ジョブチェキの評判・口コミ｜東京・大阪・名古屋等の求人探しにおすすめ？単発の仕事は？

【1】ジョブチェキとは？パーソルテンプスタッフが運営

【2】パーソルテンプスタッフ株式会社の会社概要

【3】未経験でも安心！スキルアップ制度など研修制度が充実

【4】ジョブチェキの評判・口コミ

【5】関東・関西・東海など大都市圏の求人が多い？地方では使えない？単発求人は？

【6】派遣会社の求人やアルバイトなどを効率的に探す方法

【7】主婦・子育てママの仕事探しはパートと派遣どちらが良い？

・パートと派遣の違いの詳細説明

【8】人材派遣会社を選ぶ際のポイント／コツ／大切なこと

【9】スキルアップ支援制度は確認するようにしましょう

【10】キャリア面談や登録者向け説明会の流れ

【11】おすすめの優良人材派遣会社を徹底比較　ランキング10選

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

『ジョブチェキ』は、大手人材会社のパーソルグループが運営するパーソルグループ各社の求人を一括で検索することのできる転職求人検索サイトです。

人材派遣大手のパーソルテンプスタッフ株式会社の求人を中心とした仕事情報を多数掲載しています。

雇用形態は、派遣・受託業務スタッフ、紹介予定派遣、正社員、契約社員の求人が掲載されておりますが、派遣求人が中心です。

年間の求人掲載数は35万以上となり、派遣スタッフが選ぶ『派遣会社満足度ランキング2020』では総合満足度ランキング1位に輝いています。

大手人材グループの求人をまとめて検索できる利便性と、豊富な求人数で人気があるサービスです。

『ジョブチェキ』は、パーソルテンプスタッフ株式会社が運営しています。

総合人材会社の『パーソルグループ』の中核会社の一つです。

パーソルグループは、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリア、パーソルR＆D、パーソルプロセス&テクノロジーを主要中核会社として、安定した成長を遂げています。2019年度の連結売上高は9,258億18百万円となり、日本を代表する人材会社の一つと言っても過言ではありません。

ジョブチェキで、パーソルグループ各社の求人を希望すると、該当する会社の講座や研修制度を利用することが出来ます。

ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修、自宅で受講することのできる無料eラーニング等をはじめ、「テンプオープンカレッジ」や「まなびカンパネラ」なども人気のようです。

ブランクがある方やスキルに自信がない方でも安心ですね！

次は、気になる人も多い利用者の口コミや評判・評価などをご紹介していきます。

掲示板や口コミサイト、TwitterなどのSNSなどから収集した情報となりますので、あくまで参考程度にしてください。

おすすめ度（評価・評判）

結論として、利用者の口コミなどから判断すると満足度は高いように思えます。

利用者の口コミを（ポジティブ・ネガティブ）も確認していきましょう。

良い口コミ

良い口コミ

良い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミ

検索のしやすさや求人数の豊富さなどで評価が高いようです。

口コミや評判を確認する限りでは、東京、大阪、愛知（名古屋）などの主要都市の求人が多いように書かれていることが多かったため、実際に『ジョブチェキ』の求人を地域ごとで調べてみました。

検索時期は、2021年6月中旬でトータルで約５万件程度の求人がありました。

数値を見る限りでは、やはり関東、関西、東海などが多い印象ではありますが、北海道、東北、中四国、九州、北陸甲信越等でも求人が0にならない所はさすがです。

各都道府県でも、人口が多い地域に求人が集中しているようには思えました。北海道であれば札幌市、宮城県で仙台市、愛知県であれば名古屋市や豊田市などです。

後は工業地帯などでも求人が多いように思えました。

また、主婦やワーママなどから人気がある単発派遣の求人についても確認してみましたが、100件弱でした。短期派遣等を見つける際にはそんなに向いていないかも知れませんね…。

地方は求人が少ないものの全国的に利用できるサービスとみても良いと思います。

勤務日数や労働時間などにあまり制限がない人でしたら求人を探すこと自体はそんなに難しくはないでしょう。

しかし、派遣社員やアルバイトの場合は、求人を探すことがゴールではなく、求人を募集している派遣会社等を探し、登録会に行き、就業先との面談を通じて、初めて仕事が開始します。

結局、合格（表立って合格・不合格は出しませんが）するまでの仕事を得ることもできませんし、お給料も貰えないことが多いわけです。（一部除き）

それでは合格率や内定率を上げるにはどうすれば良いのかというと、シンプルに一社だけに依存をしないことと、地域や職種によっては派遣社員だけでなく、パートやアルバイトなども含めて幅広い選択肢を模索するべきです。

