障害者雇用で仕事が続かない…すぐ辞める人や退職を繰り返して転職回数が多いと不利？

【1】転職回数が多かったとしてもスキルや経歴によっては就職・転職出来る？

【2】退職してから次の職場に就職・転職するまにブランクが無いことも大事

【3】障がい者の就職後の定着率は1年で60％程度の現状

【4】障がい者が職場を辞めた理由は？

【5】就活中の障がい者におすすめの専門ナビサイトやエージェントの特徴

【6】障害をお持ちの方が就活で企業探しをする際のコツ・ポイント

【7】障がい者の就活は、就職支援エージェント（ナビサイト）の複数登録が一般的

【8】障がい者におすすめの就職支援エージェント・サイト比較

障害者雇用枠の就職・転職活動の際、転職回数が多かった場合、採用されないのではと不安を感じたり、疑問に思っている人も多いですよね？

結論からお伝えすると『転職回数が多くても就職・転職可能』ではあります！

もちろん、転職回数は少ないことが理想的ではありますが、障害者枠の採用に関しては全体的に離職率が高く、長期間就業を続けられるケースばかりではないため、ある程度安定して勤務を出来そうな方であれば、十分採用される可能性はあるかと思います。
 

障害者雇用枠での就職・転職活動においては、今お持ちの障害の特性との受入れ先のフィット感と、最低1、2年程度は継続して勤務して頂けそうな方なのか程度の期待感で候補者を見ることが多いと思います。

例えば、1社で1、2年程度は勤務出来ており、それで転職を3回している20代後半などは全然珍しくありませんし、これを週5日定時勤務勤められていたのであれば、採用したいと思う企業は多いはずです。

仮に10社以上であったとしても、50歳で一社あたりは平均3年程度であったとしたら全然許容範囲であるかと思います。
 

しかし、一社での勤務期間が1、2カ月などの超短期間であったり、半年持たない位の期間で転職を繰り返しているケースなどでは、転職が2、3回であったとしても、またすぐに辞めてしまうのではないかと、採用担当者は判断する可能性が高いです。

もし、今現時点では、継続して就労する自信が無い人は就労移行支援などでスキルなどを学んだり、安定して通勤できるための準備をしてみても良いかも知れませんね⁉

回数というよりも1、2年程度の在籍期間がある勤務状態であるかという見方をするところのほうが多いと思います！

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人事採用担当者が障害者採用の際、履歴書や職務経歴書を通して、書類選考をするときには転職回数以外にも必ずチェックするポイントがあります。

それは仕事を辞めたタイミングから、次の職場に転職するまでの期間です。

ブランクが半年、1年と長い場合などは、「体調を崩してしまったことが原因などで仕事をしていない期間が空いてしまったのでは？」と人事採用担当者も心配になるでしょうね。

書類選考が見事通過出来た場合でも、面接のときに、退職理由や転職の目的、転職先の企業を選んだ理由などはほぼ確実に確認をされますので、履歴書と職務経歴書に沿って話が出来るようにしっかりと整理しておいてください！

会社を辞めた後の空白の期間についてもかなりの確率で確認をされると思ってください！

人事担当者が、障害者雇用の際に転職回数をそこまで気にしない訳についても少し触れておきます。

障害者雇用枠では定着率があまり高くないため、転職を繰り返している人がわりと多いのです…。

むしろ、転職歴が無い人のほうが珍しいです。

以下のデータをご覧ください！

出典：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構　障害者職業総合センター発表「障害者の就業状況等に関する調査研究」

こちらは障害の種類により、大きく結果に差が出ており、発達と知的障害の方は約70％、身体障害の方は約60％、精神障害をお持ちの方は50％を下回る結果になっている模様です。

企業側としても法定雇用率を満たす必要があるため、転職回数が多くても採用せざるを得ない状況にあります。

参考までに障害をお持ちの方の退職理由についても一緒に見てみましょう。

出典：「平成２５年度障害者雇用実態調査」（厚生労働省）

障害をお持ちの方が会社・職場を辞める理由は、職場や労働時間、障害特徴の不一致などが多いようです。エージェントを活用して、職場の環境をしっかりと確認するようにしたほうが、失敗が少なそうですね。

早期離職にならないように、エージェントを利用して、職場環境をしっかり確認していきたいですね！

障がい者専門の就職支援ナビサイトの特徴として、共通しているサービスがあります。

それは、専門のアドバイザーが就職活動の最初から最後までフルサポートしてくれるというものです。

「就職支援エージェント」等の言われるサービスです。

利用料はもちろん無料ですのでご安心ください！

障がい者専門の就職支援サービスを利用して就活を成功されてた方の中でも、以下のような利用者からのコメントが多数見受けられました。 

障害者の採用実績があり、より良い条件と環境の良い職場を紹介してくれた（躯体障害者）

自らの障害の特徴をしっかりと把握し、企業側の受入れ体制を確認してくれた。（聴覚障害者）

障がい者専門のエージェントを活用することで、効率的に就職活動を進めてください！

自らの特徴にあった長く働ける環境を選びましょう！

障がい者の就職活動は、障害の特徴（得意なこと苦手なことなど）のヒアリングや企業側の労働環境の調査など確認すべき点が数多くあります。

障がい者向けの求人そのものは、多くの就活サービスや就職支援エージェントが扱っていますが、障害をお持ちの方のことをきちんと理解し、適切なアドバイスを行えるのは、やはり障がい者の就職支援を専門にあつかうエージェントです。

