20代前半で3～4回目の転職活動。大手企業は転職回数が多い人を採用してくれる？

【1】20代前半の転職マーケットについて

【2】20代前半で転職回数が多い人でも大手人気企業へ転職できるか？

【3】20代前半の転職活動はエージェントの活用をおススメ

【4】事前準備・当日の準備物

【5】事前に整理しておくべき情報

【6】キャリア面談の流れ

【7】当日の面談時間

【8】エージェントは2～3社を同時活用することがポイント

【9】20代前半の若手に　就活エージェントおすすめ13選

コロナウイルスの影響を受け、就職した先の業績が悪化し、仕事が減ってきている方が転職を考えていたり、今までとは違う業界・職種へ転職検討しているケースが、最近は増えています。

業務経験が少なかったり、経験して来た仕事内容とは異なる業界や職種に転職したいと考えているけれども、上手くいくか不安がある方などは、専門のエージェントに相談しつつ、20代前半の若手社会人を積極的に採用している会社を受験したほうが効率的に就職活動を進めて行けるはずです。

就職支援エージェントは、キャリアチェンジに関する悩み等の相談にとどまらず、未就業者や職務経歴が短い方に向けて、IT系のプログラミングや資格取得等を無料で支援してくれるところなども、最近は増えてきています。

一般的な就職ナビサイトだけでなく、経験豊富なプロのアドバイザーからのアドバイスやサポートをフル活用して、転職・就職活動を効率的に進めたい方は有効に活用してください。

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。専門職をお探しの方は条件別ランキングをご覧ください。

第二新卒など20代の就職・転職希望者の活動の難易度を数値的に考えていくために、求人倍率をご紹介します。

大手人材会社のdodaエージェントの転職求人倍率調査によると転職者の求人倍率は1.88倍となっています。

求人数、転職希望者数ともに1割ほど減少していますが、転職希望者の数と転職求人数の減少幅のほうが大きかったため、求人倍率は結果的に上昇しています。

1.88倍といういう数値は、一人に対して1.88社の求人があるということですので、企業選びと求人情報の入手方法に失敗がなければ転職自体は十分可能な数値となっています。

しかし、2020年4月は2.58倍程度であったものがコロナウイルスの影響を受け、大きく下がっており、当時のような売り手市場のマーケットではなくなっています…。

転職求人倍率

以下は、dodaエージェントの転職求人倍率調査です。

【出典】転職求人倍率レポート（2021年4月）

しかし、全体の求人倍率が新卒よりも高いため、それに比例して大手企業の求人倍率が下がるかというと、残念ながらそうではない気がします。

大手企業に限らず、日系企業は受け入れや研修が容易な、新卒一括採用に力を入れているため、若年層の転職活動の間口が広いとは正直言いきれません。

新卒と変わらぬ、もしくはより厳しい数値になると考えておいたほうが良いでしょう。

大企業は、新卒一括採用の傾向が強いため、新卒採用のほうが入社し易い傾向があるように思えます。転職活動においても大手の求人倍率は0.3～0.4位の数値になると考えています。

20代前半で、転職回数が多い方が転職活動をする際には、エージェント等、しっかりと就職先の就業環境を確認出来る人と一緒に、転職活動をすることをおすすめします。

短い期間で、退職、転職活動を繰り返す人は、職場と何らかのミスマッチが生じているはずです。

それを解消するために、職場環境や人間関係等を把握しているエージェントに支援を依頼して、自らにマッチした職場を探していきましょう。

当日までに、自分自身の転職にあたっての希望条件などを整理しておくとスムーズです。

（1）転職理由

（2）志望業界

（3）希望年収

（4）転職希望時期

（5）スキルや経歴、PRポイント

（1）未就業だった理由

（2）志望業界

（3）アルバイトなどの経歴

（4）スキルや経歴、PRポイント

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く完成度を最大限に高めるためです。

キャリア面談の進め方は、就職・転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者（就職・転職希望者）に合った求人情報を紹介します。

