新卒枠の理系大学院（修士・博士学生）歓迎。研究開発職を積極採用中の求人の探し方

【1】大学院（修士）の採用数が多い会社はどこ？採用実績数ランキング

【2】理系・理系大学院生の就職活動はどう？文系より有利で楽って本当？

【3】就職活動に強い理系学部・学科。職種的に有利な研究内容

【4】理系院生の主な就活先は？研究職や専門分野を活かせる仕事？専門外？

【5】新卒の就職活動で24卒、25卒って何年生まれ？卒業年度早見表

【6】2024卒の新卒採用枠の就職活動のスケジュールは？また就活のルール変更はどう影響する？

【7】就活が不安な方、選考の対策や相談をしたい方

【8】コロナ化の厳しい就活では何から準備するべき？学校推薦も視野に！

【9】インターンシップは大きく2種類あり、実はいつからでも出来る

【10】24卒・25卒の就活は、就活ナビサイトの使い分けが必須!?

【11】理系大学院（博士・修士）を積極採用中の企業求人探しに利用したいサービス

まず初めに大学院（修士）の採用実績数が多い企業を見てみましょう。

DATAは、就職四季報の2021年度の数値となります。

上記の企業は、大学院（修士）の採用人数の上位にランクインしています。

その他、三菱ケミカル株式会社、株式会社クボタ、凸版印刷株式会社、KDDI株式会社、東京エレクトロン株式会社なども100名以上の大学院生を採用している実績がありました。

大学院の採用が多い企業は理系の大学院生の採用に積極的な企業が多いです！

理系学部や理系大学院生の就職活動は、文系より有利で楽って本当なのでしょうか？

大学院生の方などは、年齢も上になりますから、男性・女性問わず、逆に不利になるのではないかと逆に心配する人も少なくないでしょう…。

あなたが在学している学部や研究内容により異なりはありますが、理系の学生を積極的に採用したいと考える企業が多いことは事実です。

しかし、ここでお伝えしたいことは、理系だから有利というわけではなく、特定の理系学部を特定の職種で、採用したいというニーズがあるということです。

例えば、6年生の薬学部卒の学生を製薬メーカーや化粧品メーカーが研究・開発職や品質管理職等で採用したいというケース等です。

建築学部の理系学生が、家電メーカーの研究職を受験した場合には、文系就活とさほど変わらないような扱いになるでしょう…。

理系の就活はあなたの学部・学科と企業側の募集職種のマッチングが重要です！

理系だから有利、文系だから不利という感覚ではなく、特定の理系学部を採用したいという企業ニーズは強いです！

理系の就活は、学部・学科・研究内容と企業側の募集職種のマッチングが重要であることをお伝えしました。

それでは、実際に就職に強い理系学部をみていきましょう。

理学部（理工学部）

工学部

農学部

薬学部

工学部は昔から就職に強いです。その他、化学・薬学等もメーカー等で活躍している人が多いです！

理系大学院生の主な就職先はどのような所が多いのでしょうか？

先に説明した通り専攻分野によって求人数が大きく異なります。

大学院（修士・博士）で実際に行っていた研究や専門分野を活かせる職業は、専門分野の研究・開発職や、光学設計、臨床開発モニター、製造技術、エンジニア業、データサイエンティスト、アナリスト、土木建築・建設系の設計職などがあります。

また、理系とは言え、コンサルタントや金融関係業務、事務、技術営業、製造業、ITエンジニア（システムエンジニア、ネットワークエンジニア）など専門外の職種に就く人も多いです。

自分自身の研究分野に関わる確率を上げるのであれば、学校推薦や研究室や教授などのコネクション・ネットワークなど繋がりのある企業も視野にいれるべきでしょう。業界や職種にもよりますが自由応募よりもはるかに効率がアップすると思います。

理系大学院とは言え、専門外の職種に就くことも結構多いのです！

自分が何年卒なのか自信がないという人もいらっしゃるかも知れませんので、はじめに一応解説しておきますね！

卒業年度は、以下の通りです。

〇〇年卒というくらいですから、大学などの卒業年度が何年なのかと考えててください。

※休学・留年・浪人・短大・専門学校・など、経歴に合わせて調整してください。

2024年の就職活動は、どのような影響があり、スケジュールが変化するのでしょうか？

2019年の4月に経団連と大学の間で、新卒採用のルールについて『一定のルールは保ちつつも多様性のある採用活動を可能にする』ことに対して合意がありました。

これまでは、『新卒一括採用』という形で、時期を決め、一斉に就職活動を行うような風潮がありしたが、こちらが2024年卒からは適用される可能性もゼロではありませんでした。

