20代後半でハイクラス・キャリアの就職は可能？おすすめの転職サイト・エージェント

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第二新卒くらいの時期から20代の後半、30代のキャリアをどのように歩むかが、人生の勝ち組となるか、負け組となるかの境目です！

【1】20代後半でハイクラス・キャリアの就職は可能？市場価値が高いスキルとは？

【2】大企業・上場企業でハイキャリア・クラス転職は難しい？

【3】20代、30代、40代、50代の平均年収金額は？

【4】簡単な計算ツールや年収診断シミュレーションアプリ

【5】平均年収が高い企業は一流企業のランキングに入るような所が多い…

【6】業界別平均年収ランキング

【7】平均年収が高い職業ランキングTOP35

【8】平均年収が高い企業ランキング

【9】女性の平均年収が高い企業は？

【10】20代でハイクラス・キャリアに転職したい方におすすめの転職サイト・エージェント

【11】年収の高い会社へ就職・転職を希望する方・年収アップしたい方は必見

収入や年収をアップしたいという気持ちを持つ方は多いですよね⁉

せっかく必死に仕事をするのであれば、多少厳しくても、辛くても高い報酬・給料を貰いたいと考えることはごく自然なことです。

では、20代後半でハイクラス・キャリアの就職は可能なのでしょうか？

そして、市場価値が高いスキルや経験はどのようなものなのかでしょうか？

また、そもそも「ハイキャリア」とは何なのでしょうか？

ハイキャリアの定義は人それぞれであるものの、年収を700万円以上と考えて「ハイキャリア求人」と扱っている転職サービスが多いため、年収面がある程度高いという事は一つの要素になりそうです。

その他、年収以外にも、仕事内容や役割的に難易度の高いものはハイキャリア求人と定義しても良いかも知れません。

なお、外資系・日系グローバル企業など超実力主義・成果主義で高年収の企業などもハイキャリアに含めても良いでしょうか。

ハイキャリアを一言で表すと「市場価値の高い（即戦力）人材」と考えれば良いでしょう。 これは、「高学歴だから」、「大企業に働いているから」という理由ではなく、あくまで能力やスキル・専門性が高い人を指しています。

即戦力人材で高待遇で受け入れをされる人のことを指しています！

即戦力人材という観点で見た場合、誰しもが知っているような大手有名企業でハイクラス・キャリア転職を実現することは結構難しいかも知れません。

それなりにタレントが揃っているため、わざわざ外部から人を採用する必要がないからです。

もちろん、新規事業の立ち上げや経営体制の一新などで外部から経験豊富な人材を採用することもゼロではありませんが、そのような求人は割と珍しいです。

以下のようなポイントをおさえて転職活動を行うとハイキャリアの転職を成功出来るかも知れません。

会社選びのコツ

現時点で少数精鋭で利益水準の高い企業を選択していけば、必然的に見返りが大きくなる可能性が高いです。

また、歩合制で成果を出せば高額のインセンティブが支払われる業界なども良いでしょう。

ITエンジニア等であれば、機械学習エンジニア・AIなどもニーズが高いはずです。

その他では管理系の職種では公認会計士の資格を持ち、事業会社の経理部門にCFO候補として入社をすることや弁護士として企業内法務に関わるなども競合人材の少ないため、20代でも高年収を得ることが出来るかも知れません。

上記に焦点をあてて、年代別の平均年収や安定している業界等を一緒に見ていきましょう！

労働環境が整っており、将来性がある業界を探していっければ理想的ですね！

次は、年代別の平均年収を一緒に見ていきましょう。

以下は、大手人材会社doda社が調査した、20代～50代までの男女別平均年収金額です。

20代は300万円代

30代は400万円代

40代は500万円代

50代は600万円代

と年代が上がるごとに100万円程度プラスになっていきます。

「1,000万円以上」の割合は、20代では0.2％のところ、50代以上では13.4％であったようです。

30代で600万以上になることは簡単ではなさそうですね…。中小企業のほうが年収が低い傾向があるため、よほど利益率が高いところではないと厳しいのかもしれません。

参考：doda：平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報） 

大企業と中小企業の賃金格差

月収で10万近く違うということは年収では100万近くの差になりますね…。

今までは、関係省庁等が公表しているデータをご紹介してきました。

ここまで記事をご覧頂き、自分の適性年収を診断できる計算ツールやシミュレーションアプリ等が知りたいという方も多いでしょうね⁉

筆者も仕事柄、適正年収を診断するツールをいくつも試してみてはいるのですが、個人が制作したようなツールは個人的に利用をする上で心配が残りました。

入力した情報がどのように取り扱われているのかがわかりにくかったためです…。

その中で、安心して利用できたものは大手の就職・転職支援会社の年収診断ツールでした。

10個程度のサービスを比較した中で、おすすめしたいものは以下です。

上記は、転職系のサービスでもスカウト型のものになりますので、今よりも良い条件のオファーがあれば検討してみる程度のスタンスで利用されている方が多いです。

自分自身の市場での評価を知りつつ、よい企業からオファーがあれば転職を検討というスタンスで利用できます。

中小企業では、平均年収を上げることが出来ないかというと、決してそんなことは無いでしょう。しかし、平均年収が高い企業は大手人気企業ランキングに入るようなところが多いことも事実です。

