高時給・単発・日雇い・スポット可の介護求人の選び方。福祉業界に強い大手人材派遣会社まとめ・一覧

【1】介護福祉業界で正社員以外の仕事はパートと派遣どちらが良い？

・パートと派遣の違いの詳細説明

・単発やスポットの仕事は違法ではないのか？

【2】人材派遣会社を選ぶ際のポイント／コツ／大切なこと

【3】スキルアップ支援制度は確認するようにしましょう

【4】キャリア面談や登録者向け説明会の流れ

【5】介護福祉業界の派遣探しに強い人材派遣会社まとめ・一覧

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まず始めに、パートとして働くか？それとも派遣社員にするべきか、子育てママや忙しい主婦が勤務先を探す際に迷いますよね？

一旦、パートと派遣の違いをお給料や勤務体系などの面から簡単に比較してみましょう。

■パート・派遣の違い

職務経歴や今までのお仕事の中でお持ちのスキル、求める就業条件によりどちらを選択するべきかは変わって来ますが、同じ期間勤務した場合でも派遣のほうがあきらかに時給が高いですから、派遣会社にも同時に登録してみることはしてみても良いかも知れません。

以前、介護福祉業界で働いており、ホームヘルパー（訪問介護員初任者研修（旧2級）・実務者研修（1級）や介護福祉士の資格等を持っている方でしたら、単発・日雇い・スポットのような働き方であったとしても、派遣会社に登録したほうが好時給を得ることが出来るかも知れません。

資格をお持ちであればスポットでも高時給で働けるかもしれません。就業先さえ見つかれば、派遣社員のほうがお給料や福利厚生が良いです！

派遣会社への登録をしたことが無いひともいらっしゃるかもしれませんので、パートと派遣の雇用主の違いについて解説をしておきます。

大きな違いは、『雇用主』が違うということです。

パートは、勤務先と直接雇用契約を結びますが、派遣社員として働くときは、人材派遣会社と雇用契約を結びます。

登録型派遣では、派遣会社に登録をした時点では、雇用契約が発生するわけではありません。実際に、派遣会社から紹介を受けた会社での勤務が決まったときから、雇用契約が開始します。そのため、派遣が終了した時点で雇用契約も終了になります。

大手派遣会社の「派遣」は、この登録型派遣を指すことが多いようです。

登録型派遣は、1社しか登録できないというわけではありませんから、複数登録をして、自分にあった職場が見つかるようにした方が効率的でしょうね。

派遣会社に登録をして、仕事探しをお手伝いしてもらうようなイメージです！登録するとスキルアップ等のプログラムが利用できるところもあります。

詳細を説明するとより一層ゴチャゴチャするすると思いますので、端的にお伝えすると、普通に事業を営んでいる人材派遣会社であれば違法ではない形でお仕事ができると思ってください。

簡単に説明すると、『日雇い派遣』は、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法で禁止となっています。

日雇い派遣とは、「１日単位の契約で労働者を派遣すること」を指します。

日雇い派遣にならないようにする為には、契約期間の定めが31日以上で週20時間以上の労働を保証する契約を締結をすれば良いのです。

一週間当たり1日だけの勤務であったとしても、3日働けばその範囲ということです。

当たり前のように派遣会社も、わざわざ求人募集に費用をかけて、1日だけで雇用関係が終了したら元が取れません。

介護福祉の仕事は、都合よく1日だけの穴埋めで終えられるようないい加減なものではない為、中長期的な雇用契約を結ぶことが大半です。

数ある人材派遣会社を選ぶ際のポイントやコツは、以下の4点を満たしたところへ登録するようにしてください。中小・大手どちらが良いのかは、登録目的によりことなるものの、当記事としては大手の人材派遣会社に登録することをおすすめします。