しかし、昨今のコロナウイルスの影響もあり、2024卒では今と同じタイミングで行うと政府側は方針を固めています。

しかし、すべての企業がその方針に従っているわけでないため、通年採用という形で、時期を問わず企業側が自由に採用活動をする可能性もゼロではありません。

2024卒採用の政府の見解

コロナウイルスの影響もあって就活が厳しいと聞いていて、不安がある方。

キャリアセンター等の支援が受けにくく、就職相談や選考対策等が出来る先を見つけている方はぜひ当記事の監修を手掛ける就プラをご活用ください！

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それでは、就職活動でしなければいけないこと、前準備や就活解禁後、いつくらいの時期に、具体的に何をしなければいけないのでしょうか？

それでは、就職活動でしなければいけないこと、大学１、2年生から出来ることや前準備、3年生のタイミング、就活解禁後、いつくらいの時期に、具体的に何をするのかを一緒に確認していきましょう。

学校の研究室の推薦などで企業を受験するなどでは限り、理系でも文系でも就活のスケジュールは大差ありません。

 
自分自身の研究分野で就職したいと思う方は、学校推薦などの繋がりを最大限に活かせるようにしてください。

■大学1、2年次にすべきこと

 
▼ここからが就活本番です！

前準備（大学3年夏前）

大学3年10月〜

前準備（大学3年3月〜）

『リクナビ』『マイナビ』『キャリタス』等が代表的ですが、インターンシップを募集する企業側、応募をする学生（就活生）側も、就職活動に繋がることをある程度は意識してインターンシップを開催・参加します。

表向きは選考には直結しない就業体験としていますが、大半の企業が一週間以内のインターンシップとなり、具体的な就業経験を積むというよりも、職場見学や仕事理解のためのワーク、先輩との座談会などのコンテンツが多い印象です。

実際に企業内で、営業やマーケティング、プログラミング、デザインなどの経験を積むことが出来る長期インターンシップを探すことが出来ます。

アルバイトのような形で、雇用契約を結んで仕事をすることになるため、時給を貰いながら社会人としての経験を積むことが出来ます。

アルバイトとなるため、書類や面接などの採用選考があるところが多いですが、ビジネスマンとして実践的な力を身に付けたい方にはおすすめです。

『アルバイト感覚の長期インターンシップ』と『就活に繋がる短期のインターンシップ』の2種類があります！

理系の大学生や大学院生が学業と両立しつつ、就職活動を効率的に行うためには、ナビサイトの機能や特徴を把握し、目的毎に、就活生側が臨機応変にサービスを使い分ける必要が出てくると考えています。

通年採用になったとしても、大手のナビサイトの利用はほぼ必須で、マイナビ、リクナビなどはおそらく大半の就活生が利用することになるでしょう。

その他、オファー・スカウト型、口コミや評判等の閲覧サービス、エントリーシート（ES）閲覧サービス、就職支援内容が手厚いサービスなど、専門性を持ったサービスやナビサイトも複数利用して、自ら就活対策をすることなども求められてくると思います。

目的別に特徴のあるナビサイトを使い分けるということが通年採用で成功するためには必要でしょう。とはいえ大手就活ナビサイトは外せない存在です。

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『アカリクWEB』は、大学院生（修士・博士）・ポストドクター向けの就活サイトです。

大学院生の約3分の1程度が利用するサービスとなっており、大学院生の専門性を評価したいと考えている企業の検索やエントリー、企業側からのスカウトなどが届く機能に特徴があります。

日々研究に忙しい大学院生で、マイペースかつ・効率的に就活を進めていきたいと考える人におススメです。

採用担当者や現場技術者と気軽に話が出来る『職種・専攻別少人数制の内定直結イベント』に参加をしたり、理系・大学院出身社員によるES・面接対策などの就職支援を受けることも可能です。

