスの種類は年々増加しています。

上級資格を取得していくことにより、資格手当などを受け取り、給料・年収を上げていくことが、福祉業界で長く勤務する上では必要かもしれません。

2025年には、65歳以上の割合が国民の3割以上になる予定です。非常に社会貢献性の高い仕事であることは間違いありませんので、ぜひ資格取得にも励んでみてください！（資格によっては、実務経験や学校、養成施設での学習が必要です）

キャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者（転職希望者）に合った求人情報を紹介します。

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

なお、転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

「カイゴジョブ」は、東証プライム市場上場の介護・医療求人大手エス・エム・エスが運営する介護・福祉業界に特化した転職サイトです。

会員数は約60万人と介護士の約3人に1名が利用する最大級のサービスです。

ユーザーの視点に立ったキャリアコンサルティングに定評があります。

介護福祉士、サービス提供責任者、生活相談員、管理職、その他介護職員（旧ホームヘルパー／介護職員初任者研修／介護職員実務者研修）といった資格を持つ人材におすすめのサービスです。

弊社は中小事業所の経営支援サービスも行っており、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなどの各種形態や、ケアマネジャー、ヘルパーなど職種別の求人検索など、福祉業界の幅広いニーズに対応しています。

介護士の3人に1人が登録するサービスです！

おすすめ度（評価）

『クリックジョブ介護』は、介護求人の就職・転職支援に特化した求人サイトです。

月間利用者は10万人以上となっており、リサーチ会社の日本トレンドリサーチが実施したユーザー調査では利用満足度No1となっています。

介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、PT、OTなどの医療・介護系の資格保有者が働きやすい職場転職する際に最適のサービスです。

介護・福祉業界の就職・転職活動で失敗したくない方におススメです！

案件数は国内最大級のサービスです。介護業界で転職する際は登録しておきたい一社です！

おすすめ度（評価）

『きらケア』は、首都圏はもちろん、愛知、大阪、福岡などの大都市圏に強い印象があり、介護福祉職の正社員、派遣社員の求人が充実しています。

待遇や条件面にこだわりを持つ方でも、夜勤なし、平日日勤のみ、未経験・無資格OK、週休二日制など条件付きで仕事探しが出来ます。月30万円以上の求人も見受けられました。

派遣社員としても、条件の良い求人が多数掲載されています。

「きらケア」から派遣社員をお探しの方はこちら

正規・非正規どちらも求人を探すことが出来ます。

おすすめ度（評価）

「ミラクス介護（旧スマイルSUPPORT介護）」は、元福祉業界出身者が転職エージェントになっており、業界内に精通しているため、会社の良いところ、悪いところを教えて頂けます。

転職の際、利用した求職者の満足度は96.7％！

「土日休み」「転勤なし」「年間休日120日以上」など細かな条件から求人を探せます。

内定までスピードが早いところも利用者から評価を受けており、平均すると1週間～10日ほどで転職活動を終えられているようです。

おすすめ度（評価）

「マイナビ介護職」は、大手人材企業のマイナビが運営するサービスです。ブランド力も抜群であるため、必ず登録しておきたい1社です。

カウンセリングは、医療機関、施設に精通した介護職専門の方が担当してくれます。

取り扱いの雇用形態は、正社員が中心で、契約社員、非常勤・パート、その他があります（派遣社員はなし）。

職種は、一般的な介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、施設長などの管理職まで幅広く募集しています。

おすすめ度（評価）

「介護ワーク」は、全国に拠点を持ち、福祉業界への転職・就職活動を無料でフルサポートして頂けます。

業界トップクラスの求人数から、自分の要望に沿った求人を提案して頂けるため、皆さんの希望に合った条件の会社出会うことはそう難しくはありません。

また、未経験者OKの求人も豊富で、未経験からでも正社員として就職することが可能です。40代、50代の転職活動も積極的に支援しています。

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