以下の4点に着目すると大手の人材派遣会社がおすすめです！

選ぶ際のポイント／コツ

補足が必要な部分として、優良派遣事業者は厚生労働省が委託をした第三者機関によるチェック・調査機能です。

人材派遣会社を選ぶ際には、派遣会社が設けているのスキルアップ支援制度の内容をチェックするようにしてください。

派遣スタッフは、派遣先企業内でいくら頑張ったとしても、その企業内で昇進するわけではありません。

あくまで、派遣元からお給料を頂く形式になります。そのため、昇給やより良い待遇を獲得するにはスキルアップが不可欠です。

派遣会社の中には自社でスキルアップをサポートする制度を持っているところもあり、会社の規模によっても研修制度の充実さが異なります。

スキルアップ、キャリアアップしていけそうな環境なのかは必ずチェックしておきたいところです！

派遣社員として、職務経験を積み、ゆくゆくは正社員としての直接雇用を目指したい方などはスキルアップ支援などの研修制度も確認するようにしましょう。

キャリア面談の進め方は、人材派遣会社やアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。登録者向けの説明会等を開催するところもあります。

キャリア相談、面談の所要時間は、一般的には60分～90分程度です。

人材派遣会社や求職者の希望条件の整理の度合いなどによって若干の違いは生じます。事前に、職務経歴やスキル、PRポイントなどを整理しておけば、より密度の濃い時間を過ごせるはずです。

キャリア面談や登録者向けの説明会後に、求職者の皆さんにあったお仕事を紹介して頂き、派遣先企業との面談を受けるという流れが一般的です。

コロナ禍においてはオンラインで面談や相談が完結するケースも増えています。

先に説明してきた通り、福利厚生やスキルアップ制度、求人数の豊富さから考えた場合は、大手の人材派遣会社がおすすめです。

求人総数やオリコンのランキング等と合わせて各社の特徴を説明していきますので、参考にして派遣会社選びをしてください。

上記の10社が大手派遣会社の中でもおすすめの会社です。超大手は皆さんも知っているでしょうから、評判がよい準大手から優先的にご紹介します。

『Jobマ！（ジョブマ）』は、人材業界最大手のリクルートグループが運営する介護福祉関連の人材派遣サービスです。

業界経験等は不問の求人が多く、子育てなどのブランクがある方でも安心です。

介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、柔道整復師などの医療・介護系の資格保有者であればより高時給の職場を探すことが出来るはずです。

就業日数や時間などの一定条件を満たせば、リクルート健康保険組合への加入や医療保険の割引、フィットネスクラブの法人利用など、リクルートスタッフィングの福利厚生を利用することが出来ます。

人材業界大手のリクルートグループの手厚い福利厚生を利用できることは嬉しいですね！

派遣社員は福利厚生の充実度合いなども大切な要素です。リクルートグループの充実した制度を利用できることは嬉しいですね！

おすすめ度（評価）

『きらケア』は、首都圏はもちろん、愛知、大阪、福岡等の地域で利用価値が高いサービスです。介護職の正社員、派遣社員の求人がとても充実しています。

待遇や条件面にこだわりを持つ方でも、夜勤なし、平日日勤のみ、未経験・無資格OK、週休二日制など条件付きで仕事探しが出来ます。月30万円以上の求人も見受けられました。

理想の職場や待遇などを叶えてくれる可能性の高いエージェントです！

おすすめ度（評価）

『マンパワーグループ』は、世界80ヵ国以上に展開するグローバルな人材派遣会社です。社歴も50年と業界の中でもリーディングカンパニー的な存在です。

研修体制が充実しており、自宅でオンライン学習（TOEIC対策プログラムやOAスキルアッププログラム等）を出来るような仕組みも用意されていますので、未経験の方でも安心です。