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

なお、就職・転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

キャリア相談、面談の所要時間は、一般的には60分～90分程度です。

エージェントや求職者の希望条件の整理の度合いなどによって若干の違いは生じます。事前に、職務経歴やスキル、PRポイントなどを整理しておけば、より密度の濃い時間を過ごせるはずです。

キャリア相談、面談の所要時間は、一般的には60分～90分程度です。

エージェントや求職者の希望条件の整理の度合いなどによって若干の違いは生じます。事前に、職務経歴やスキル、PRポイントなどを整理しておけば、より密度の濃い時間を過ごせるはずです。

所要時間や1時間～1時間半程度が一般的です。最近はオンライン対応可のところも多いです。

20代前半で職務経歴の浅い方が就職エージェントを活用するうえでのポイントは、同時に2～3社程度のサービスを利用することです。

とはいえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2～3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。

相性の良い・自分にあった求人を紹介してくれるエージェントを見つけるために、まずは2～3社の登録をおすすめします！

『キャリアスタート』は、『キャリアスタート株式会社』が運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

サービスの特徴としては、キャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを提供しています。

特に、面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。

所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10に入賞した経験があり、支援レベルにも定評があります。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

面接対策など支援レベルが高く、20代の未経験歓迎求人が豊富です！

おすすめ度（評価）

『就職shop』は大手人材会社のリクルート社が運営する18歳～20代に特化した就職支援エージェントです。

特徴としては、書類選考なしで面接できる企業が多く、学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。

また、取り扱いの職種職種が幅広く、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。（営業職の求人は全体の約4割となっています）

未経験者や20代でキャリアに自信がない方から人気のあるエージェントです。

2022年4月の時点で、就職shopを利用している企業数は1万社を突破しています。 

業界最大手のリクルートグループが運営しています。必ず登録しておきたい一社となります！

おすすめ度（評価）

『DYM就職』は、全国の主要都市（東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡等）で就職相談が可能であるため、皆さんがお住いの地域で気軽に就職・転職活動の支援を受けることが出来ます。

未経験OKの仕事も豊富で、既卒、第二新卒など20代で就職活動中の方に優良な正社員の仕事をご紹介頂けます。

支援拠点の多さが最大の魅力です！大都市圏に限らず、地方の就職・転職活動でも活用メリットが高いです！

職務経歴や学歴に不安があっても、応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

正社員としての転職・就職活動を成功させたい方におすすめのサービスです。

おすすめ度（評価）

『UZUZ（ウズウズ）』は、「他社の10倍時間をかけるのがウズウズ」と支援の手厚さで人気があります。

フリーターや既卒、二―トからでも内定率は86%以上で、就職後の定着率は93%です。利用者の満足度も内定率もとても高い数値となっています。

初回のキャリアカウセリングは2時間、面接対策も2時間、エントリー書類添削、選考日程調整、面接対策、雇用条件などの調整もすべて行って頂けます。

個々人の状況に合わせたオーダーメイド型の支援で徹底したサポートを受けることが出来ます。オンライン面談も可能です。

業界未経験者の支援に長けたエージェントです！登録しておいて損はない一社でしょう！

おすすめ度（評価）

『ハタラクティブ』は、未経験者・キャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのエージェントです。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しており人気があります。

また、ハタラクティブでは、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80％以上を記録しています。

加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。

手厚い支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。

職場の雰囲気や求人情報等について詳細までレクチャして頂けます。支援の手厚さに定評ありです。

おすすめ度（評価）

■マイナビジョブ20's

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒～20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

【特徴】

・登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代

・全ての求人2,500件以上が20代対象

・職種・業種未経験OK求人が50％以上

人材大手のマイナビグループです！新卒のときに利用していた方も多いでしょうね！

おすすめ度（評価）

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1。業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。求人数の豊富さに特徴があります。選考対策ではなく、求人紹介を目的に登録することは最低限おすすめしたいサービスです。