障がい者採用の現状を熟知していますので、細かな部分までアドバイスをしてくれ、就活成功へ導いてくれます。

『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』は業界最大級の障害者向けの求人情報サイトです。

多数の大手企業の障害者採用求人に加えて、ハローワークで募集をしている障害者求人情報も掲載されていることがサイトの特徴です。

加えて、キャリアカウンセラーのWeb面談によるリモート就職サポートも付いています。

障害者を積極採用している企業の非公開求人を紹介してもらえるだけでなく、面接対策、履歴書添削、就職後のフォローなどを在宅（リモート）のままスマートフォンだけで行って頂けます！

障がい者求人で4,500以上と業界最大級です。利用しておいて損はないでしょう！

『ランスタッドチャレンジド』は世界最大級の外資系転職エージェントです。

国内にも100ヵ所以上の拠点があり、首都圏だけでなく、地方での支援についても長けています。

また、支援内容も豊富で、人材紹介と言われる求人紹介のスタイルと、紹介予定派遣と言われる一定期間は派遣社員（最長6か月）として就業して、その後、本採用に切り替える仕組み双方があります。

あなたの障害の種類・特徴やご希望の就業条件に合わせて、専門のカウンセラーと相談の上で、あなたにベストの働き方を探していくことが出来ます。

スタッフさんは普通に日本人が多いのでご安心ください！

一都三県であれば、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方に、精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスも提供されています。

『dodaチャレンジ』は、大手人材企業のパーソルグループが手掛ける障害者のための就職支援サービスです。

一人ひとりに納得いただける就職の実現を目指し、障害（身体、精神、発達、知的）の特性に合わせた専門チームで支援をしています。

年収500万円以上のハイキャリア向け求人から、新卒や第二新卒など若手の方にむけた求人まで幅広く取り扱っています。

利用者の満足度も95％以上となっていますので、安心して利用できる一社でしょう。

あなたの障害の種類・特徴やご希望の就業条件に合わせて、専門のカウンセラーと相談の上で、あなたにベストの働き方を探していくことが出来ます。

業界大手のパーソルグループによる障がい者支援サービスです。

『マイナビパートナーズ紹介』は、障害者雇用枠で就労を希望する人に向けた就職支援会社です。

人材業界の大手企業であるマイナビグループの特例子会社として設立され、マイナビグループ内の事務代行サービスや障害者の就職・転職支援などを手掛けています。

マイナビグループは、人材業界の中でも幅広い領域でキャリア支援を手かげる会社だけあり、就職支援のノウハウが豊富です。

様々な業界の企業とも取引があり、大手企業から中堅・中小、ベンチャー企業まで幅広い企業と取引があります。

就職支援のコースは、1ヶ月程度の期間で就業を目指していく「スピードコース」と、2～3ヶ月程度の期間をかけてゆっくりと転職をする「じっくりコース」の２つが用意されているため、あなたのペースに合わせて支援を受けることが出来ます。

人材業界大手のマイナビグループの特例子会社です。就職・転職支援も手掛けています！

『Agent-Sana（エージェントサーナ）』は、株式会社イフが運営する障害者向けの総合就職・転職サービスです。

身体障害と内部障害の方の受け入れ環境が整った非公開求人が多いようですので、身体・内部障害の方が積極的にご利用頂くと働きやすい好待遇の職場と出会えるかもしれません。

障がいをお持ちの方の支援実績は29年と歴史のある会社です。

入社後のフォローなども徹底しており、面談から2カ月程度の期間で60％以上の方求職者が内定を獲得しているようです。

カウンセラーとの面談は、通常の来社面談はもちろん、電話、メール、Web面談などあなたの希望に沿った形で実施頂けます。

コロナ禍でもリモート等で安心して、就職・転職活動をすることが出来ることは嬉しいですね。

障がい者の支援歴は29年ととても歴史がある会社です。

『アットジーピー（atGP）』は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障害者向けの総合就職・転職サービスです。