参考までに以下をご覧ください。

今回は『情報通信産業・テレビ・インターネット業界』と『総合・専門商社』の売上ランキングが高く、平均年収が高い会社をご紹介します！

【情報通信・テレビ・インターネット等】

いま、ご紹介してきた企業の平均年齢を見ると30代～40代程度が多かったため、40代程度の平均年収と考えてもそんなにずれはないと思います。

次は『総合・専門商社』についてもご紹介します！

【総合・専門商社】

先に説明した通り、『大手＝ホワイト』ではないのですが、やはり売上規模や利益水準が高い会社の方が収入などは安定している傾向があります。

特に、最も年収が上がる確率が高い30代、40代に所属している企業が重要でしょうね！

次は、業界・業種別に平均年収が高いところからご紹介します。

高い報酬（給与）を得て、年収UPを図るためには、給料額や平均年収が高い業界で勤務することが重要です。

業界・業種別の平均年収ランキングTOP35社をご覧いただき、就職・転職活動の際を成功させてください。

※念のため注意頂きたいことは、年収が高い＝ホワイト企業ではありません。

年収が高い業界や企業は倍率が高いところが多く、難易度も高いためそれなりの苦労があることは理解いただいた上でチャレンジしてください！

より詳細なデータを確認したい方は、業界の特徴や動向を参考になさってください。各業界の中で平均年収が高い企業名などをご紹介しています。 

業界の中で年収が高い企業名を知りたい方は以下をご覧ください！TOP20社の社名や年収をまとめています。

あわせて読みたい

厚生労働省が発表した「平成30年賃金構造基本統計調査」を参考に、平均年収が高い職業の上位50職業を紹介します。

平均年収が高いランキングは、東洋経済オンラインが発表している『平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング 』から情報をご紹介します。

男性・女性という分類があるわけではないため、以下の会社は女性にとっても年収が高い会社ともいえるかと思います。（一般職と総合職などの職種別である企業を除く）

平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング （＝東洋経済オンライン調べ）

あわせて東京都に本社を置く会社の年収ランキングもご覧ください。

先述のランキングとは多少金額が異なりますが、こちらは最近の有価証券報告書をベースにしたものです。

女性社員の平均年収が高い企業については、転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査を行った結果をご紹介します。

女性社員の平均年収ランキング（＝グローバルウェイ調べ）

ここまでご覧頂いて年収アップやキャリアアップを目指して転職相談をしてみようという方はもう少しお付き合いください！
 

収入がなかなか上がらないと悩んでいる方や、コロナ禍で会社の業績が振るわず、ボーナス等の金額が減少し、他の業界や会社に転職を検討している人も多いのではないでしょうか？ 

そのような考えをお持ちの忙しいビジネスパーソンに向けて、転職を完全バックアップしてくれる厳選した8社をご紹介します。

忙しい貴方の転職をバックアップしてくれる業界大手の支援サービスをご紹介します！

『ワークポート』は、人材紹介専門で19年の歴史がある企業です。

人材紹介サービスを手掛ける会社の中では非常に歴史があり、転職相談実績50万人となっています。

エンジニア、クリエイティブ、営業、事務／管理などに強く、未経験OKの求人等も豊富です。

「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」ことをもっとうに、サポート経験豊富な転職コンシェルジュがサポートをして頂けます。

20代の若手層からハイクラスのビジネスパーソンまで幅広い世代で利用価値の高いサービスです。

エンジニアなどの技術系、営業、事務職などの求人が豊富です！

株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。 

厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。

管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。

キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、、簡易職歴書（全27問）は記載するようにしてください。

スカウトを受け取ることで年収アップの転職が実現しやすくなります！

「Re就活」は、第二新卒など20代の就職・転職求人を掲載する就職支援ナビサイトです。

職種・業種未経験ＯＫの求人が多数掲載されており、初めて転職活動を行う若手社会人の不安に寄り添うコンテンツ・機能も充実しています。

掲載企業についても、大手人気企業からこれから伸びるであろうベンチャー企業、労働環境が整備された優良な準大手・中小気企業まで幅広い求人が掲載されています。

未経験OK、キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報が多数掲載されているため、 第二新卒をはじめ、既卒、フリーター、ニートの方なども利用しやすいサービスといえるでしょう。

ファーストキャリアに縛られない、多様なキャリア形成をサポートして頂けるおすすめのサービスです。

20代に特化したナビサイトの中では国内最大級です！

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職サイトの一つです。

登録者数も多い転職サイトで、求人の検索機能に加え転職支援のプロであるエージェントに相談をすることも可能です。

doda(デューダ)の取扱い求人は、業界・職種ともに幅広いため、同業種でキャリアアップを目指したい方や、他業種・他職種の案件も含めて検討したい人にもおススメです！

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

業界でも大手規模のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

『第二新卒エージェントneo』は、大手人材会社の株式会社ネオキャリアが運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など10代後半から20代など若手社会人のの就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 
特徴としては、一人当たり平均8時間超とサポートに力を入れています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

18歳～28歳までに限定してのサービスながら、職務経歴無しの方の支援実績で1万人、第二新卒の方まで含めると2万人超の支援実績となっています。

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

第二新卒エージェントneoは、20代の転職相談の際におすすめしたいサービスです。

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

もちろん、書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です！

※マイナビのプロモーションを含みます

『マイナビAGENT（エージェント）』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

20代～30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。

口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

業界大手のマイナビグループです。支援の手厚さで人気があります！

『MS-Japan（エムエスジャパン）』は管理部門と士業の求人に特化した転職支援サービスです。

同職域に特化するエージェントとしては、利用率と転職決定率はNO1です。

求職者の希望の職種や保有資格、また現在の職位や役割に応じて、専門のキャリアコンサルタントが担当制でつきます。

取り扱い求人の特徴は、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、特に上場企業やIPO準備企業などキャリアアップを狙った転職に向いています。

士業系やバックオフィス系の転職エージェントとしては実績NO1クラスです！

おすすめ度（評価）

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒～20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

特徴

人材大手のマイナビグループです！新卒のときに利用していた方も多いでしょうね！

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