メイテックネクスト（MEITEC NEXT）の特徴　評判・口コミなどを解説｜就職・転職活動におすすめ？

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日本全国には、様々な就業支援サービスが存在します。

皆さんもご存知の「リクナビNEXT」や「doda（デューダ）」などのような転職希望者向けの求人情報ナビサイトから始まり、就職・転職活動に関する相談をコーディネーターやカウンセラーと言われる存在と面談をしつつ、アドバイスを貰いながら、自分自身にあった求人情報の紹介を受けるエージェント（人材紹介）と言われるサービスなどもあり、最近はエージェントのほうが利用者から人気がある傾向にあります。

今回は、『メイテックネクスト（MEITEC NEXT）』のサービスが合う方、合わない方などを実際に相談に行ってみた方の口コミやレビュー等を参考に、エージェントの目線から解説していきます。

『メイテックネクスト（MEITEC NEXT）』は、エンジニアソリューション事業の老舗的な存在である『株式会社メイテック』のグループ企業が運営する転職求人ナビサイトです。

『株式会社メイテック』は、東証一部上場で、直近の業績は連結1009億95百万円（グループ連結：2020年3月期）、グループ従業員数も7,659名（2020年3月31日現在）名と、企業としてみても非常に安定した成長を遂げていらっしゃいます。

東京・名古屋・大阪など国内主要都市41拠点でビジネスを手掛けています。

メイテックネクスト（MEITEC NEXT）は、非公開求人が多いため、有効活用するには、会員登録が必要です。

メーカーエンジニアの求人を常時6,000社以上保有しているエージェントは恐らく他にはありませんので、電気・電子・半導体関連、機械・メカトロ関連、化学・素材関連などの技術職として転職をしたいと思っている方はまず優先的に登録してみてください！

今、自動車や重工メーカーなど大手メーカーからもITエンジニアの募集も急増しています。

メーカー出身のカウンセラーも多く、土日でも対応頂けるため、現職が忙しいエンジニアでも効率的に転職活動を進めることが出来ます！

メーカー系の求人数は断トツです！エンジニア転職の際は、特におすすめしたいサービスです。

ものづくりエンジニア転職No.1のメイテックネクスト。

製造業の特定派遣に40年の実績を持つ「メイテックグループ」のメーカーエンジニア（機械・電気・自動車等、製造業系）に特化した転職エージェントです。

★リクナビNEXTエージェント総合満足度、三年連続No.1

★エンジニア専業求人数No.1 (常時6,000件以上)

転職支援コンサルタントは、半数以上がメーカーの技術系分野出身で、年間8000名以上のエンジニアが世界トップクラスのメーカーや大手人気企業へ転職しています。

また、自動車や重工メーカーなど大手メーカーからもITエンジニアの募集が急増しています。転職を考えているITエンジニア、ワークライフバランスを改善したいITエンジニアなど、転職をお考えの方もぜひメイテックネクストにご登録ください。

★ITエンジニアは こちらから

特定派遣で培ったネットワークもあり、メーカーエンジニアの転職求人が豊富。登録必須の1社です！

『メイテックネクスト（MEITEC NEXT）』の評判や口コミを調査するために、実際に相談に行ってみた方やサービスを利用して就職・転職活動を成功した方の体験談などを、確認してみました。

自動車、医療、機械など製造業求人を求める方から評判が良いです！

良い口コミ

良い口コミ

良い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミ

TOTALしてみての印象は良いものであると思います。

メイテックネクスト（MEITEC NEXT）は、サービスの特徴や口コミなどから判断すると理工系学部出身のエンジニア・技術職がメーカー・製造業の転職活動を検討する方は利用価値の高いサービスです。

例えば、今まで技術派遣の会社に勤務していたけれども、スキルもある程度高まったため、メーカーの内勤としてモノづくりに関わりたいという人などはぜひ利用してみてください。高年収・高待遇の非公開求人が豊富であるため、キャリアアップを考える方は登録しておいて損はない一社でしょう。

既卒やフリーターなどエンジニア経験が無い人や文系出身のエンジニアなどは、次項で紹介するエージェント等を活用頂いたほうが有効に時間を活用できると思います。

条件面のよい非公開求人が多数あります。理工系学部出身者が転職活動の際は、ぜひ登録しておいてください。

ここまで、『メイテックネクスト（MEITEC NEXT）』のご紹介をしてきましたが、『メイテックネクスト（MEITEC NEXT）』のみに登録をするのではなく、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

エージェントにより、保有している非公開求人に違いがあり、1社だけでは求人数として不十分です。（1社の活用ではそのエージェントの求人しか受験できません）

また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

相性の良い・自分に合った求人を紹介してくれるエージェントをまずは見つけるために、2～3社の登録をおすすめします！