障害者雇用バンク（旧エラビバ）の特徴や評判・口コミを徹底解説！障害者求人・仕事探しにおすすめ？

障害者雇用バンクってどう？安心して利用できる？怪しくない？

など徹底解説します。

【1】障害者雇用バンク（旧エラビバ）とは？

【2】障害者雇用バンク（旧エラビバ）の使い方／活用方法

【3】障害者雇用バンク（旧エラビバ）のTwitterやSNS上での評判

【4】障害者雇用バンク（旧エラビバ）をおすすめしたい方

【5】障害者雇用枠の求人を探す際はエージェントを同時に複数利用

【6】障害者雇用バンクとあわせて利用したい障害者向け転職エージェント

『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』は業界最大級の障害者向けの求人情報サイトです。

多数の大手企業の障害者採用求人に加えて、ハローワークで募集をしている障害者求人情報も掲載されていることがサイトの特徴です。

加えて、キャリアカウンセラーのWeb面談によるリモート就職サポートも付いています。

利用対象者は、大学、短大、専門学校等の新卒採用の障害者枠、転職希望者どちらでも利用可能です。

障害者を積極採用している企業の非公開求人を紹介してもらえるだけでなく、面接対策、履歴書添削、就職後のフォローなどを在宅（リモート）のままスマートフォンだけで行って頂けます！

障がい者求人で4,500以上と業界最大級です。利用しておいて損はないでしょう！

障害者雇用バンクの求人企業は、大塚商会、東芝、カシオ計算機、大陽日酸、ロート製薬、ジョンソンエンドジョンソン、キャノン、パナソニック、エネオス、高松建設、ソニーミュージック、損保ジャパン、IHIなど大手企業もあるようですね。

大手人気企業の障害者求人も豊富なようです！

『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』は、就労支援情報、ハローワークの求人情報、人材紹介求人等を効率的に探すことが出来ますが、求人の詳細を確認したり、オンライン面談等を利用するためには、会員登録が必要です。

障害をお持ちの方が仕事探しをする際には、貴方が得意な事、苦手な事など、特性にあった職場と出会うことが重要ですから、専門のカウンセラーへ相談をしながら就職活動を進めていきましょう。

面談はWEBで実施可能で、アプリのダウンロードなど難しい操作は必要ありません。

WEB面談では、専任の就職支援コンサルタントがみなさんのこれまでのご経歴や研究内容などをお伺いし、どのような働き方が最適なのかを一緒に考えていきます。 

その後、皆さんの希望にマッチした求人や支援施設の紹介を受けることが出来ます。

サービスの特徴

オンライン面談が可能ですから、障害をお持ちの方でも利用しやすいです！

『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』の利用者の体験談や口コミ等をTwitterやSNS上で確認をしてみました。

良い口コミ

良い口コミ

良い口コミ

良い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミ

悪い口コミ

TOTALしてみた場合、評判の良い印象です。 

自らの特徴を活かすことが出来る仕事を見つけることが出来るかも知れません！

『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』は先に説明してきた通り、障害をお持ちの方が就職・転職活動をする際に、利用価値の高いサービスです。

就労支援施設などの情報も豊富ですので、自分自身の今後のキャリアビジョンに悩みや不安を感じている方なども気軽に利用できます。

障害をお持ちの方の支援は、障がい者の方の支援実績や障害者歓迎求人の数が重要になるため、業界大手の人材紹介会社などだけでなく、『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』のような専門型にも登録することをおすすめします！

障害者に専門特化をしたエージェントであるため、特性にあった求人探しをすることが出来ます！

ここまでご覧頂き、ありがとうございます。

障害者向けの就職・転職支援サービスは保有する求人がエージェントにより異なるため、大手の紹介者向けのエージェントを2～3社位は同時に利用することをおすすめします。

その方があなたの特性に合った働き方が出来る職場を探すことができるはずです。

身体障害と内部障害などの方は求人数が多く、知的障害、精神障害の方などは比較的求人数が少ない状況です。

この後、ご紹介する障害者雇用枠の支援に強い転職エージェントもあわせてご利用ください。

エージェントによって取り扱い求人が異なることと、障害の種類によって紹介して頂ける求人数に差が出ます。

『マイナビパートナーズ紹介』は、障害者雇用枠で就労を希望する人に向けた就職支援会社です。

人材業界の大手企業であるマイナビグループの特例子会社として設立され、マイナビグループ内の事務代行サービスや障害者の就職・転職支援などを手掛けています。

マイナビグループは、人材業界の中でも幅広い領域でキャリア支援を手かげる会社だけあり、就職支援のノウハウが豊富です。

様々な業界の企業とも取引があり、大手企業から中堅・中小、ベンチャー企業まで幅広い企業と取引があります。

就職支援のコースは、1ヶ月程度の期間で就業を目指していく「スピードコース」と、2～3ヶ月程度の期間をかけてゆっくりと転職をする「じっくりコース」の２つが用意されているため、あなたのペースに合わせて支援を受けることが出来ます。