英語を使える求人や有名外資系企業の求人等も豊富なところも人気となっています。

また、就業後のフォロー体制もしっかりしており、転職者から人気のあるサービスです。

福利厚生も充実で、映画のチケット、グルメ、エステ、スパ、レジャー、ホテルが優待価格で利用できます！

おすすめ度（評価）

『綜合キャリアオプション』は、時給や交通費等の条件が良い求人が揃っており、条件面にこだわりたい方におすすめです。

社名を聞いたことがないという人も多いかも知れませんが、会社の方針としてテレビCM等に費用をかけるよりも、登録スタッフの支援や条件アップに力を入れている印象があります。

フォロー体制もしっかりしており、地域毎に専任の担当者が決まっており、登録スタッフのフォローや待遇upの支援をしてくれます。

広告費などにお金をかけずスタッフサポートや時給等を良くすることに力を注いでいます！

おすすめ度（評価）

『スタッフサービス』は、大手人材企業のリクルートグループの派遣会社です。

就職・転職ナビサイトとしては、『リクナビ』や『リクナビNEXT』、『就職shop』など、その他『じゃらん』や『ホットペッパー』、『ゼクシー』など日常の生活の中で利用したことがあるサービスを運営するリクルートグループのサービスですので安心して利用することが出来ます。

求人数としては、断トツの11万件以上です。派遣社員としての転職をお考えのコ方は必ず登録すべき一社です。

おすすめ度（評価）

『パーソルテンプスタッフ』は、派遣会社として40年以上の実績があります。

大手人材企業のパーソルグループで、大手からベンチャー・中小まで幅広く派遣求人を取り扱っています。

スタッフへのフォローや気配りなど、非常に評判が良い派遣会社で、口コミを見ても不満のコメントを書いている人は非常に少ないです。

業界内でも支援体制が整っていることは有名で、こちらも登録必須の一社でしょう。

おすすめ度（評価）

■東京海上日動キャリアサービス

『東京海上日動キャリアサービス』は、大手損害保険サービスの東京海上グループの人材サービス企業です。

オリコン顧客満足度調査の『人材派遣会社』において、2年連続第1位に選ばれています。

損保・生保関連の事務、営業などを中心に、様々な職種の求人が用意されています。グループの取引先からか、特徴としては、事務系の求人が多いように思えます。スキルをお持ちの方なら経理、財務、総務、翻訳・通訳業務など、今あるキャリアをさらに磨くことも可能です。

おすすめ度（評価）

『パソナ』は、テンプスタッフ同様にスタッフに対してのフォローの手厚さで定評があります。社歴としても40年を超えており、人材派遣業の中では老舗的な存在です。

事前研修等もしっかりしており、スキルに自信がない人でも安心して就業先を見つけることが出来るはずです。

おすすめ度（評価）

『アデコ』は、世界展開しており、規模としては世界1位の人材派遣です。

世界60ヵ国、5,100の拠点を展開しています。

外資系ということもあり、通訳や翻訳など語学を活かした求人も多い印象です。

スタッフへのフォローも充実しています。

おすすめ度（評価）

『リクルートスタッフィング』は、リクルートグループの人材派遣会社です。

リクルートグループへの派遣求人等や、商社や大手メーカーなどの求人も掲載されており、求人の質が良い印象があります。

スタッフひとり一人としっかり向き合っている印象があり、おすすめしたい1社です。

おすすめ度（評価）

『ランスタッド』は、オランダに本社を置く、世界第2位の人材派遣会社です。

日本国内では認知度はそこまで高くない印象ですが、外資系の企業の求人は豊富です。英語などの語学を必要とする求人や、製薬、金融などハイスペックな求人が多い印象です。

派遣社員として自分の自由な時間を持ちつつも、ハイレベルの仕事にチャレンジしていきたいと考える、キャリア志向の方におすすめな派遣会社です。

おすすめ度（評価）

『ヒューマンリソシア』は、教育事業全般を手掛けるヒューマングループの人材派遣会社です。

登録スタッフの育成にも力を入れており、eラーニングを活用した職種別研修などのコンテンツも充実していますので、経験が浅い人、未経験者からの人気のある人材派遣会社です。

おすすめ度（評価）