求人情報サービスや転職エージェントサービス、就労移行支援事業、就労定着支援事業等を幅広く手掛けており、障がいをお持ちの方の支援実績は豊富です。

豊富な求人数の中から、障害（身体、精神、発達、知的）などそれぞれの適性に合わせた適切な職場を探すことが出来るはずです。

利用者の満足度92％以上、就職後の定着率91％となっていますので、安心して利用できる一社でしょう。

あなたの障害の種類・特徴やご希望の就業条件に合わせて、専門のカウンセラーと相談の上で、あなたにベストの働き方を探していくことが出来ます。

ひとりで就職・転職活動をすることが不安な方はぜひ利用をしてみてください。

障がい者の支援実績としては国内最大級です。

『LITALICO仕事ナビ』は、障害をお持ちの方向けの就職・転職支援サイトです。

47都道府県、1万8件以上の就労支援事業所（就労移行支援、就労継続支援A型・B型）を効率的に検索することが可能です。

また、聴覚・視覚・上肢・下肢・内部などの障害をお持ち方で就職相談や非公開求人の推薦をご希望の方であれば、障害者雇用の実績が豊富で、働き方の配慮がある優良求人を多数ご紹介頂けます。

専属キャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧に転職をサポートして頂けますので、初めて転職活動をする20代の方などにもおすすめでしょう。

「そろそろ契約社員や正社員として働きたいけれど、一人では就職活動を成功出来る自信がない」、「今すぐには働くことは体力的にも心配なので就職に向けて人間関係や働くスキルを向上させたい」など就業に関する不安や悩みを持った障害者はぜひご利用ください。

大手人気企業や上場企業、特例子会社での採用や正社員求人も豊富です。

※障害をお持ちの方向けの支援サービスであるため、障碍者手帳の所持確認がメール・電話等であります。（サービスを有効活用するために必ずご対応ください）

自分自身に合った職場や特性に配慮した働き方をしっかり把握した上で活動したほうが失敗が少ないため、まずはアドバイザーさんとの面談をおススメします！

『LITALICOワークス(リタリコ)』は、障がいのある方が就労移行支援事業所です。

「今すぐに働くことには不安がある」、「仕事が長続きせず、短期間の離職を繰り返してしまっている」方など、あなたの働くことに関するお悩みを解決してくれます。

再就職・転職を目指す障がい者の方が、安定した通勤を出来るような練習をしたり、PC操作のトレーニング、職場体験などを通じて、働く準備をしていくことが出来ます。

就労に向けた準備がある程度進んだ後は、履歴書の作成のサポートや面接練習などもフォローして頂けます。

就職先が決まった後も定着支援として、定期的な面談などを通じての手厚くフォローをして頂けます。

全国80か所程度で障害をお持ちの方の就労支援を手掛けており、利用実績は国内最大級です。

『ミラトレ』は、パーソルグループのパーソルチャレンジ株式会社が運営する就労移行支援事業所です。

パーソルグループは、転職・就職支援サービス「doda」をはじめ幅広く人材サービスを提供する業界大手企業であるため支援に長けています。

パーソルチャレンジはパーソルグループの特例子会社でもあるため、障害をお持ちの方の就労支援実績は豊富です。

利用者の口コミや評価を見ても、スタッフのレベルや支援の質などで高い評価を得ています。

平均で8.9カ月で卒業しており、平均就職率は98％のようです。

人材業界の中でも大手企業であり、支援レベルの高さが魅力です！

『ココルポート』は、昼食無料提供、交通費支援など嬉しい特典がある就労移行支援サービスです。

累計2千名以上の方の就労支援実績があり、就職後の職場定着支援（就労定着支援）にも力を入れています。その結果、就業開始から6か月後の定着率は89.7です。

就職先の企業としては、赤ちゃん本舗 、ADKホールディングス、コナカ、サマンサタバサジャパンリミテッド、GU、SOMPOチャレンジド、ソニー生命ビジネスパートナーズ、日産自動車、日本生命保険、みずほビジネス・チャレンジド、楽天ソシオビジネスなど大手企業や特例子会社など実績があるようです。

就労支援を受ける方が苦しむ交通費の補助があることは嬉しいですね！

『welbe（ウェルビー）』は、株式会社ウェルビーが運営する就労移行支援です。

この業界では2、3番手の立ち位置にいる大手企業です。東証マザーズにも上場しています。

就労移行支援事業所数は仮オープンを含めると全国に88カ所あります。

生活トータル・スキル習得サポート、就職活動・就職後のサポートまで総合的に支援して頂けます。

業界大手で全国各地に事業所があります。地方都市でも利用しやすいところが嬉しいですね！

『リコモス』は首都圏に強い、障がい者支援エージェントです。

正社員・安定企業の求人を多数取り扱っています。

また、筆記テスト対策や履歴書の作成、面接対策等も丁寧に行ってくれますので初めての就職活動でも安心です。

利用企業のロゴがHPに多数掲載されていますが、スクエアエニックスやカゴメ、損保ジャパン、ソニーミュージック、リクルート、大林組など大手企業の求人も豊富そうです。

『アビリティスタッフィング』は、人材業界の最大手リクルートグループが運営する障がい者向け人材紹介サービス（就職支援エージェント）です。

「ひとりひとり」に合わせたサポートを実現するため、登録いただいた方全員と直接面談をしています。

充実したサポートで、お仕事のご紹介をはじめ、「ひとりひとりの」就業・継続を応援していただけます。