この後の記事では、派遣社員とパートの違いや、仕事探しの仕方、人気がある大手人材派遣会社のランキング等をご紹介していきます。

あなたのスキルや条件に合わせて派遣会社を同時に利用したり、パートなどの求人を探すようにしたほうが効率が良いです。

パートで働くか？それとも派遣かと、子育てママや忙しい主婦が勤務先を探す際に迷いますよね？

一旦、パートと派遣の違いをお給料や勤務体系などの面から簡単に比較してみましょう。

■パート・派遣の違い

職務経歴や今までのお仕事の中でお持ちのスキル、求める就業条件によりどちらを選択するべきかは変わって来ますが、同じ期間勤務した場合でも派遣のほうがあきらかに時給が高いですから、派遣会社にも同時に登録してみることはしてみても良いかも知れません。

就業先さえ見つかれば、派遣社員のほうがお給料や福利厚生が良いです。派遣登録はしておいて損はないかも知れませんね。

派遣会社への登録をしたことが無いひともいらっしゃるかもしれませんので、パートと派遣の雇用主の違いについて解説をしておきます。

大きな違いは、『雇用主』が違うということです。

パートは、勤務先と直接雇用契約を結びますが、派遣社員として働くときは、人材派遣会社と雇用契約を結びます。

登録型派遣では、派遣会社に登録をした時点では、雇用契約が発生するわけではありません。実際に、派遣会社から紹介を受けた会社での勤務が決まったときから、雇用契約が開始します。そのため、派遣が終了した時点で雇用契約も終了になります。

大手派遣会社の「派遣」は、この登録型派遣を指すことが多いようです。

登録型派遣は、1社しか登録できないというわけではありませんから、複数登録をして、自分にあった職場が見つかるようにした方が効率的でしょうね。

派遣会社に登録をして、仕事探しをお手伝いしてもらうようなイメージです！登録するとスキルアップ等のプログラムが利用できるところもあります。

数ある人材派遣会社を選ぶ際のポイントやコツは、以下の4点を満たしたところへ登録するようにしてください。中小・大手どちらが良いのかは、登録目的によりことなるものの、当記事としては大手の人材派遣会社に登録することをおすすめします。

以下の4点に着目すると大手の人材派遣会社がおすすめです！

選ぶ際のポイント／コツ

補足が必要な部分として、優良派遣事業者は厚生労働省が委託をした第三者機関によるチェック・調査機能です。

人材派遣会社を選ぶ際には、派遣会社が設けているのスキルアップ支援制度の内容をチェックするようにしてください。

派遣スタッフは、派遣先企業内でいくら頑張ったとしても、その企業内で昇進するわけではありません。

あくまで、派遣元からお給料を頂く形式になります。そのため、昇給やより良い待遇を獲得するにはスキルアップが不可欠です。

派遣会社の中には自社でスキルアップをサポートする制度を持っているところもあり、会社の規模によっても研修制度の充実さが異なります。

スキルアップ、キャリアアップしていけそうな環境なのかは必ずチェックしておきたいところです！

派遣社員として、職務経験を積み、ゆくゆくは正社員としての直接雇用を目指したい方などはスキルアップ支援などの研修制度も確認するようにしましょう。

キャリア面談の進め方は、人材派遣会社やアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。登録者向けの説明会等を開催するところもあります。

キャリア相談、面談の所要時間は、一般的には60分～90分程度です。

人材派遣会社や求職者の希望条件の整理の度合いなどによって若干の違いは生じます。事前に、職務経歴やスキル、PRポイントなどを整理しておけば、より密度の濃い時間を過ごせるはずです。