未経験や、職務経歴が浅い方は、同じリクルートグループでも『就職shop』の活用をおススメします。

同サービスでも、もちろん書類添削や面接対策などのサポートをして頂けます。

業界最大手のエージェントです。求人数は最大ですので登録必須です！

おすすめ度（評価）

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。

doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

IT・ものづくりエンジニアに関してはそれぞれ特別サイトも作られており、非公開情報も数多く所持しています。

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

おすすめ度（評価）

『ネットビジョンアカデミー』は、上場企業のポートが運営する、フリーター、既卒、第二新卒に特化した就職支援サービスです。20代未経験からITエンジニアとして正社員就職を実現する支援をして頂けます。

求人数が非常に多いネットワークエンジニアとしての研修とCCNA資格取得サポ―ト、就職活動の支援をすべて無料で受けることが出来ます。

地方にお住いの方でも、シェアハウスの賃料が2か月間無料であるため、面倒な手続き無しで、安定のネットワークエンジニアとしての就職を目指すことが出来ます。

おすすめ度（評価）

『ジェイック（JAIC）』で最も特徴的なのは、自分の状況に適した研修を無料で受講できるところです。

一般的なエージェントは、キャリア面談や求人紹介に留まることが一般的ですが、ジェイックの研修は5日間にわたり、基本的なビジネスマナーから仕事における考え方の基礎まで、社会人として知っておくべき様々なことを学べます。

また、就職活動の進め方や履歴書、面接の対策方法についても研修で学ぶことができるので、すぐに『面接に挑むのは不安がある』、『就職活動に役立つ知識を学びたい』という方におすすめです。

研修を受講することになる為、ある程度時間にゆとりがあり、今の自分を変えたい、研修を乗り切って自信を持ちたいというフリーターや、未経験、既卒、大学中退の方など向けのサービスです。

就職成功率は80％以上、就職後の定着率90％以上とのこと。（同社調べ）

研修を通じて社会人としての基礎を学べるため、未就業者でも安心です！

おすすめ度（評価）

『第二新卒エージェントneo』は、大手人材会社の株式会社ネオキャリアが運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など10代後半から20代など若手社会人のの就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 
特徴としては、一人当たり平均8時間超とサポートに力を入れています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

18歳～28歳までに限定してのサービスながら、職務経歴無しの方の支援実績で1万人、第二新卒の方まで含めると2万人超の支援実績となっています。

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

おすすめ度（評価）

キャリアアドバイザーは実際に転職活動を経験してきた女性が大半です。その為、自身の経験から女性の転職相談に親身に耳を傾けることができ、的確なアドバイスもできます。

領域は、3つに分かれており、それぞれその分野に強いキャリアアドバイザーが転職の支援をしてくれます。

●販売・サービス・事務専任

●営業専任

●IT領域専任

リクナビやマイナビなど、大手の支援ではフィットする求人が見つけられなかった女性転職希望者はご利用してみてはいかがでしょうか。

おすすめ度（評価）

株式会社ビズリーチが提供するサービス。20代に特化したスカウト型転職サイト『キャリトレ』。

厳密には、利用対象年齢が22歳〜35歳までとなっており、キャリアがまだ比較的浅い方が利用するサービスです。

同サイトは、職務経歴書を登録すると厳正な審査を行い、クリアするとヘッドハンターや採用企業からスカウトが届きます。

毎日レコメンドされた求人が送られて来るので、興味のある/なしを選ぶことで、どのような企業が自分に合うかを判断してくれるようになります。

すぐに転職を考えている方はもちろん、まだ転職するつもりがない方も自分の市場価値を知る意味も含めて、気軽に利用できるサービスです。

おすすめ度（評価）

業界大手で求人数が多いサービスや支援地域が広く全国広域に利用範囲があるものなどをご紹介しています。

上記でご紹介しているサービスはオンライン対応可能なところがほとんどです。