人材業界大手のマイナビグループの特例子会社です。就職・転職支援も手掛けています！

『ランスタッドチャレンジド』は世界最大級の外資系転職エージェントです。

国内にも100ヵ所以上の拠点があり、首都圏だけでなく、地方での支援についても長けています。

また、支援内容も豊富で、人材紹介と言われる求人紹介のスタイルと、紹介予定派遣と言われる一定期間は派遣社員（最長6か月）として就業して、その後、本採用に切り替える仕組み双方があります。

あなたの障害の種類・特徴やご希望の就業条件に合わせて、専門のカウンセラーと相談の上で、あなたにベストの働き方を探していくことが出来ます。

スタッフさんは普通に日本人が多いのでご安心ください！

一都三県であれば、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方に、精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスも提供されています。

『dodaチャレンジ』は、大手人材企業のパーソルグループが手掛ける障害者のための就職支援サービスです。

一人ひとりに納得いただける就職の実現を目指し、障害（身体、精神、発達、知的）の特性に合わせた専門チームで支援をしています。

年収500万円以上のハイキャリア向け求人から、新卒や第二新卒など若手の方にむけた求人まで幅広く取り扱っています。

利用者の満足度も95％以上となっていますので、安心して利用できる一社でしょう。

あなたの障害の種類・特徴やご希望の就業条件に合わせて、専門のカウンセラーと相談の上で、あなたにベストの働き方を探していくことが出来ます。

業界大手のパーソルグループによる障がい者支援サービスです。

『アットジーピー（atGP）』は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障害者向けの総合就職・転職サービスです。

求人情報サービスや転職エージェントサービス、就労移行支援事業、就労定着支援事業等を幅広く手掛けており、障がいをお持ちの方の支援実績は豊富です。

豊富な求人数の中から、障害（身体、精神、発達、知的）などそれぞれの適性に合わせた適切な職場を探すことが出来るはずです。

利用者の満足度92％以上、就職後の定着率91％となっていますので、安心して利用できる一社でしょう。

あなたの障害の種類・特徴やご希望の就業条件に合わせて、専門のカウンセラーと相談の上で、あなたにベストの働き方を探していくことが出来ます。

ひとりで就職・転職活動をすることが不安な方はぜひ利用をしてみてください。

障がい者の支援実績としては国内最大級です。

『Agent-Sana（エージェントサーナ）』は、株式会社イフが運営する障害者向けの総合就職・転職サービスです。

身体障害と内部障害の方の受け入れ環境が整った非公開求人が多いようですので、身体・内部障害の方が積極的にご利用頂くと働きやすい好待遇の職場と出会えるかもしれません。

障がいをお持ちの方の支援実績は29年と歴史のある会社です。

入社後のフォローなども徹底しており、面談から2カ月程度の期間で60％以上の方求職者が内定を獲得しているようです。

カウンセラーとの面談は、通常の来社面談はもちろん、電話、メール、Web面談などあなたの希望に沿った形で実施頂けます。

コロナ禍でもリモート等で安心して、就職・転職活動をすることが出来ることは嬉しいですね。

障がい者の支援歴は29年ととても歴史がある会社です。

『LITALICO仕事ナビ』は、障害をお持ちの方向けの就職・転職支援サイトです。

47都道府県、1万8件以上の就労支援事業所（就労移行支援、就労継続支援A型・B型）を効率的に検索することが可能です。

また、聴覚・視覚・上肢・下肢・内部などの障害をお持ち方で就職相談や非公開求人の推薦をご希望の方であれば、障害者雇用の実績が豊富で、働き方の配慮がある優良求人を多数ご紹介頂けます。

専属キャリアアドバイザーがマンツーマンで丁寧に転職をサポートして頂けますので、初めて転職活動をする20代の方などにもおすすめでしょう。

「そろそろ契約社員や正社員として働きたいけれど、一人では就職活動を成功出来る自信がない」、「今すぐには働くことは体力的にも心配なので就職に向けて人間関係や働くスキルを向上させたい」など就業に関する不安や悩みを持った障害者はぜひご利用ください。

大手人気企業や上場企業、特例子会社での採用や正社員求人も豊富です。

※障害をお持ちの方向けの支援サービスであるため、障碍者手帳の所持確認がメール・電話等であります。（サービスを有効活用するために必ずご対応ください）

自分自身に合った職場や特性に配慮した働き方をしっかり把握した上で活動したほうが失敗が少ないため、まずはアドバイザーさんとの面談をおススメします！