スカウト用に入力しておいたプロフィール情報を履歴書として出力することも可能です。

大手の就活サイトには掲載されていない大学院を積極採用したい企業を探すことが出来るはずです。

自分のペースで就活を進めたい大学院生におすすめです！

『アカリク就職エージェント』は、大学院生（修士・博士）・ポスドクに専門特化した求人紹介サービスです。

対象学生は、大学院生となってはおりますが、採用実績企業からすると文系ではなく理系大学院の研究者向けのサービスのように思えます。

大学院に通う方は、一般的なエージェントですと、年齢的な部分がマイナスになりかねない為、大学院生であれば強く登録をおすすめしたいサービスです。

また、博士課程出身者やポスドク経験のある研究者の視点を持ったコンサルタントが多数在籍しているため、就活生の皆さんの研究内容などをしっかり理解してくれれるはずです。

「高い専門性を持つ学生が欲しい」、「特定分野の人たちを採用したい」などの理由で、大学院生や研究者を積極的に採用したい企業の求人がたくさん集まっています。

先に説明した院生向け就活サイトの運営会社による就活エージェントサービスです！

サービスの特徴

『テックベースエンジニアリング』は、理系の方に限定したサービスではありますが、ゼロから「プログラミング」「マーケティング」「エンジニアリング」を学ぶことが出来る新卒就活支援サービスです。

 
対象者は理系の方となっており、約一ヶ月の間、スクール型のカリキュラムで、「プログラミング」「マーケティング」「エンジニアリング」分野を学ぶことが出来ます。

市場価値が高い「IoT」「機械学習」「回路設計」等をしっかりと学び、就職内定率や平均年収が高いエンジニアを目指したいと考えている学生さんにとっては利用価値の高いサービスです。

学習はチーム制で、ディスカッションしながら進行するスタイルとなり、チームで仕事をする際の協調性やマナーを身に付けることが出来ます。

また、他大学の就活仲間や友達を作り、楽しみながらワンランク上の就活を実現できることも利用のメリットの一つです。

IT業界での信頼が厚く、プログラミング未経験者でも手厚く支援をして頂けます。

サービスの特徴

「OfferBox（オファーボックス）」は、スカウト・逆求人型の就活ナビサイトです。

就活生の24万人が利用（※OfferBox 2024年卒利用実績データより）しており、スカウト型のナビサイトの中ではメジャーなサービスです。

また、自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることもできます。

例えば、『適性診断AnalyzeU+』を活用して、25項目の診断結果で自分を分析でき、それを参考に自己PR文などを作成することが出来ます。

新卒向けのオファサービスとして人気があります。

『理系ナビ』は、理系就活生のみを対象とした就活情報サイトです。

インターンシップの募集企業の検索からに、就活イベントやセミナー、企業側からのスカウトオファー、無料の就活相談などの幅広いサービスを提供しています。

理系学部の中で学んできたことを活かして、研究職、技術職、ITエンジニア、コンサルタント、金融専門職（アクチュアリーやクオンツ）、データサイエンティストなど理系的素養（数理能力や論理的思考力など）を必要とする仕事に就きたい方は登録しておきたい一社です。

同サービスは、就活サイトですから、エージェントとは異なり、自分のペースで好きな時に利用できます。

理系学部で学んだことを活かせる職種が多数掲載されている就活サイトです！

『Future Finder（フューチャーファインダー）』は、就活生の皆さんの「性格特性」の本格的な分析を行い、「あなたにあった」求人企業を探すことができる就職支援サービスです。