キャリア面談や登録者向けの説明会後に、求職者の皆さんにあったお仕事を紹介して頂き、派遣先企業との面談を受けるという流れが一般的です。

先に説明してきた通り、福利厚生やスキルアップ制度、求人数の豊富さから考えた場合は、大手の人材派遣会社がおすすめです。

求人総数やオリコンのランキング等と合わせて各社の特徴を説明していきますので、参考にして派遣会社選びをしてください。

上記の10社が大手派遣会社の中でもおすすめの会社です。超大手は皆さんも知っているでしょうから、評判がよい準大手から優先的にご紹介します。

『ランスタッド』は、オランダに本社を置く、世界第2位の人材派遣会社です。

日本国内では認知度はそこまで高くない印象ですが、高時給の派遣求人が豊富です。製造業、工場、軽作業などの求人も多いため、就業日数の制限等がある人におすすめです！

登録も簡単ですので、派遣求人探しの際は登録必須の1社でしょう！

メーカーの製造や軽作業なので高時給の案件が豊富です！登録しておいて損はない一社でしょう！

おすすめ度（評価）

『マンパワーグループ』は、世界80ヵ国以上に展開するグローバルな人材派遣会社です。社歴も50年と業界の中でもリーディングカンパニー的な存在です。

研修体制が充実しており、自宅でオンライン学習（TOEIC対策プログラムやOAスキルアッププログラム等）を出来るような仕組みも用意されていますので、未経験の方でも安心です。

英語を使える求人や有名外資系企業の求人等も豊富なところも人気となっています。

また、就業後のフォロー体制もしっかりしており、転職者から人気のあるサービスです。

福利厚生も充実で、映画のチケット、グルメ、エステ、スパ、レジャー、ホテルが優待価格で利用できます！

おすすめ度（評価）

『綜合キャリアオプション』は、時給や交通費等の条件が良い求人が揃っており、条件面にこだわりたい方におすすめです。

社名を聞いたことがないという人も多いかも知れませんが、会社の方針としてテレビCM等に費用をかけるよりも、登録スタッフの支援や条件アップに力を入れている印象があります。

フォロー体制もしっかりしており、地域毎に専任の担当者が決まっており、登録スタッフのフォローや待遇upの支援をしてくれます。

広告費などにお金をかけずスタッフサポートや時給等を良くすることに力を注いでいます！

おすすめ度（評価）

『スタッフサービス』は、大手人材企業のリクルートグループの派遣会社です。

就職・転職ナビサイトとしては、『リクナビ』や『リクナビNEXT』、『就職shop』など、その他『じゃらん』や『ホットペッパー』、『ゼクシー』など日常の生活の中で利用したことがあるサービスを運営するリクルートグループのサービスですので安心して利用することが出来ます。

求人数としては、断トツの11万件以上です。派遣社員としての転職をお考えのコ方は必ず登録すべき一社です。

おすすめ度（評価）

『パーソルテンプスタッフ』は、派遣会社として40年以上の実績があります。

記事でご紹介した『ジョブチェキ』の運営会社でもあります。

大手人材企業のパーソルグループで、大手からベンチャー・中小まで幅広く派遣求人を取り扱っています。

スタッフへのフォローや気配りなど、非常に評判が良い派遣会社で、口コミを見ても不満のコメントを書いている人は非常に少ないです。

業界内でも支援体制が整っていることは有名で、こちらも登録必須の一社でしょう。

おすすめ度（評価）

■東京海上日動キャリアサービス

『東京海上日動キャリアサービス』は、大手損害保険サービスの東京海上グループの人材サービス企業です。

オリコン顧客満足度調査の『人材派遣会社』において、2年連続第1位に選ばれています。

損保・生保関連の事務、営業などを中心に、様々な職種の求人が用意されています。グループの取引先からか、特徴としては、事務系の求人が多いように思えます。スキルをお持ちの方なら経理、財務、総務、翻訳・通訳業務など、今あるキャリアをさらに磨くことも可能です。

おすすめ度（評価）

『パソナ』は、テンプスタッフ同様にスタッフに対してのフォローの手厚さで定評があります。社歴としても40年を超えており、人材派遣業の中では老舗的な存在です。

事前研修等もしっかりしており、スキルに自信がない人でも安心して就業先を見つけることが出来るはずです。

おすすめ度（評価）

『アデコ』は、世界展開しており、規模としては世界1位の人材派遣です。

世界60ヵ国、5,100の拠点を展開しています。

外資系ということもあり、通訳や翻訳など語学を活かした求人も多い印象です。

スタッフへのフォローも充実しています。

おすすめ度（評価）

『リクルートスタッフィング』は、リクルートグループの人材派遣会社です。

リクルートグループへの派遣求人等や、商社や大手メーカーなどの求人も掲載されており、求人の質が良い印象があります。

スタッフひとり一人としっかり向き合っている印象があり、おすすめしたい1社です。

おすすめ度（評価）

『ヒューマンリソシア』は、教育事業全般を手掛けるヒューマングループの人材派遣会社です。

登録スタッフの育成にも力を入れており、eラーニングを活用した職種別研修などのコンテンツも充実していますので、経験が浅い人、未経験者からの人気のある人材派遣会社です。

おすすめ度（評価）