心理統計学に基づく本格的な性格分析により、あなたのタイプ、本性、強み・弱み、ビジネスセンス、活躍できる仕事の内容、企業の社風等を確認していくことが出来ます。

加えて、自分自身にマッチをする社風を持つ企業・職場の求人の検索や企業からのオファーを受け取ることができるサービスです。

コロナウイルスの影響等もあり、オンライン上で企業を探せるサービスは利用者が急増しています！

性格分析が出来るだけでなく、あなたに合った企業を早期から探すことが出来るとなれば登録必須でしょうね！

Future Finderは性格分析をもとに、企業検索やオファーを受けることが出来るおススメのサービスです。

『キャリアパーク』は、東証グロース上場企業のポート株式会社が運営する新卒の就職活動に役立つ情報をまとめた就活サイトです。

全国各地で開催される企業説明会や就職イベントの情報を一つのサイトにまとめ、就職活動生へ情報提供しています。

新卒向けのサービスとしては、エントリーシートの書き方から面接対策、業界研究の仕方など幅広い情報が提供されています。

36の質問で、あなたの強み・適職を診断 「My analytics」がおすすめです！自己分析にも役立ちしますよ！

『インターンシップガイド』は、全国47都道府県、日本最大の掲載企業数を誇る日本唯一のインターンシップ総合ナビサイトです。

就活を控えた大学3年生だけでなく、1、2年生参加可能なインターンシップを検索することが出来ます。

厳選短期インターンシップ締切カレンダーや先輩達のインターンシップ体験談などの情報も豊富で、登録必須の1社となります。

早期からインターンシップ等に参加して、企業研究・情報収集をしたい人は登録しておいて損はないです。

インターンシップやエントリーシートの締め切りカレンダーも便利ですよ！

インターンシップ情報ナビとして日本最大級です！先輩達の体験談がおすすめです！

「就活ノート」は、株式会社DYMが運営している新卒向け就活情報サイトです。

選考情報や選考レポートが豊富なサービスであり、上場企業を中心に、1000社超のエントリシート（ES）の内容や書類選考を通過した回答内容を確認することができます。

先輩達の記載内容を参考にしつつ、自分自身の内容つくっていく際には役に立つサービスです。

その他、エントリーシートの書き方のコツや面接のハウツーなど就活生の皆さんが就活に関するノウハウを得るには最適のサービスです！

上場企業から中小成長企業まで1000社を超えるESの内容を閲覧できます。その他、就活ノウハウも豊富です！

「マイナビ」は就職活動をする上では、登録必須の就活ナビサイトです。

マイナビだけにしか掲載されない企業もあるため、リクナビと一緒に登録しておくべきでしょう。WEBセミナー等のコンテンツも充実しています。

２大就活ナビの一つ、「リクナビ」は就職活動をする上では、登録必須の就活ナビサイトです。リクナビだけにしか掲載されない企業もあるため、マイナビに加え登録しておくべきでしょう。

OpenESというリクナビ独自の仕組みを通じて、ESの提出が求められることもあります。

何を指標にして比較するのかにより、リクナビとマイナビのおすすめ度は異なりますが、最近はマイナビのほうが企業、学生側のニーズが高まっているように感じます。

「キャリタス就活」は、リクナビ、マイナビに続いて、有名な就活ナビサイトです。

大手・中小・ベンチャーの優良企業の求人情報を厳選して掲載しており、新卒学生向けインターンシップ・就職情報サイトとして就活生の皆さんに価値ある情報提供をしています。

コロナウイルス対策も積極的な印象があり、キャリタス動画ステーションやONLINEインターンシップなどの情報も豊富です。

比較的、大手企業や、外資系企業の登録が多い印象があります。登録しておいて損はないナビでしょうね。

「ワンキャリア（ONE CAREER）」は、内定者の通過ESや面接など選考対策情報が閲覧できることが特徴です。

上位校学生の95%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

企業は、外資やメがベンチャー等が比較的多い印象です。選考対策の収集の際にはおすすめの就活ナビサイトです。主観的な要素が強いですが、企業群からすると上位校けの就活ナビに思えます。

『ビズリーチ・キャンパス』はOB訪問の支援サービスです。就活生とOB、GOをマッチングしてくれるサービスです。

就活のアドバイザーに相談できるというわけではありませんが、親切なOB、GOと繋がることができれば、実際に志望する会社に入社した先輩に就活の不安やコツを相談をすることができたり、エントリーシート（ES）の添削等を頂けることもあるようです。

出会えるOB・OGは大手企業が多く、推奨大学が存在するため、上位校の学生向けのサービスであるように感じます。

『ダイヤモンド就活ナビ』とは、3大ビジネス誌のひとつである『週刊ダイヤモンド』や『ダイヤモンド・オンライン』を出版するダイヤモンド社関連企業が運営する新卒向けの就職情報ナビサイトです。

生命保険・損害保険などの大手保険会社や、証券・銀行などの金融業界、総合商社、メーカー、不動産など幅広く有名企業から中堅、中小企業までの情報を掲載しています。

また、U・Iターン就活の情報も豊富で、オンラインでの説明会や、全国的にイベントや会社説明会等を開催しています。

また、SPI模試受験機能も、就活生から人気があります。

24・25卒など早期就活向け